О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий




НазваниеО системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий
страница1/13
Дата публикации24.09.2014
Размер1.21 Mb.
ТипДокументы
shkolnie.ru > Право > Документы
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13
О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий

Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года N 1400
САПП Республики Казахстан, 2007 г., N 51, ст. 648

      В соответствии со статьей 42 Закона Республики Казахстан от 19 июня 1995 года "О государственном предприятии", статьями 15 и  238Трудового Кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года, Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

      1. Установить, что системой оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий (далее - работники организаций), является повременная и/или сдельная система оплаты труда. Повременная система оплаты труда включает в себя оплату труда на основе:
      1) реестра должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих) согласно приложению 1;
      2) коэффициентов, применяемых к базовому должностному окладу, для исчисления должностных окладов (ставок) работников организаций согласно приложениям 2, 3;
      3) выплаты доплат, надбавок, пособия на оздоровление и компенсаций;
      4) схем должностных окладов в иностранной валюте работников Торгового представительства Республики Казахстан в Российской Федерации.
      Сдельная система оплаты труда предусматривает оплату труда за каждую единицу (объем) выполненной работы (услуги) или изготовленной продукции выраженной в натуральных единицах измерения.

      2. Утвердить:
      1) Реестр должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих) по категориям согласно приложению 1;
      2) коэффициенты, применяемые к базовому должностному окладу, для исчисления должностных окладов (ставок) работников организаций согласно приложениям 2, 3;
      3) условия оплаты труда работников организаций согласно приложениям 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 24, 25;
      4) условия оплаты труда работников Торгового представительства Республики Казахстан в Российской Федерации согласно приложению 23;
      5) перечень видов расходов, за счет экономии которых осуществляется премирование, оказывается материальная помощь и устанавливаются надбавки работникам организаций, согласно приложению 27, 28.

      3. Установить, что:

      1) фонд оплаты труда работников организаций определяется из должностных окладов (ставок); доплат и надбавок за условия труда; пособия на оздоровление к ежегодному оплачиваемому трудовому отпуску гражданским служащим в размере одного должностного оклада; компенсаций, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Казахстан;
      оплата труда отдельных категорий работников государственных высших учебных заведений, которым согласно законодательству предоставлен особый статус, осуществляется с повышающим коэффициентом к установленным размерам должностных окладов (ставок);
      фонд оплаты труда работников Торгового представительства Республики Казахстан в Российской Федерации определяется исходя из должностных окладов в иностранной валюте;

      2) должностные оклады (ставки) (ДО) работников организаций определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их должностных окладов (ставок) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к категориям должностей и стажа работы по специальности, от присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих) на размер базового должностного оклада (БДО), установленного Правительством Республики Казахстан;
      должностные оклады (ставки) для отдельных категорий педагогических работников определяются исходя из установленной  законодательствомнормативной учебной нагрузки в неделю;
      должностные оклады (ставки) специалистов и служащих отдельных республиканских организаций, указанных в приложении 24 к настоящему постановлению, определяются с применением повышающего коэффициента 1,72 к установленным размерам коэффициентов для исчисления должностных окладов (ставок);

      3) доплаты и надбавки за условия труда в каждом случае исчисляются исходя из должностного оклада (ставки), рассчитанного в соответствии с коэффициентами, или базового должностного оклада; отдельные виды доплат, установленные законодательными актами, исчисляются от минимального размера месячной заработной платы;

      4) размеры компенсаций определяются в соответствии с  нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

      4. Определить, что:

      1) конкретные размеры доплат и надбавок за условия труда для работников организаций в пределах, установленных настоящим постановлением, определяются отраслевым соглашением, коллективным договором и (или) актом работодателя в соответствии с законодательством;

      2) доплаты и надбавки за условия труда, установленные для работников организаций системы образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры и спорта, распространяются на работников организаций, занимающих соответствующие должности и выполняющих работы по специальности в других сферах деятельности;

      3) порядок и условия исчисления стажа работы по специальности (с учетом особенностей сферы деятельности) для работников организаций определяются центральными исполнительными и иными  государственными органами (по согласованию), уполномоченными в  соответствующих сферах деятельности;

      4) условия оплаты труда медицинских работников в зависимости от объема, качества оказываемой медицинской помощи устанавливаются в порядке, определяемом уполномоченным центральным государственным органом в области здравоохранения;

      5) работникам государственных учреждений и казенных предприятий выплачивается разница в заработной плате в случаях, когда их средняя заработная плата согласно действующей системе оплаты труда оказывается ниже средней заработной платы по ранее действовавшей системе оплаты труда, и при условии их работы в той же должности.

      5. Предоставить право органам государственного управления:

      1) премировать, устанавливать стимулирующие надбавки к должностным окладам руководителей организаций по результатам их работы, а также оказывать материальную помощь за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего государственного учреждения по плану финансирования, или по смете, утвержденной для казенного предприятия органом государственного управления, в порядке, установленном органом государственного управления; P011127

      2) утверждать сдельные расценки при сдельной оплате труда работников.

