Цели и задачи коллективного договора




Скачать 160.2 Kb.
НазваниеЦели и задачи коллективного договора
Дата публикации03.04.2013
Размер160.2 Kb.
ТипДокументы
shkolnie.ru > Право > Документы

  1. Цели и задачи коллективного договора


Администрация государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Сибирский государственный университет путей сообщения» (СГУПС) в лице ректора В.Д. Верескуна, именуемая в дальнейшем «Администрация», и студенты очной формы обучения в лице председателя первичной профсоюзной организации студентов Сибирского государственного университета путей сообщения – Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей /Роспрофжел/ А.Ю. Абраменко, именуемые в дальнейшем «Профком», заключают на 2011-2014 годы коллективный договор (далее Договор).

Договор является правовым актом, принятым в соответствии с Гражданским кодексом РФ от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ, Федеральным законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ, Федеральным законом РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.1996 г. № 125-Ф3.

Целями договора являются:

  1. Создание условий для повышения эффективности учебного процесса и научно-технического творчества молодежи.

  2. Защита прав и социально-экономических интересов студентов государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Сибирский государственный университет путей сообщения» (СГУПС) (далее университет).

  3. Принятие взаимных обязательств направленных на решение задач по подготовке высококвалифицированных специалистов и неотложных социальных проблем студенческого коллектива.

Студенты очной формы обучения (далее Студенты) поручают осуществлять их полномочия и представительство на основании законодательства Российской Федерации и статьи 13 Федерального закона РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ Профкому.

Администрация признает Профком единственным полномочным представителем Студентов по защите прав в области получения образования и социально-экономических и трудовых отношений.

Администрация признает Профком органом студенческого самоуправления университета.

Настоящее соглашение распространяется на всех Студентов.

В случае невыполнения пунктов Договора одной из сторон к ней применяются меры ответственности согласно действующему законодательству.
  1. ^

    Основные права и обязанности сторон


  1. Совместные обязательства Администрации и Профкома:

      1. Ректорат, руководители подразделений и Профком, являясь социальными партнерами, принимают меры по созданию в учебных коллективах обстановки, способствующей творческому процессу, эффективному использованию учебных часов, материальному и моральному стимулированию;

      2. До начала нового учебного года разрабатывать и реализовывать мероприятия по созданию нормальных санитарно-гигиенических условий в учебных аудиториях, лабораториях и производственных помещениях университета;

      3. Решать вопросы по режиму работы столовой, наценочной категории, об организации дополнительных буфетов в переходах и студенческих общежитиях университета на основании предложений Студентов.

  1. Администрация обязуется:

      1. Создавать необходимые условия для удовлетворения учебных, научных, культурных, социально-экономических потребностей Студентов;

      2. Совершенствовать качество подготовки Студентов на основе использования современных методов и технических средств обучения;

      3. Совершенствовать системы организации учебного процесса, поощрять наиболее успешно обучающихся Студентов, осуществлять моральную и материальную поддержку инициатив учащихся;

      4. Улучшать жилищно-бытовые условия Студентов, проживающих в общежитии;

      5. Улучшать материальное положение учащихся-инвалидов, матерей-одиночек, учащихся из малообеспеченных и многодетных семей, сирот;

      6. Осуществлять руководство деятельностью университета с учетом мнения Студентов, выраженного в решениях Профкома;




      1. Оказывать поддержку Профкому в финансировании культурной, физкультурно-оздоровительной, спортивной работы со Студентами в соответствии с планом мероприятий при наличии средств;

      2. Проводить совместно с Профкомом конференции, студенческие форумы, семинары.




  1. Студенты обязуются:

      1. Соблюдать Устав университета и Правила внутреннего распорядка;

      2. Повышать уровень знаний и соблюдать учебную дисциплину;

      3. Соблюдать общепринятые нормы поведения, в частности проявлять уважение к научно-педагогическому, инженерно-техническому, административно-хозяйственному, учебно-вспомогательному и иному персоналу университета, а также другим обучающимся и придерживаться делового стиля одежды;

      4. Активно участвовать в проводимых Администрацией и Профкомом мероприятиях (собраниях, конференциях, праздниках, концертах, спортивных соревнованиях);

      5. Участвовать в субботниках и иных хозяйственных работах по благоустройству территории и помещений;

      6. Содействовать Администрации в поддержании общественного порядка в университете, обеспечении сохранности материально-технической базы университета;

      7. Участвовать в работе Профкома по реализации молодежной политики университета.
  1. ^

    Учебно-воспитательный процесс


  1. Администрация обязуется:

      1. Согласовывать с Профкомом централизованные отвлечения Студентов, оформленные соответствующими документами, в период учебного года, в дни каникул.

