Кто такой HR-менеджер в 2023 году и как стать им. Обзор топовой профессии.

Привет всем, друзья! ✌ Сегодня рассмотрим профессию «HR-менеджер», которую можно освоить абсолютно без нервов. Ну и будет обучение материал для изучения этой сферы.

Оставайтесь с нами и тогда вы сможете что-то поменять в вашей сфере.

ЛЕТС GO! 🔥

Жмите на интересующую вами тему:

  1. Профессии в сфере IT и разработки ПО
  2. Высокооплачиваемые профессии России
  3. Востребованные гуманитарные профессии
  4. Творческие профессии
  5. Профессии будущего
  6. Лёгкие профессии
  7. Профессии для мам в декрете
  8. Специальности для мужчин
  9. Специальности для девушек
  10. Профессии в дизайне
  11. Профессии в программировании
  12. Профессии в аналитике
  13. Профессии в маркетинге
  14. Профессии, связанные с бизнесом
  15. Профессии востребованы на фрилансе
  16. Профессии, связанные с растениями
  17. Профессии в сфере красоты
  18. Специальности без высшего образования
  19. Новые профессии
  20. Digital профессии
  21. 50+ курсов, чтобы хорошо зарабатывать

Что должен знать и уметь HR-менеджер? 

HR-менеджеры следят за набором, интервьюированием и наймом новых сотрудников; консультируются с высшим руководством по вопросам стратегического планирования; служат связующим звеном между руководством организации и ее сотрудниками.

Требования к HR-менеджерам:

  • Рекрутинг
  • Обучение, развитие и мотивация персонала
  • Оценка эффективности сотрудников
  • Адаптация персонала
  • Проведение интервью
  • Аналитика и исследование заработной платы
  • Организация и проведение культурных мероприятий
  • Продвижение HR-бренда с помощью SMM.

Востребованность и зарплаты HR-менеджера

На сайте поиска работы в данный момент открыта 14 781 вакансия, с каждым месяцем спрос на HR-менеджеров растет.

Количество вакансий с указанной зарплатой HR-менеджера по всей России:

  • от 35 000 руб. – 9 378
  • от 70 000 руб. – 3 534
  • от 100 000 руб. – 1 560
  • от 135 000 руб. – 508
  • от 165 000 руб. – 308

Вакансий с указанным уровнем дохода по Москве:

  • от 55 000 руб. – 1 578
  • от 90 000 руб. – 820
  • от 120 000 руб. – 355
  • от 155 000 руб. – 125
  • от 185 000 руб. – 91

Вакансий с указанным уровнем дохода по Санкт-Петербургу:

  • от 40 000 руб. – 886
  • от 65 000 руб. – 545
  • от 90 000 руб. – 219
  • от 115 000 руб. – 108
  • от 140 000 руб. – 54

Как стать HR-менеджером и где учиться?

Варианты обучения для HR-менеджера с нуля:

  • Самостоятельное обучение – всевозможные видео на YouTube, книги, форумы, самоучители и т.д. Плюсы – дешево или очень недорого. Минусы – нет системности, самостоятельное обучение может оказаться неэффективным, полученные навыки могут оказаться невостребованными у работодателя;
  • Классическое оффлайн-образование в ВУЗах, колледжах и университетах. Диплом является преимуществом при устройстве на работу, при этом обучение обычно длится не менее четырех лет, часто дают устаревшие неактуальные знания;
  • Онлайн-обучение. Пройти курс можно на одной из образовательных платформ. Такие курсы рассчитаны на людей без особой подготовки, поэтому подойдут большинству людей. Обычно упор в онлайн-обучении делается на практику – это позволяет быстро пополнить портфолио и устроиться на работу сразу после обучения.

Обучение на менеджера HR

1. «HR-менеджер с нуля»

Кто такой HR-менеджер в 2023 году и как стать им. Обзор топовой профессии.

1. «HR-менеджер с нуля»

Стоимость: смотреть на сайте

  • Длительность 4 месяца
  • Онлайн в удобное время
  • Обучение на практике
  • Доступ к курсу навсегда.

Кому подойдёт этот курс:

  • Новичкам
    Курс ориентирован на начинающих, вы легко освоите HR-менеджмент с нуля. Научитесь писать продающие вакансии, разберётесь в корпоративной культуре и HR-брендинге. Погрузитесь в профессию, получите базовые знания и станете востребованным специалистом.
  • Junior HR
    Научитесь нескольким техникам интервью. Разберётесь в инструментах поиска сотрудников, освоите способы подбора кандидатов. Сможете быстрее и закрывать вакансии, находить лучших кандидатов и больше зарабатывать.
  • Сотрудникам отдела кадров
    Изучите инструменты коммуникации с сотрудниками: чат-боты, рассылки, мессенджеры. Научитесь организовывать корпоративное обучение и измерять его эффективность. Освоите новую профессию и сможете решать сложные задачи на стыке интересов сотрудника и работодателя.