      6. Предоставить право руководителям организаций:

      1) к наименованиям должностей, указанным в Реестре должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих) по категориям применять специальные дополнительные наименования, характеризующие специфику деятельности, а также приравнивать иные наименования должностей, исходя из функциональных обязанностей, по согласованию с органом государственного управления;

      2) устанавливать стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, премировать и оказывать материальную помощь за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего государственного учреждения по плану финансирования при отсутствии кредиторской задолженности, или по смете, утвержденной для казенного предприятия органом государственного управления, при отсутствии кредиторской задолженности, в порядке, определенном отраслевым соглашением, коллективным договором и (или) актом работодателя.

      7. Внести в постановление Правительства Республики Казахстан от 23 января 2004 года  N 74 "Об утверждении размеров базового должностного оклада и поправочного коэффициента" (САПП Республики Казахстан, 2004 г., N 2, ст. 38) следующее изменение:
      в преамбуле слова "от 11 января 2002 года N 41 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, и работников казенных предприятий" заменить словами "от "  "        200  года N    "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий".

      8. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Казахстан согласно приложению 29 к настоящему постановлению.

      9. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2008 года.

      Премьер-Министр
      Республики Казахстан

Приложение 1     
к постановлению Правительства
Республики Казахстан   
от 29 декабря 2007 года N 1400

^ Реестр должностей гражданских служащих
(за исключением квалифицированных рабочих) по категориям

G-1

      Руководитель республиканского государственного учреждения и казенного предприятия*
      Руководитель: высшего учебного заведения (ВУЗа); научно-исследовательского института (НИИ); центра (национального, национального научного, национального научно-практического, научного, научно-исследовательского, научно-клинического, обслуживания населения, судебной экспертизы, судебной медицины, технической защиты информации, подготовки и повышения квалификации специалистов в области информационной безопасности геологической информации), торговый представитель

G-2

      Академик-секретарь
      Заместитель руководителя: ВУЗа; НИИ; центра (национального, национального научного, национального научно-практического, научного, научно-исследовательского, научно-клинического, обслуживания населения, судебной экспертизы, судебной медицины, технической защиты информации, подготовки и повышения квалификации специалистов в области информационной безопасности геологической информации)
      Первый заместитель руководителя республиканского государственного учреждения и казенного предприятия*
      Руководитель: института повышения квалификации; клиники при НИИ (центре), ВУЗе
      Заместитель торгового представителя

G-3

      Главный ученый секретарь
      Главный научный сотрудник
      Заместитель руководителя республиканского государственного учреждения и казенного предприятия*
      Заместитель руководителя института повышения квалификации
      Руководитель: государственного учреждения и казенного предприятия культуры и архивного дела, спорта
      Руководитель центра (информационного, информационно-аналитического, информационно-статистического, учебного, учебно-воспитательного, учебно-методического, научно-внедренческого, научно-педагогического, научно-практического, научно-производственного, производственного, проектно-изыскательского, по выплате пенсий)
      Руководитель учебно-вычислительного центра ВУЗа
      Руководитель: института (филиала, факультета); лаборатории; отряда; службы
      Руководитель казенного предприятия водных путей
      Руководитель казенного предприятия Министерства обороны Республики Казахстан
      Начальник операционного зала центра обслуживания населения
      Главный бухгалтер центра обслуживания населения

G-4

      Главный эксперт
      Заместитель руководителя: государственного учреждения и казенного предприятия культуры и архивного дела, спорта
      Заместитель руководителя центра (информационного, информационно-аналитического, информационно-статистического, учебного, учебно-воспитательного, учебно-методического, научно-внедренческого, научно-педагогического, научно-практического, научно-производственного, производственного, проектно-изыскательского, по выплате пенсий)
      Заместитель руководителя: института (факультета); лаборатории; отряда; службы
      Заместитель руководителя казенного предприятия водных путей
      Заместитель руководителя казенного предприятия Министерства обороны Республики Казахстан
      Руководитель государственного учреждения и казенного предприятия (кроме дошкольного государственного учреждения и казенного предприятия)
      Руководитель: кафедры; кабинета; водно-спасательной службы
      Советник
      Ученый секретарь
      Художественный руководитель
      Заместитель начальника операционного зала центра обслуживания населения

G-5

      Ведущий научный сотрудник
      Ведущий эксперт
      Заместитель руководителя государственного учреждения и казенного предприятия (кроме дошкольного государственного учреждения и казенного предприятия)
      Профессор
      Руководитель подразделения, станции, филиала, шлюза, комплекса, циклом: лаборатории; отряда; службы; центра; казенного предприятия водных путей; государственного учреждения Министерства обороны Республики Казахстан