      2. Проводить участие Студентов в студенческих отрядах на добровольной основе в соответствии с действующим законодательством РФ на основании договоров с обязательным согласованием и участием Профкома в разработке нормативной документации;

      3. Предоставлять студенческим коллективам спортивные залы университета, учебные аудитории и другие помещения, в свободное от учебного процесса время, в первую очередь;

      4. Не допускать отчисления из университета Студентов без учета мнения Профкома в случаях нарушения студентом Правил внутреннего распорядка обучающихся в СГУПС, Правил внутреннего распорядка студенческого общежития СГУПСа и иных дисциплинарных нарушениях;

      5. Производить расходование средств на оказание материальной помощи и поощрение Студентов по согласованию с Профкомом;

      6. Производить распределение и расходование бюджетных средств, статьи расходования которых непосредственно затрагивают интересы студенчества (стипендиальный фонд, культурно-массовая и спортивно-оздоровительная работа), при непосредственном участии Профкома и обязательном согласовании с ним;

      7. Обеспечить прохождение Студентами практики на предприятиях в соответствии с получаемой специальностью, программой, заключенными договорами, а также предусмотреть возможность прохождения практики в составе студенческого отряда;

      8. Обеспечивать материалами, необходимыми для выполнения текущего ремонта оборудования, инвентаря и содержания помещений студенческого центра и Профкома;

      9. Оказывать материальную помощь и финансовую поддержку активным Студентам: отличникам учебы, спортсменам, участникам художественной самодеятельности, активистам профсоюза;

      10. Обеспечивать поддержку развития программ, направленных на выявление и подготовку Студентов, обладающих лидерскими качествами;

      11. Проводить организацию заграничных стажировок на конкурсной основе при участии в конкурсной комиссии представителей Профкома, за исключением персонифицированных стажировок и индивидуального участия в международных конференциях;

      12. Проводить ежегодный смотр готовности учебных аудиторий и помещений к новому учебному году и занятиям в зимний период;

      13. Организовать обучение, прием экзаменов по технике безопасности у Студентов – членов студенческих отрядов.

  1. Профком обязуется:

      1. Проводить работу среди Студентов по привлечению их к участию в организации и осуществлении воспитательной работы и общественной жизни;

      2. Информировать Администрацию об инициативах Студентов, критических замечаниях с их стороны и добиваться решения данных замечаний;

      3. Организовывать работу по трудоустройству Студентов в свободное от учебного процесса время (в том числе во время каникул);

      4. Содействовать выполнению Студентами Устава университета и Правил внутреннего распорядка. Следить за выполнением режима учебного времени и времени отдыха в соответствии с действующим законодательством;

      5. Проводить совместно с деканатами факультетов, а также своими силами, профориентационную и агитационную работу среди школьников старших классов;

      6. Проводить совместно с управлением по воспитательной работе и социальному развитию традиционный смотр-конкурс студенческих групп на звание «Лучшая группа СГУПСа»;

      7. Организовывать каждый месяц субботники с участием не менее 50 (пятидесяти) Студентов на территории университета и студенческого городка;

      8. Оказывать финансовую помощь в организации культурно-массовых и спортивных мероприятий, при наличии средств;

      9. Разработать план мероприятий по текущему ремонту оборудования, инвентаря и содержанию помещений студенческого центра и Профкома Студентов;

      10. Оказывать всестороннюю поддержку штабу студенческих отрядов университета.
  1. ^

    Стипендиальное обеспечение и финансирование студенческих программ


  1. Администрация обязуется:

      1. Информировать Профком о целевых финансовых средствах, поступающих на выплаты стипендий, оздоровление, конференции и культурно-массовую работу, и расходовать их по согласованию с Профкомом;

      2. Расходовать денежные средства на организацию социально-культурной и физкультурной работы, а также лечение и отдых Студентов в соответствии с утвержденной сметой с учетом решений Профкома;

      3. Не допускать использования стипендиального фонда не по назначению;

      4. Выплачивать стипендию и компенсации Студентам не позднее 26-го числа текущего месяца, при условии поступления денежных средств на данную статью;

      5. Предоставлять рассрочку оплаты за обучение нуждающимся Студентам, на основании личного заявления Студента, по ходатайству деканата и Профкома;

      6. Согласовывать с Профкомом изменения в приложении к положению о расходовании фонда социальной защиты Студентов.