Чему вы научитесь:

  1. Искать и подбирать кандидатов
    Научитесь подбирать и мотивировать кандидатов принять предложение о работе. Поймёте, как написать продающую вакансию и узнаете техники интервью.
  2. Разбираться в трудовом кодексе
    Изучите основы трудового законодательства и минимизируете риски при работе с персоналом.
  3. Ориентироваться в сфере HR
    Узнаете специфику работы всех направлений HR. Сможете спланировать свое развитие в профессии.
  4. Создавать HR-бренд
    Узнаете, как сделать компанию привлекательной для бывших, текущих и потенциальных сотрудников.
  5. Организовывать систему обучения
    Выучите основы методологии и педагогического дизайна. Научитесь создавать программы обучения.
  6. Применять digital-инструменты в работе с персоналом
    Узнаете, как настроить под себя рабочие сайты, например интерфейс HH.ru. Научитесь хранить HR-информацию и упростите её обработку.

Диплом Skillbox
Подтвердит, что вы прошли курс, и станет дополнительным аргументом при устройстве на работу.

2. «Факультет управления персоналом»

Кто такой HR-менеджер в 2023 году и как стать им. Обзор топовой профессии.

2. «Факультет управления персоналом»

Стоимость: Рассрочка до 36 месяцев – от 3 458 ₽ / мес

Программа обучения:

Профессиональное мастерство (HR Excellence)

  1. Найм и подбор
  • Общее понимание функции привлечения талантов
  • Планирование и оценка потребности
  • Привлечение. Основы бренда работодателя
  • Отбор. Модель компетенций
  • D&I
  • Управление процессом
  • Digital-компоненты подбора.
  1. Администрирование и отношения с сотрудниками
  • Основные кадровые операции и базовый документооборот: прием сотрудников, переводы, увольнения, дисциплинарные взыскания. Часть 1
  • Основные кадровые операции и базовый документооборот: прием сотрудников, переводы, увольнения, дисциплинарные взыскания. Часть 2
  • Обзор локальных нормативных актов (ЛНА): ПВТР, Положение об оплате труда и премировании, Положение о персональных данных
  • Графики, режим и учет рабочего времени
  • Охрана труда и техника безопасности
  • Автоматизация и Сервисы самообслуживания для сотрудников
  • Тренды и инновации

Вы получите диплом о профессиональной переподготовке и электронный сертификат, которые можно добавить в портфолио и показать работодателю.

3. «HR-аналитика и автоматизация»

Кто такой HR-менеджер в 2023 году и как стать им. Обзор топовой профессии.

3. «HR-аналитика и автоматизация»

Стоимость: 58 100 ₽ или рассрочка на 12 месяцев – 4 841 ₽ / мес

Что вас ждёт на курсе:

  • 4 месяца обучения
    Вебинары, видеолекции, лонгриды, тесты и практические задания — 177 часов теории и практики с топовыми экспертами
  • Поддержка
    Преподаватели и кураторы курса всегда открыты для дополнительных вопросов — как в процессе учёбы, так и после её окончания
  • Дипломная работа
    Разработаете решения для оптимизации бизнес-процессов с помощью HR-аналитики
  • Soft skills
    Освоите гибкие навыки для управления своим временем и эффективной коммуникации.

Чему вы научитесь:

  1. Понимать задачи бизнеса и повышать свою эффективность с помощью HR-аналитики
  2. Собирать данные из различных источников
  3. Использовать и приоритизировать HR-метрики
  4. Строить и проверять гипотезы
  5. Использовать статистические методы для анализа HR-показателей, проводить количественный и качественный анализ
  6. Интерпретировать результаты анализа, делать обоснованные выводы и предлагать решения
  7. Работать с базами данных с помощью SQL-запросов
  8. Визуализировать данные и создавать понятные интерактивные отчеты.

Итоговый проект — разработка решений для оптимизации бизнес-процессов
В итоговой работе вы пройдёте все этапы HR-аналитики: от постановки задач до разработки решений на основе данных. Во время подготовки проекта вас будет поддерживать дипломный руководитель: эксперт разберёт работу и объяснит, как её улучшить.
Можно готовить итоговую работу на базе личного проекта или попросить учебный — решать вам. Выполненную работу можно сдать письменно или защитить её онлайн в Zoom.   

Заключение

Кто такой HR-менеджер

Оцените статью