Законодательство Пензенской области о государственной гражданской службе




Скачать 86.76 Kb.
НазваниеЗаконодательство Пензенской области о государственной гражданской службе
Дата публикации04.06.2013
Размер86.76 Kb.
ТипЗакон
shkolnie.ru > Право > Закон

Управление информатизации Пензенской области проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы:



I.Главного бухгалтера – начальника отдела учета, отчетности и организационно-кадровой работы – 1 (одна) вакансия:
Квалификационные требования:

-высшее профессиональное по специализации выполняемой работы;

- опыт работы в бюджетных организациях.
Квалификационные требования к знаниям, умениям и навыкам:
Обязан знать и уметь применять на практике:

  • Федеральный закон Российской Федерации «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ

  • Законодательство Пензенской области о государственной гражданской службе;

  • Законодательство Пензенской области и Российской Федерации об информационных ресурсах и информационных технологиях;

  • Инструкцию по бюджетному учету.

Должен владеть:

  • навыками подготовки итоговых документов, включая нормативные правовые акты, не требующих существенной корректировки;

  • умением работать без постоянного внешнего контроля;

  • умением связно и последовательно изложить информацию как письменно, так и устно;

- навыками работы с персональным компьютером
В должностные обязанности главного специалиста - эксперта входит (выписка):
Начальник отдела соблюдает установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» основные обязанности государственного гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой, требования к служебному поведению государственного гражданского служащего.

^ Начальник отдела организует работу отдела учета, отчетности и организационно-кадровой работы; разрабатывает проекты правовых актов Управления информатизации Пензенской области по вопросам деятельности отдела учета, отчетности и организационно-кадровой работы и распорядительные документы по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Исходя из функций и задач Управления информатизации Пензенской области на начальника отдела возложено:

  • своевременное исполнение поручений, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в порядке их должностных полномочий, за исключением незаконных;

  • обеспечение сохранности и конфиденциальности поступающих в распоряжение документов и сведений, в т.ч. путем неразглашения, ограничения доступа к ним посторонних лиц, принятия мер по их упорядоченному хранению;

- ведение бюджетного учета и составление бухгалтерской
отчетности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- ведение кассовых операций в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- осуществление контроля за соответствием банковских и хозяйственных операций, осуществляемых Управлением, законодательству Российской Федерации;

- формирование полной и достоверной бухгалтерской информации о
деятельности Управления на основе бухгалтерской отчетности и регистров
бухгалтерского учета;

- в пределах своей компетенции принимать участие в разработке проектов нормативных правовых актов, проектов Управленческих и других решений;

- обеспечивать своевременное представление бюджетных заявок или иных документов, подтверждающих право на получение бюджетных средств на содержание аппарата Управления, реализацию федеральных и областных целевых программ.

- осуществлять надлежащее хранение бухгалтерских документов, регистров учета, бухгалтерских и статистических отчетов и передачу их в архив в установленном порядке;

- правильно начислять и своевременное перечислять
установленные для Управления информатизации Пензенской области
платежи в бюджеты всех уровней;

- правильно и своевременно проводить электронные расчеты;

- использование компьютерной техники с целью базирования
учетных работ на современных информационных технологиях с
применением прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета.

- представление бухгалтерской отчетности и необходимой учетной информации (в том числе первичных документов) при проведении ревизионной, аудиторской проверок и иных, проводимых в соответствии с законодательством РФ проверок, а так же предоставление необходимых пояснении в ходе их проведения.

- подготовка и представление начальнику Управления и в соответствующие органы достоверной аналитической информации об использовании бюджетных средств на содержание аппарата Управления, реализацию федеральных и областных целевых программ, а так же выполнение иные поручений начальника Управления.

- осуществление проведения финансовой экспертизы проектов хозяйственных договоров и договоров, заключаемых в целях реализации федеральных и областных целевых программ.
- выполнение требований по защите сведений конфиденциального
характера, персональных данных, делопроизводству, определенные
действующим законодательством.