  1. Профком обязуется:

      1. Изыскивать финансовые средства для решения студенческих проблем (трудоустройство, оздоровление, отдых, досуг, научная, спортивная работа и т.д.) из внешних источников;

      2. Направлять средства от спонсоров, привлеченные Профкомом, только на решение проблем Студентов;

      3. Контролировать совместно со студенческим договорным отделом выполнение графика оплаты обучения Студентами, получившими право на рассрочку оплаты;

      4. Ходатайствовать перед вышестоящими профсоюзными организациями о выделении денежных средств для проведения студенческих программ и стипендиальной поддержки Студентов.
  1. ^

    Организация и улучшение жилищно-бытовых условий Студентов


  1. Администрация обязуется:

      1. Своевременно проводить работы по укомплектованию студенческих общежитий мебелью, инвентарем;

      2. Своевременно проводить текущий ремонт общежитий и мероприятия по их санитарной обработке;

      3. Оказывать помощь при плановых и внеплановых проверках общежитий комиссией Профкома или осмотре общежития председателем Профкома;

      4. Оказывать содействие в формировании студенческих строительных отрядов по ремонту и благоустройству студенческих общежитий на летний период;

      5. Содействовать развитию системы студенческих советов в обще­житиях для решения социально-бытовых вопросов Студентов, проживающих там;

      6. Согласовывать с Профкомом стоимость проживания в общежитиях, а также перечень и стоимость платных услуг для проживающих в общежитиях;

      7. Информировать Профком о правонарушениях, совершаемых Студентами на территории студенческого городка;

      8. Вселять и выселять Студентов из общежития, а также переселять их из одного общежития в другое только в соответствии с Правилами заселения и выселения для студенческих общежитий Сибирского государственного университета путей сообщения и по согласованию с Профкомом;

      9. Принимать договор на оказание дополнительных услуг проживающим в студенческом общежитии (студгородке) и вносить в него изменения, дополнения по согласованию с Профкомом.

  1. Профком обязуется:

      1. Организовывать работу студенческих советов в общежитиях для обеспечения воспитательной, социально-бытовой, культурно-массовой и спортивной работ со Студентами;

      2. Участвовать в решении проблем, возникающих при нарушении Студентами правил проживания и т.д.;

      3. Организовывать субботники для поддержания порядка в общежитиях;

      4. Проводить работу по поиску съемного жилья и предлагать его Студентам, абитуриентам или их родителям через квартирное бюро Студенческого центра;

      5. Контролировать санитарно-гигиеническое состояние общежитий в соответствии с планом работы жилищно-бытовой комиссии Профкома;

      6. Проводить работу среди Студентов по сохранности помещений, мебели, оборудования и инвентаря, бережному отношению к имуществу студенческих общежитий и учебных корпусов университета.
  1. ^

    Спортивно-оздоровительная работа, организация отдыха Студентов


  1. Администрация обязуется:

      1. Участвовать в организации спортивных и культурно-массовых мероприятиях Студентов;

      2. Проводить с учетом имеющихся бюджетных средств финансирование спортивно-оздоровительного лагеря университета на базе геодезического полигона, организовывать питание Студентов на геодезическом полигоне;

      3. Предоставлять врачей, тренеров и другой необходимый персонал, а так же необходимые помещения, площадки, инвентарь при проведении спортивных соревнований, согласно графику работы соответствующих специалистов в соответствии с совместным планом проведения спортивных мероприятий университета и Профкома;

      4. Оказывать финансовую помощь в командировании команд университета на спартакиаду вузов Росжелдора Минтранса РФ, чемпионаты России, зоны Сибири и Дальнего Востока;

      5. Обеспечивать проведение дополнительных занятий: посещение бассейна, тренажерного зала, спортивного зала по абонементам, выдаваемым каждый месяц через Профком Студентов:

- 180 (сто восемьдесят) абонементов в месяц в бассейн (один абонемент - 10 (десять) часовых посещений бассейна)

- 50 абонементов в месяц в тренажерный зал (один абонемент - 10 (десять) часовых посещений тренажерного зала).

