Руководство Директор
Скачать 274.46 Kb.
|
| УТВЕРЖДАЮ Директор МОУ СОШ № 124 Октябрьского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан _______________ Е.М. Кожевникова «__» _______________________2011г Проект перспективного развития муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 124 Октябрьского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан на основе национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» Характеристики ОУ
Кадровый потенциал
В современных условиях одной из важнейших особенностей развития современного российского общества является инновационная направленность преобразований в различных сферах его жизнедеятельности, в том числе в образовании. Это подчеркивается на уровне обращений президента, различных документов федерального уровня (Проекта Федеральной целевой программы развития образования на 2011-2015г., Приоритетного национального проекта «Образование», Национальной образовательной инициативы «Наша новая школа»). Тенденции развития современного общества требуют инновационного подхода к образовательной подготовке учащихся. Перед школой ставится задача: подготовить ученика к новым, быстро меняющимся условиям, что требует:  -во-первых, создание обучающей среды, мотивирующей учащихся самостоятельно искать, добывать, обрабатывать информацию, обмениваться ею, быстро ориентироваться в информационном пространстве; -во-вторых, создание условий, содействующих наиболее полному развитию способностей учащихся. Таким образом, проблема активного, творческого поиска, получения и воспитания знаний как никогда остро стоит перед сегодняшней школой. Учебный и воспитательный процесс должен помочь учащимся приблизиться к той идеальной модели выпускника, которую поставило перед школой государство: это выпускник, осознающий себя личностью, социально активным носителем идеалов гражданского общества, уважающего ценности других культур, креативно и критически мыслящих, мотивированных к познанию, творчеству и самообразованию. В этих условиях разработка новой программы развития школы, ориентированной на поиск, организацию и реализацию условий для самопознания, самовыражения, самоопределения учащимися собственных способностей, осознания себя как субъекта деятельности, от которого зависит ее результат, весьма актуальна. Проект перспективного развития разработан на основе национальной образовательной инициативы «Наша новая школа», которая состоит из шести направлений: ^ Новое поколение образовательных стандартов: Внедрение новых требований: к структуре образовательных программ, к условиям реализации образовательных программ, к результатам их освоения. Рост значения внеаудиторной занятости учащихся. Адекватные инструменты оценки достижений ^ . Развитие системы поддержки талантливых детей. Необходимо развивать творческую среду для выявления особо одаренных ребят в общеобразовательной школе. Требуется развивать систему олимпиад и конкурсов школьников, практику дополнительного образования. Общая среда для проявления и развития способностей каждого ребенка, стимулирования и выявления достижений одаренных ребят. Отработка механизмов учета индивидуальных достижений обучающихся (ученическое портфолио) ^ Система моральных и материальных стимулов поддержки отечественного учительства, постоянное повышение их квалификации. А главное - привлечь к учительской профессии молодых талантливых людей. Система моральных и материальных стимулов для сохранения в школе лучших педагогов и постоянного повышения их квалификации. Новая система аттестации педагогических кадров. Достойное пенсионное обеспечение ^ Новые принципы работы школ, порядок их проектирования, строительства и формирования материально-технической базы. Находиться в школе должно быть комфортно. 5.Сохранение и укрепление здоровья школьников. К каждому ученику - индивидуальный подход, минимизирующий риски для здоровья в образовательном процессе. ^ . Образовательная среда каждой школы специфична, системна, комплексна, не однозначна, не однотипна и включает в себя множество компонентов. Цели образования в школе заключаются в создании условий для того, чтобы учащиеся были: - физически здоровы и нравственно ориентированы на социально значимые гуманные ценности; - интеллектуально и духовно развиты в различных предметных областях, в области самопознания и готовы к самоопределению, осознанному выбору профессии на основе представлений о своих возможностях, продуктивному взаимодействию с людьми; -готовы к пониманию и творческому преобразованию реальной действительности на благо людей. Задачи проекта: 1. Поэтапное введение федеральных государственных образовательных стандартов общего образования; 2. Совершенствование содержания и технологий образования; 3.Развитие системы обеспечения качества образовательных услуг; 4. Продолжение реализации программ:
5. Включение педагогического коллектива в инновационные процессы по основным направлениям проекта. 6. Широкое использование информационных технологий в учебном процессе, в системе дополнительного образования, в управленческой деятельности. 7.Усиление воспитательного потенциала школы ^ : 2011-2015 г.г. Управление реализацией проекта: Управление реализацией проекта развития осуществляется всеми участниками образовательного процесса ^ :
Работа педагогического коллектива по изучению основных направлений национальной образовательной инициативы «Наша новая школа», работа по изменению содержания образования в школе, опыт воспитательной работы, позволяют выделить ряд проблем, решение которых обеспечит школе качественно новый уровень развития. К ним можно отнести: -Перегруженность содержания образования, знаниевая составляющая содержания; -Использование рядом учителей неэффективных технологий обучения, что сдерживает развитие у учащихся самостоятельности, инициативности, слабо формирует технологичность мышления; -Недостаточно разработаны критерии и показатели качества образования, включая и показатели качества работы школы в целом. -Материально-техническая оснащенность учебных кабинетов не всегда соответствует современным требованиям; -Недостаток финансовых ресурсов для создания более комфортных условий пребывания детей в школе. ^ 1.Переход на новые образовательные стандарты
^
|
Похожие:
 | Руководство проведением соревнований. Общее руководство подготовкой... Председатель Президиума Начальник отдела по фкис директор мау осо«Федерация лыжных администрации амо «лбк «Ангарский» | | Утверждаю директор мбу «уфкиС» г. Коврова Общее руководство проведением соревнований осуществляет отдел Фис администрации г. Коврова, организационный комитет Фестиваля и муск... |
| Руководство порта «южный» Українське незалежне інформаційне агентство новин (уніан). Засновано в березні 1993 року. Генеральний директор Олег наливайко. Головний... | | Руководство по беговой дорожке Введение Прочитайте это руководство тщательно прежде, чем начать использовать беговую дорожку для того, чтобы получить максимальный эффект... |
 | Руководство Пользователя сопроводительные печатные и иные материалы,... Лицензионное соглашение зао «Лаборатория Касперского» с конечным пользователем, определяющее условия использования программного обеспечения... | | Руководство Пользователя сопроводительные печатные и иные материалы,... Лицензионное соглашение зао «Лаборатория Касперского» с конечным пользователем, определяющее условия использования программного обеспечения... |
| Руководство Пользователя сопроводительные печатные и иные материалы,... Лицензионное соглашение зао «Лаборатория Касперского» с конечным пользователем о предоставлении неисключительной лицензии на использование... | | Руководство Пользователя сопроводительные печатные и иные материалы,... Лицензионное соглашение зао «Лаборатория Касперского» с конечным пользователем о предоставлении неисключительной лицензии на использование... |
| Руководство одесской облпрокуратуры стало дважды лауреатом диплома... Українське незалежне інформаційне агентство новин (уніан). Засноване в березні 1993 року. Генеральний директор Олег наливайко. Головний... |  | Председатель пк директор моу сош №131 Управление охраной труда в моу сош №131 осуществляет ее директор. Для организации работы по охране труда директор создает службу... |