Собранием трудового коллектива Протокол №6




Скачать 46.24 Kb.
НазваниеСобранием трудового коллектива Протокол №6
Дата публикации13.07.2013
Размер46.24 Kb.
ТипДокументы
shkolnie.ru > Право > Документы

СОГЛАСОВАНО:

Председатель Профкома МДОУ «Детский сад № 3 общеразвивающего вида»

_____________________Л.И.Аверина

« 17 » октября 2011г


УТВЕРЖДЕНО:

Приказом № 187 - ОД «18 »октября 2011 г

Заведующей МБДОУ «Детский сад

№ 3 общеразвивающего вида»

____________Л.Г. Хадоненок


ПРИНЯТО:

Собранием трудового коллектива

Протокол № 6

От « 17 » октября 2011г

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по трудовым спорам (КТС)

^ Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения

«Детский сад № 3 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по

художественно-эстетическому развитию детей»
Настоящее Положение определяет компетенцию, порядок формирования и работы КТС в соответствии с законодательством в МБДОУ «Детский сад № 3 общеразвивающего вида» (далее ДОУ).

1. КТС рассматривает индивидуальные трудовые споры, возникающие между работником и администрацией ДОУ по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и иных соглашений о труде, а также условий трудового договора, если работник не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с администрацией.

КТС является первичным органом по рассмотрению трудовых споров, возникающих в Учреждении, за исключением тех, по которым законодательством установлен иной порядок их рассмотрения.

2. КТС избирается общим собранием трудового коллектива дошкольного учреждения.

Избранными в состав комиссии считаются кандидатуры, получившие большинство голосов и за которые проголосовало более половины участвующих на собрании

При выбытии члена КТС взамен в том же порядке избирается другой.

3. Численность КТС – 5 человек.

4. Срок полномочий - 1 год.

5. Комиссия избирает из своего состава председателя, заместит. председателя и секретаря.

6. Прием заявлений в КТС производится секретарем

в помещении делопроизводства,

в дни: вторник - четверг с 12.00 до 15.00 часов.

7. Заявления работников подлежат обязательной регистрации в журнале, в котором отмечается ход рассмотрения споров и их исполнение.

8. Работник может обратиться в КТС в трехмесячный срок со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В случае пропуска по уважительным причинам этого срока КТС может его восстановить и разрешить спор по существу.

9. КТС обязана рассмотреть трудовой спор в 10-дневный срок со дня подачи заявления. О времени рассмотрения КТС извещает заблаговременно работника и администрацию.

10. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, и представителя администрации.

Рассмотрение спора в отсутствие работника допускается лишь по его письменному заявлению.

В случае неявки работника на заседание комиссии рассмотрение его заявления откладывается, о чем работник и администрация должны быть извещены.

В случае вторичной неявки работника без уважительных причин КТС может вынести решение о снятии данного заявления с рассмотрения. В этом случае работник имеет право подать заявление повторно. Срок его подачи и рассмотрения исчисляется заново.

11. КТС имеет право вызывать на заседания свидетелей, приглашать специалистов, представителей профсоюзов.

12. Представители профсоюзов могут выступать в КТС в интересах работника по его просьбе, а также по собственной инициативе.

13. По требованию КТС администрация обязана представить все необходимые расчеты и документы.

14. В начале заседания КТС работник вправе заявить мотивированный отвод любому члену комиссии.

Вопрос об удовлетворении отвода решается комиссией. В этом случае рассмотрение заявления работника может быть перенесено на другое время.

15. Заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины избранных в ее состав членов.

16. Решение КТС принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

17. На заседании КТС ведется протокол, в котором отмечается дата заседания, состав присутствующих членов комиссии, содержание спора, выступления участников заседания, результаты голосования, краткое содержание принятого решения.

18. Принятое КТС решение должно содержать указание на дату заседания, результаты голосования, мотивировку, правовое обоснование и содержание решения.

Решение КТС подписывается председательствующим на заседании и секретарем и заверяется печатью.

19. Член КТС, не согласный с решением большинства, обязан подписать протокол заседания комиссии, но вправе изложить в нем свое особое мнение.

20. Копия решения КТС вручается работнику и администрации в 3-дневный срок со дня принятия решения. О дате получения (вручения) им копий делается отметка (расписка) в журнале.

21. Если КТС в установленный 10-дневный срок не рассмотрела трудовой спор, работник вправе обратиться в районный (городской) народный суд, кроме случаев, когда рассмотрение не состоялось из-за отсутствия работника.

22. Решение КТС может быть обжаловано работником или администрацией в районный (городской) народный суд в 10-дневный срок со дня вручения им копий решения комиссии.

23. Решение КТС по трудовым спорам подлежит исполнению администрацией в трехдневный срок по истечении 10 дней, предусмотренных на обжалование.

Решение комиссии о восстановлении на работе незаконно переведенного на другую работу работника подлежит немедленному исполнению.

24. В случае неисполнения администрацией предприятия (подразделения) решений КТС в установленный срок работнику комиссии выдается удостоверение, имеющее силу исполнительного листа по прилагаемой к настоящему Положению форме.

Удостоверение не выдается, если работник или администрация обратились в установленный срок с заявлением о разрешении трудового спора в районный (городской) народный суд.

25. На основании удостоверения, выданного КТС и предъявленного не позднее 3-месячного срока со дня его получения в районный (городской) народный суд, решение комиссии приводит в исполнение в принудительном порядке судебный исполнитель.

26. В случае пропуска работником установленного трехмесячного срока по уважительным причинам КТС, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок, рассмотрев заявление работника на своем заседании.




Похожие:

Собранием трудового коллектива Протокол №6 iconАдминистрации и трудового коллектива муниципального бюджетного общеобразовательного...
Тк рф) между администрацией мбоу «Балайская сош» в лице директора Пестерева Вадима Васильевича («Работодатель») и Советом Трудового...
Собранием трудового коллектива Протокол №6 iconСобранием трудового коллектива Протокол №6
Детский сад №3 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по
Собранием трудового коллектива Протокол №6 iconСогласована Принята собранием трудового коллектива протокол
Система работы по реализации программы воспитания и обучения
Собранием трудового коллектива Протокол №6 iconСогласована Принята собранием трудового коллектива протокол
Система работы по реализации программы воспитания и обучения
Собранием трудового коллектива Протокол №6 iconПриказ №32 от 24. 03. 2011г Рассмотрено собранием трудового коллектива...
Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка устанавливают взаимные права и обязанности администрации образовательного учреждения...
Собранием трудового коллектива Протокол №6 iconСобранием трудового коллектива Протокол №6
Утверждено: Приказом от «18» октября 2011г №187-од мбдоу «Детский сад №3 общеразвивающего вида»
Собранием трудового коллектива Протокол №6 iconСобранием трудового коллектива Протокол №3
«Детский сад №9 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно- эстетическому развитию детей»
Собранием трудового коллектива Протокол №6 icon«17» октября 2011г принято: Собранием трудового коллектива Протокол №6
О комиссии по распределению стимулирующих выплат и персональных надбавок за интенсивность, высокие результаты, качество выполняемых...
Собранием трудового коллектива Протокол №6 iconСобранием трудового коллектива Протокол №3
«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Об образовании», «О занятости населения в рф», «Об основах охраны...
Собранием трудового коллектива Протокол №6 iconПредседатель профсоюзного
Принят общим собранием трудового коллектива моу сош с. Большая Боёвка Долгоруковского района Липецкой области
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
shkolnie.ru
Главная страница