  1. Профком обязуется:

      1. Проводить соревнования, турниры по различным видам спорта между командами факультетов, общежитий в соответствии с утвержденным планом;

      2. Оказывать поддержку и организовывать своими силами отдых и досуг Студентов: вечера, концерты, КВН, дискотеки, выезды и другие мероприятия;

      3. Финансировать при наличии средств спортивные мероприятия;

      4. Оказывать содействие Администрации в проведении спортивных соревнований.
  1. ^

    Социальная защита коллектива.


  1. Администрация обязуется:

      1. Обеспечить ведение учета медико-оздоровительным центром университета травм Студентов, полученных в результате посещения занятий физического воспитания;

      2. Обеспечить регулярную работу комбината питания университета;

      3. Отчислять ежемесячно Профкому не менее 30 000 (тридцати тысяч) рублей на оказание материальной помощи нуждающимся Студентам;

      4. Обеспечить своевременное выполнение социальных гарантий для социально незащищенных категорий Студентов, а также при рождении ребенка и уходу за ним;

      5. Организовать ежеквартальный контроль качества питания в столовых и буфетах.

  1. Профком обязуется:

      1. Обращаться в мэрию Новосибирска и правительство Новосибирской области с ходатайством о выделении средств на социальные программы;

      2. Приобретать новогодние подарки для детей Студентов за счет собственных средств;

      3. Осуществлять регулярный контроль качества продуктов и санитарного состояния в пунктах общественного питания Студентов;

      4. Производить совместно с поликлиникой ежеквартальный анализ причин временной нетрудоспособности Студентов с последующей разработкой мероприятий по профилактике и снижению заболеваемости;

      5. Организовать работу по приему заявок и выдаче муниципальных студенческих транспортных карт;

      6. Оказывать материальную помощь всем Студентам-членам профсоюза на основании личных заявлений Студентов в соответствии с Положением о порядке выплаты единовременной материальной помощи студентам СГУПС профсоюзным комитетом студентов;

      7. Своевременно отчитываться перед ректором об использованных средствах, перечисляемых Профкому по условиям коллективного договора.
  1. ^

    Профсоюзный комитет и гарантии его деятельности


Гарантии деятельности профсоюзного комитета определяются следующими положениями:

      1. Администрация признает профсоюзную организацию и в её лице Профком единственным полномочным представителем студенческого коллектива по вопросам регулирования экономических, трудовых, социальных и культурных прав и интересов Студентов;

      2. Бухгалтерия университета обеспечивает удержание и перечисление членских профсоюзных взносов со Студентов, на основании личных заявлений, на расчетный счет Профкома не позднее пяти дней после выплаты стипендии;

      3. Профкому передаётся в бесплатное пользование помещение № 323а и № 321 в главном корпусе Университета, подвальное помещение «Студенческий центр» в общежитии № 1/3 с необходимыми для работы мебелью, имуществом, оборудованием, связью, а также необходимые помещения для проведения профсоюзных собраний, конференций и досуговой работы со Студентами;

      4. Профкому предоставляется организационно-техническое сопровождение имеющейся у него в распоряжении оргтехники (компьютеры, МФУ, принтеры и т.п.) силами управления информатизации и других структур, за исключением расходных материалов;

      5. Администрация предоставляет возможность Профкому за счёт средств университета пользоваться услугами издательства, множительной техники, транспортным обслуживанием (по заявкам в соответствующее административно-хозяйственное подразделение), бесплатной междугородной телефонной связью по соответствующим заявкам.
  1. ^

    Порядок заключения и выполнения Договора


Заключение и выполнение Договора осуществляется следующим образом:

      1. Настоящий Договор вступает в силу после его подписания со стороны Администрации ректором университета, а со стороны Профкома председателем профкома студентов и действует до 20 мая 2014 г.;

      2. Администрация университета и Профком из числа должностных лиц и руководителей комиссий Профкома с уведомлением об этом обеих сторон, а также определяют ответственных и сроки выполнения отдельных пунктов соглашения. Ежегодно ректорат и Профком отчитываются о выполнении данного Договора за текущий год на собрании (конференции) студенческого коллектива. По результатам отчета производится ежегодная корректировка Договора с последующим утверждением его на конференции;

      3. Изменения в настоящий Договор могут быть внесены в течение срока его действия после согласования их Администрацией и Профкомом с уведомлением об этом студенческого коллектива;

