Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам для замещения должностей муниципальной службы в Местной администрации Муниципального образования Муниципальный округ Озеро Долгое




Скачать 64.51 Kb.
НазваниеКвалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам для замещения должностей муниципальной службы в Местной администрации Муниципального образования Муниципальный округ Озеро Долгое
Дата публикации07.04.2013
Размер64.51 Kb.
ТипДокументы
shkolnie.ru > Право > Документы
Приложение к распоряжению

МА МО МО Озеро Долгое

от 25.12.2012 г № 002-02/к-104
Квалификационные требования

к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам для замещения должностей муниципальной службы в Местной администрации Муниципального образования Муниципальный округ Озеро Долгое
1. Требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности

1.1 для замещения высшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, а также не менее 5 лет стажа муниципальной (государственной) службы или не менее 6 лет стажа работы по специальности;

1.2 для замещения главной и ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, а также не менее 4 лет стажа муниципальной (государственной) службы или не менее 5 лет стажа работы по специальности;

1.3 для замещения старшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, а также не менее 3 лет стажа муниципальной (государственной) службы или не менее 3 лет стажа работы по специальности;

1.5 для замещения группы должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу.
2. Требования к профессиональным знаниям
2.1. Знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в МА МО МО Озеро Долгое, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения; Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих.
2.2. Дополнительно:
- для высшей и главной группы должностей муниципальной службы знания:

правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий далее –ИКТ), программных документов и приоритетов государственной политики в области

информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

- для ведущей, старшей, младшей групп должностей муниципальной службы знания:

аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

-для лиц, курирующих вопросы внедрения ИКТ в деятельность органов местного самоуправления, сотрудников подразделений, к ведению которых относятся вопросы информатизации, муниципальных служащих, в чьи должностные обязанности входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в соответствующем органе местного самоуправления, а также сотрудников подразделений, являющимися пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующее подразделение знания:

систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами местного самоуправления основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления муниципальными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией.
3.Навыки:


    1. для высшей и главной группы должностей муниципальной службы:

навыки руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, постановки, организации и обеспечения выполнения задач подчиненными, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, анализа и прогнозирования, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, составления текстов нормативного правового характера, планирования организации работы, написания деловых писем, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, работы с людьми по недопущению личностных конфликтов и усилению мотивации подчиненных, дипломатические навыки, навыки в сфере использования информационных технологий, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами.


    1. для ведущей группы должностей муниципальной службы:

навыки реализации управленческих решений, работы в сфере, соответствующей направлению деятельности подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных руководителем задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, планирования работы, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению возникающих проблем, эффективного сотрудничества с коллегами, использования их опыта и мнения, систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан, навыки в сфере использования информационных технологий, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.


    1. для старшей группы должностей муниципальной службы:

навыки организации и обеспечения выполнения поставленных руководителем задач, планирования работы, организационной или аналитической работы, эффективного сотрудничества с коллегами, использования их опыта и мнения, систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки деловой корреспонденции, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.


    1. для младшей группы должностей муниципальной службы:

навыки обеспечения выполнения задач и функций органа местного самоуправления по организационному, информационному, документационному, хозяйственному и иному обеспечению его деятельности, планирования работы, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и подготовки информации, работы со служебными документами, подготовки деловой корреспонденции, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
3.5 для лиц, курирующих вопросы внедрения ИКТ в деятельность органов местного самоуправления, сотрудников подразделений, к ведению которых относятся вопросы информатизации, муниципальных служащих, в чьи должностные обязанности входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в соответствующем органе местного самоуправления, а также сотрудников подразделений, являющимися пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующее подразделение:

навыки работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления муниципальными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией.

Похожие:

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам для замещения должностей муниципальной службы в Местной администрации Муниципального образования Муниципальный округ Озеро Долгое iconКвалификационные требования для замещения должностей муниципальной...
К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности устанавливаются следующие требования
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам для замещения должностей муниципальной службы в Местной администрации Муниципального образования Муниципальный округ Озеро Долгое iconОбъявление
Местная администрация Муниципального образования Муниципальный округ Озеро Долгое в лице главы Местной администрации Железнова Виктора...
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам для замещения должностей муниципальной службы в Местной администрации Муниципального образования Муниципальный округ Озеро Долгое iconОбъявление
Местная администрация Муниципального образования Муниципальный округ Озеро Долгое в лице главы Местной администрации Железнова Виктора...
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам для замещения должностей муниципальной службы в Местной администрации Муниципального образования Муниципальный округ Озеро Долгое iconОбъявление
Местная администрация Муниципального образования Муниципальный округ Озеро Долгое в лице главы Местной администрации Железнова Виктора...
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам для замещения должностей муниципальной службы в Местной администрации Муниципального образования Муниципальный округ Озеро Долгое iconОбъявление
Местная администрация Муниципального образования Муниципальный округ Озеро Долгое в лице главы Местной администрации Железнова Виктора...
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам для замещения должностей муниципальной службы в Местной администрации Муниципального образования Муниципальный округ Озеро Долгое iconОбъявление
Местная администрация Муниципального образования Муниципальный округ Озеро Долгое в лице главы Местной администрации Железнова Виктора...
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам для замещения должностей муниципальной службы в Местной администрации Муниципального образования Муниципальный округ Озеро Долгое iconОбъявление
Местная администрация Муниципального образования Муниципальный округ Озеро Долгое в лице главы Местной администрации Железнова Виктора...
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам для замещения должностей муниципальной службы в Местной администрации Муниципального образования Муниципальный округ Озеро Долгое iconРешение
Об утверждении Положения «О конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Муниципального...
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам для замещения должностей муниципальной службы в Местной администрации Муниципального образования Муниципальный округ Озеро Долгое iconРешение
Об утверждении Положения «О конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Муниципального...
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам для замещения должностей муниципальной службы в Местной администрации Муниципального образования Муниципальный округ Озеро Долгое iconПоложение «О конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной...
О конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Муниципального образования
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
shkolnie.ru
Главная страница