G-6

      Главный: агроном, администратор, бактериолог карантинной лаборатории, балетмейстер, биохимик ветеринарной лаборатории, вирусолог карантинной лаборатории, гельминтолог карантинной лаборатории, герболог карантинной лаборатории, гидротехник, дирижер, диспетчер по флоту, звукорежиссер, инженер, инспектор, ихтиопатолог ветеринарной лаборатории, кинооператор, конструктор, лесничий, механик, миколог ветеринарной лаборатории, микробиолог ветеринарной лаборатории, охотовед, паразитолог ветеринарной лаборатории, производитель работ (прораб), радиолог ветеринарной лаборатории, редактор, режиссер, рыбовод, серолог ветеринарной лаборатории, спасатель, токсиколог ветеринарной лаборатории, тренер, хормейстер, хранитель, художник, фитопатолог карантинной лаборатории, эколог, экономист, энергетик, энтомолог карантинной лаборатории, эпизоотолог ветеринарной лаборатории
      Заместитель руководителя подразделения, станции, филиала, шлюза, комплекса, циклом: лаборатории; отряда; службы; центра; казенного предприятия водных путей; государственного учреждения Министерства обороны Республики Казахстан
      Доцент
      Пресс-секретарь
      Руководитель подразделения, филиала государственного учреждения и казенного предприятия
      Руководитель: группы; консультации; инспекции; библиотеки ВУЗа
      Руководитель отдела (службы) казенного предприятия Министерства обороны Республики Казахстан
      Руководитель отряда, группы водно-спасательной службы
      Старший методист научно-практического центра
      Старший научный сотрудник
      Старший: преподаватель, преподаватель ВУЗа, эксперт

G-7

      Заместитель руководителя подразделения, филиала государственного учреждения и казенного предприятия
      Заместитель руководителя: группы; консультации; инспекции
      Заместитель руководителя отдела (службы) казенного предприятия Министерства обороны Республики Казахстан
      Методист научно-практического центра
      Научный сотрудник
      Помощник руководителя: государственного учреждения и казенного предприятия; ВУЗа; НИИ; Национального научно-практического центра
      Преподаватель: ВУЗа и среднего профессионального учебного заведения
      Руководитель дошкольного государственного учреждения и казенного предприятия
      Руководитель сектора, отделения (отдела) подразделения, филиала
      Руководитель автоматической станции, тренажера, гарнизонного общежития в составе государственного учреждения Министерства обороны Республики Казахстан
      Руководитель штаба гражданской обороны ВУЗа
      Старший: инженер геоинформационного обеспечения, геологического изучения недр, консультант, тренер, мастер
      Старший методист института повышения квалификации
      Эксперт

G-8

      Ассистент
      Инженер геоинформационного обеспечения, геологического изучения недр
      Консультант
      Методист института повышения квалификации
      Методист методического кабинета
      Младший научный сотрудник
      Заместитель руководителя сектора отделения (отдела) подразделения, филиала
      Заместитель руководителя автоматической станции, тренажера в составе государственного учреждения Министерства обороны Республики Казахстан
Заведующий: аптекой, архивом, архивохранилищем, аспирантурой ВУЗа, базой, банно-прачечным комбинатом, бассейном ВУЗа, библиотекой, интернатом, лагерем ВУЗа, мастерской, ремонтно-механической мастерской, музеем, отделением (центром) социальной помощи на дому, производством, складом спецмедснабжения, складом тылового и эксплуатационно-технического обеспечения, спортивного сооружения, столовой, труппой, учебной лабораторией ВУЗа, частью (художественно-постановочной, литературно-драматической, музыкальной), цехом в составе государственного учреждения и казенного предприятия
      Заведующий: бассейном, клубом, комбинатом бытового обслуживания, отделением проката кинофильмов, стадионом, учебным кабинетом государственного учреждения Министерства обороны Республики Казахстан
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13

Похожие:

О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий iconОб оплате труда работников
Мбоу сош №3 (далее учреждение) и является обязательным для всех работников мбоу сош № Положение определяет порядок расходования фонда...
О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий icon29. 10. 2008 №2698 г. Волгодонск о системе оплаты труда
Волгодонской городской Думы от 15. 10. 2008 №151 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений» и в целях усиления...
О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий iconПоложение о новой системе оплаты труда работников моу «Берёзовская сош»
Настоящее Положение определяет порядок формирования и расходования фонда оплаты труда и систему оплаты труда работников оу, реализующих...
О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий iconПостановление от 25. 03. 2011г. №33-п о введении новой системы оплаты...
«О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области», в целях повышения эффективности...
О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий iconПриказ №400 от 20. 07. 2010 г Положение об оплате труда работников моу гимназии №5
Мэра города Волгодонска от 29. 10. 2008 года №2698 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений», изменений в постановление...
О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий iconОб отраслевой системе оплаты труда работников Муниципального
Размеры окладов, ставок педагогических работников устанавливаются в соответствии с данным положением с учетом мнения представительного...
О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий iconПостановление От 14. 09. 2011г. №430 г. Макушино Об утверждении Положения...
Утвердить Положение о новой (отраслевой) системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Макушинского...
О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий iconII. Порядок и условия оплаты труда Основные условия оплаты труда
«О введении отраслевой системы оплаты труда работников областных бюджетных учреждений» и Постановления главы администрации г,Слободского...
О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий iconПоложение по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников мбоу сош №58
Настоящее Положение разработано в соответствии с Приложением 3 Положения о системе оплаты труда работников государственных образовательных...
О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий iconПорядок результативной системы оплаты труда работников мфц
Положение об оплате труда работников государственного автономного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
shkolnie.ru
Главная страница