      4. Для проведения текущего контроля по выполнению Договора создается наблюдательная комиссия из числа членов Профкома, ректората университета и планово-экономического управления. Комиссия ежегодно рассматривает итоги выполнения настоящего Договора, вносит предложения, способствующие его выполнению, информирует студенческий коллектив о результатах выполненной работы.
  1. ^

    Контроль выполнения Договора


      1. Контроль над выполнением Договора осуществляет совместная комиссия, созданная сторонами для его подготовки;

      2. С целью реализации Договора стороны обязаны предоставить друг другу необходимую для этого информацию;

      3. Стороны, подписавшие Договор, ежегодно отчитываются на конференции коллектива за выполнение условий Договора.
  1. ^

    Ответственность сторон за нарушение или невыполнение Договора


При нарушении, невыполнении или неудовлетворительном выполнении своих обязанностей по коллективному договору стороны несут следующие меры ответственности перед коллективом:

      1. Профком:

- предупреждение о неудовлетворительной работе;

- объявление недоверия и переизбрание в соответствии с нормами и Уставом Роспрофжел.

      1. Студенты:

- меры ответственности члена коллектива определяются настоящим Договором, Уставом университета, действующими Правилами внутреннего распорядка обучающихся в СГУПС.

      1. Администрация:

- невыполнение или неудовлетворительное выполнение Администрацией своих обязательств по коллективному договору влечет меры ответственности, предусмотренные действующим законодательством.


Ректор,

председатель комиссии


Председатель профкома студентов,

сопредседатель комиссии


_____________ В.Д. Верескун


_____________ А.Ю. Абраменко

_____________

_____________

(дата)

(дата)

СОГЛАСОВАНО:





Член комиссии:

_____________

А.Л. Манаков

Член комиссии:

____________

Д.В. Ефименко

Член комиссии:

_____________

А.А. Новоселов

Член комиссии:

____________

А.В. Лобанов

Член комиссии:

_____________

М.В. Самардак

Член комиссии:

____________

Е.Ю. Потупало

Член комиссии:

_____________

Е.Н. Кулинич

Член комиссии:

____________

К.С. Лопатина

Член комиссии:

_____________

О.Ю. Васильев

Член комиссии:

____________

И.Г. Негода

Член комиссии:

_____________

Е.Н. Хамидулина

Член комиссии:

____________

В.Л. Перепельцев

Член комиссии:

_____________

Д.С. Дементьев

Член комиссии:

____________

В.А. Слепец

Член комиссии:

_____________

Б.А. Панов

Член комиссии:

____________

В.О. Кириченко



Похожие:

Цели и задачи коллективного договора icon1 Соотношение коллективного договора с нормами действующего законодательства,...
Сторонами настоящего коллективного договора являются работники и работодатель оу ракитовская муниципальная средняя общеобразовательная...
Цели и задачи коллективного договора icon2 Срок действия коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений
Срок действия коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений. 4
Цели и задачи коллективного договора iconПроект
Срок действия коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений. 4
Цели и задачи коллективного договора iconУрока: Н. Сладков «Эхо». Цели и задачи
Цели и задачи: продолжить знакомство с творчеством Н. И. Сладкова; познакомить с осенними изменениями в природе
Цели и задачи коллективного договора iconМакет коллективного договора
Тк РФ трудовой кодекс Российской Федерации в редакции Федерального закона от 30. 06. 2006 года №90 – фз
Цели и задачи коллективного договора iconСтороны и статус Коллективного договора
Работников с определением дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий и льгот
Цели и задачи коллективного договора iconЛитература. Цели и задачи
Цели и задачи: Расширить представление детей о космическом пространстве, о созвездиях, входящих в солнечную систему, кометах и Млечном...
Цели и задачи коллективного договора iconЛабораторная работа n 10. Цели и задачи работы
Цели и задачи работы: способов создания и обработки файлов. Написание и отладка программы, содержащей функции работы с файлами
Цели и задачи коллективного договора iconПоложение о комиссии по реализации коллективного договора в муниципальном...
Муниципальное общеобразовательное учреждение: средняя общеобразовательная школа п. Красноленинский
Цели и задачи коллективного договора iconКонспект занятия по аппликации «Сирень» Цели и задачи
Цели и задачи: Развить наглядно-образное мышление, познавательный интерес, рациональное использование времени и памяти, точность...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
shkolnie.ru
Главная страница