Скачать 0.61 Mb.
|
ОбучениеРаздел Обучение портала позволяет организовать обучение сотрудников посредством учебных курсов. В разделе представлены обучающие курсы по различным направлениям, например ^ и Курс по работе с порталом: ![]() Каждый учебный курс состоит из цикла уроков, некоторые уроки могут быть объединены в главы: ![]() В курс также могут быть включены тесты для самопроверки и итоговые сертификационные тесты, позволяющие проверить полученные знания и после успешного тестирования получить сертификат. ![]() Результаты вашего тестирования и полученные сертификаты можно просмотреть на страницах ^ и Мои сертификаты соответственно. ОпросыСтраница Опросы позволяет организовать различные голосования, опросы и публиковать их результаты на портале. Использование механизма разграничения прав доступа дает возможность управлять доступом сотрудников к участию в тех или иных опросах и голосованиях, а также к просмотру данных о ходе голосований и их результатов. Текущий активный опрос отображается на главной странице портала: ![]() Вы можете принять участие в опросе, находясь на главной странице, или по ссылке опросы перейти на страницу Опросы, на которой представлены все активные опросы: ![]() Чтобы принять участие в опросе используйте ссылку Голосовать. В открывшейся форме голосования установите флаг в поле с нужным ответом и нажмите кнопку Голосовать: ![]() Кнопка Сбросить предназначена для очистки формы голосования. Для просмотра результатов всех голосований сотрудников служит ссылка Результаты. По ее нажатии открывается форма следующего вида: ![]() ^ Список необходимых и часто используемых сотрудниками ресурсов представлен на странице Каталог ссылок. Ссылки в каталоге распределяются по разделам и подразделам, исходя из принадлежности к какому-то признаку, например раздел ^ и подразделы: Реклама, Финансы и т.д.: ![]() Для того чтобы просмотреть все ссылки подраздела, например ^ , перейдите по ссылке с названием этого подраздела. Список ссылок появится ниже: ![]() ПодпискаСтраница Подписка (Сервисы > Подписка) служит для организации рассылки различных почтовых сообщений с портала. Например, это могут быть сообщения с информацией о последних новостях компании, анонсы планируемых мероприятий и т.п. Чтобы подписаться на рассылку, на странице в форме подписки выберите рассылку(ки), укажите формат подписки (Текст/HTML) и нажмите кнопку Подписаться: ![]() После оформления подписки система выдаст сообщение: ^ . Примечание: управлять подпиской может сотрудник, обладающим достаточным уровнем прав. КомпанияВ разделе Компания представлена официальная и неофициальная информация о компании:
ЭкстранетЭкстранет - защищенное рабочее пространство для взаимодействия с партнерами, клиентами, поставщиками, дистрибьюторами и другими внешними пользователями, которые получают ограниченный доступ для коммуникации с сотрудниками компании в рамках одной или нескольких рабочих групп. Экстранет - это:
В экстранете сотрудники компании могут приглашать внешних пользователей и обсуждать с ними вопросы в рабочей группе (в форумах, блогах), совместно работать с общими документами, планировать активность в календаре, ставить задачи и следить за их выполнением, публиковать отчеты и т.д. Экстранет - это место для виртуальных рабочих встреч, совместной работы с общими документами, задачами, для планирования активности в общих календарях и т.д. ^ Для сотрудников, имеющих права на доступ к сайту экстранета, в меню корпоративного портала будет отображен пункт Экстранет: ![]() Кликом на этот пункт меню сотрудник осуществит переход на сайт экстранета: ![]() Для возврата в корпоративный портал в меню сайта экстранета предусмотрен аналогичный пункт меню Интранет. Внешние пользователи в приглашении получают ссылку, по которой они смогут перейти на сайт экстранета, при этом пункт меню Интранет им не будет отображен. Знакомство с компанией начинается с главной страницы, представляющей собой персональный рабочий стол сотрудника. Настройка персонального рабочего стола пользователя выполняется так же, как в корпоративном портале. Функционал экстранета незначительно отличается от функционала корпоративного портала.
Примечание: отличия от функционала корпоративного портала:
Пригласить пользователя в Экстранет можно только с помощью функционала рабочих групп. При этом сначала необходимо создать рабочую группу, а потом приглашать в нее сотрудников и внешних пользователей. Для этого выполните следующее:
![]()
Примечание: адреса должны быть указаны в формате xxx@site.com или "name lastname"
После отправки приглашения сотрудникам и внешним пользователям уже добавленным в пользователи сайта экстранета придет типовое приглашение в группу. Внешние пользователи, не являющиеся пользователями сайта экстранета, получат приглашение по электронной почте. Им надо будет пройти по имеющейся в письме ссылке и заполнить форму авторизации: ![]() После этого приглашенный человек сможет зайти на сайт экстранета и принять приглашение на работу в группе. Примечание: приглашать пользователей в группу могут любые участники (если это разрешено настройками группы). Если приглашающий не является сотрудником, ему не доступно поле выбора пользователей Сотрудники компании. ![]() |
![]() | Элективный курс 8 класс Составлена: учителем физики мкоу «Крошнозерской... Курс рассчитан на учащихся 8-9 класса. Содержание курса основано на знаниях из курсов физики 7 и 8 классов и курса географии. Данный... | ![]() | Уроки математика Приоритетный национальный проект «Образование». Интернетизация школьного образования. Обучающий курс |
![]() | Программа по информатике 9-11 класс Во-вторых, курс должен научить школьников практической работе с ЭВМ. И в-третьих, компьютер – просто увлекательная игрушка, и курс... | ![]() | Вы вдоль и поперек изучили курорты Турции и Египта? «антистресс», программы для здоровья ног, «антиревматизм», программы для желающих бросить курить, послеоперационный курс, посттравматический... |
![]() | Региональный обучающий курс по Снижению вреда, связанного с потреблением наркотиков Т. Асанов, консультант саар по поддержке Регионального обучающего курса по профилактике вич/спид в рамках программ «Снижение вреда»,... | ![]() | Региональный обучающий курс по Снижению вреда, связанного с потреблением наркотиков Т. Асанов, консультант саар по поддержке Регионального обучающего курса по профилактике вич/спид в рамках программ «Снижение вреда»,... |
![]() | Региональный обучающий курс по Снижению вреда, связанного с потреблением наркотиков Т. Асанов, консультант саар по поддержке Регионального обучающего курса по профилактике вич/спид в рамках программ «Снижение вреда»,... | ![]() | Региональный обучающий курс по Снижению вреда, связанного с потреблением наркотиков Т. Асанов, консультант саар по поддержке Регионального обучающего курса по профилактике вич/спид в рамках программ «Снижение вреда»,... |
![]() | Региональный обучающий курс по Снижению вреда, связанного с потреблением наркотиков Т. Асанов, консультант по поддержке Регионального обучающего курса по Снижению вреда, связанного с инъекционным потреблением наркотиков,... | ![]() | Региональный обучающий курс по Снижению вреда, связанного с потреблением наркотиков Т. Асанов, консультант по поддержке Регионального обучающего курса по Снижению вреда, связанного с инъекционным потреблением наркотиков,... |