- своевременное составление и представление на утверждение в Министерство финансов Пензенской области смет доходов и расходов
на содержание Управления, участие в разработке мероприятий, направленных на повышение эффективности использования бюджетных средств;

- осуществление расчетов проекта фонда оплаты труда, на основе
утвержденного штатного расписания Управления;

- составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и
расходах средств на содержание аппарата Управления, реализацию федеральных и областных целевых программ по установленным формам, исполнении бюджета, другую бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчетность; представлять их в установленном порядке в
соответствующие органы;

- соблюдение установленных в Управлении Правил внутреннего
трудового распорядка, а также порядка работы со служебной информацией;

- cоблюдение правил делопроизводства, в том числе учет и хранение полученных на исполнение документов и материалов, своевременно сдача их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;

- сообщение представителю нанимателя и вышестоящему руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принятие мер по предотвращению такого конфликта;
^ Начальник отдела контролирует:

- соблюдение порядка и своевременности оформления приема, отпуска материальных ценностей, выдачи и перечисления денежных средств, правильность расходования средств по смете на содержание Управления, в том числе фонда заработной платы, использования лимита на капитальные вложения, соблюдение правил проведения ревизий кассы, инвентаризации материальных ценностей, счетов бухгалтерского учета, погашение кредиторской и взыскание дебиторской задолженности, законность списания с баланса недостач, дебиторской, ссудной задолженностей, других потерь.

- соблюдение законодательства о налогах, правильность их исчисления, полноту и своевременность внесения в соответствующий бюджет государственных налогов и других платежей, установленных

законодательством Российской Федерации, местными органами государственной власти на местах в пределах их компетенции.

-соответствие заключаемых договоров объемам ассигнований, предусмотренных сметой доходов и расходов или лимитам бюджетных обязательств на содержание аппарата Управления, на реализацию федеральных и областных целевых программ.

- эффективность и правомерность использования бюджетных средств в соответствии с их целевым назначением
Условия прохождения государственной гражданской службы :

- оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2005 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области»;
- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».


^ Перечень документов, представляемых кандидатами для участия в конкурсе:

Список документов, необходимых для участия граждан РФ в конкурсе
1.Личное заявление (после предоставления нижеперечисленных документов);

1.1.Собственноручно заполненная и подписанная анкета с фото (фотография 4х6, цветная, без уголка),утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р);

2.Копия паспорта;

3.Копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

-копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы;

-копии документов о профессиональном образовании.

4.Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
(за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

5.Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

6.Копия документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7Копии документов о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются, представляются по желанию);

8Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

9Сведения о своих доходах,расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляются гражданами, претендующими на замещение должности, включенной в Перечень должностей государственной гражданской службы в Правительстве Пензенской области, утвержденный постановлением Правительства Пензенской области от 07.05.2010 № 272-пП «Об определении перечня должностей государственной гражданской службы в Правительстве Пензенской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».


Информация для государственных гражданских служащих,


изъявивших желание участвовать в конкурсе



              1. Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственной гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной настоящим постановлением, с приложением фотографии размером 4 x 6 см (рекомендуется на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка).



Похожие:

Законодательство Пензенской области о государственной гражданской службе iconЗаконодательство о государственной гражданской службе Российской...
К уровню и характеру знаний и навыков консультанта предъявляются следующие квалификационные требования
Законодательство Пензенской области о государственной гражданской службе iconМетодические рекомендации по предотвращению и урегулированию конфликта...
Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Правительстве
Законодательство Пензенской области о государственной гражданской службе iconЗакон Пензенской области от 09. 03. 2005 №751-зпо «О государственной...
Федеральный закон от 27. 07. 2004 №79-фз «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Федеральный закон №79-фз)
Законодательство Пензенской области о государственной гражданской службе iconЗаконодательство о государственнной гражданской службе Российской...
Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области (далее – отдел Управления) с целью обеспечения реализации...
Законодательство Пензенской области о государственной гражданской службе iconМинздрав Пензенской области
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), руководствуясь подпунктом 1 пункта Положения...
Законодательство Пензенской области о государственной гражданской службе iconЗакон Пензенской области «о правительстве Пензенской области»
Федерации» (с последующими изменениями), статьей 6 Закона Пензенской области от 09. 03. 2005 №751-зпо «О государственной гражданской...
Законодательство Пензенской области о государственной гражданской службе iconОб утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям...
З «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и частью второй Реестра должностей государственной гражданской службы...
Законодательство Пензенской области о государственной гражданской службе iconМинздравсоцразвития Пензенской области
Министерством здравоохранения и социального развития Пензенской области государственной услуги «Назначение пенсии за выслугу лет...
Законодательство Пензенской области о государственной гражданской службе iconМинздравсоцразвития Пензенской области
Пензенской области государственной услуги «Назначение пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Пензенской...
Законодательство Пензенской области о государственной гражданской службе iconВопросы реализации указа президента российской федерации
Фз "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01. 02. 2005 №112 "О конкурсе...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
shkolnie.ru
Главная страница