Регламентирующих деятельность университета
Скачать 0.67 Mb.
|
| ^ 34. Университет обладает автономией и несет ответственность за свою деятельность перед каждым обучающимся, обществом и государством. Под автономией понимается степень самоуправления, которая необходима университету для эффективного принятия решения в отношении своей уставной деятельности. Управление университетом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении), Уставом университета и договором с учредителем на принципах единоначалия и коллегиальности. 35. Компетенция учредителя устанавливается и регулируется законодательством Российской Федерацией и договором, заключенным между учредителем и университетом. 36. Порядок избрания (отзыва) делегатов на конференцию педагогических и научных работников, а также представителей других категорий работников и обучающихся университета (далее - конференция) определяется действующим ученым советом, предусматривающим участие в работе конференции представителей всех категорий работников и обучающихся, при этом представительство членов из числа научно-педагогических работников должно составлять не менее 70 процентов. Представительство членов ученого совета университета не должно превышать 50 процентов от общего числа делегатов. Конференция университета: рассматривает и принимает Устав университета, изменения и дополнения к нему; избирает членов ученого совета университета (за исключением входящих по должности ректора и проректоров, а также по решению ученого совета – деканов факультета); избирает ректора университета; рассматривает и утверждает правила внутреннего распорядка и коллективный договор; избирает комиссию по трудовым спорам. Трудовые, социально-экономические и профессиональные вопросы решаются в рамках коллективного договора, принятие и реализация которого определяется законодательством Российской Федерации. 37. Общее руководство университетом осуществляет выборный представительный орган - ученый совет университета. Срок полномочий ученого совета не может превышать 5 лет. Нормы представительства в ученом совете от структурных подразделений университета и обучающихся определяются действующим ученым советом. В состав ученого совета по должности входят ректор, который является председателем ученого совета, проректоры, а также по решению ученого совета – деканы факультета. Другие члены ученого совета избираются конференцией тайным голосованием. Число членов ученого совета университета не должно превышать 50 человек. Представители структурных подразделений и обучающихся считаются избранными в состав ученого совета или отозванными из него, если за них проголосовало более 50 процентов присутствующих на конференции при наличии кворума - 2/3 списочного состава делегатов конференции. Решение принимается тайным голосованием и оформляется протоколом. После проведения выборов состав ученого совета объявляется приказом ректора. В случае увольнения члена ученого совета он автоматически выбывает из состава ученого совета. Досрочные выборы ученого совета проводятся по требованию не менее половины его членов. Инициатива по отзыву, замене или введению нового члена ученого совета университета осуществляется по требованию не менее 50 процентов членов соответствующего ученого совета факультета или коллектива структурного подразделения или ректора университета. Изменения в составе ученого совета принимаются решением конференции университета в установленном порядке. До решения конференции деятельность отозванного члена ученого совета приостанавливается. Решения ученого совета университета по всем вопросам учебной и научной работы принимаются открытым голосованием простым большинством голосов при наличии кворума - 2/3 списочного состава, а при избрании деканов, заведующих кафедрами, при проведении конкурсного отбора претендентов перед замещением по контракту должностей профессорско-преподавательского состава и при обсуждении вопросов о представлении к утверждению в ученых званиях - тайным голосованием в установленном порядке. 38. Полномочия ученого совета университета:
структурного подразделения вуза;
39. Непосредственное управление деятельностью университета осуществляет ректор. Ректор университета избирается конференцией университета тайным голосованием сроком на 5 лет по результатам обсуждения программ претендентов (предендента) на должность ректора или отчета действующего ректора, и утверждается в должности Минобразованием России. Действующий ректор по окончании срока полномочий отчитывается перед конференцией университета и по результатам отчета тайным голосованием избирается на новый срок работы. Избранным считается ректор, получивший более 50% голосов делегатов конференции, при наличии кворума - 2/3 списочного состава, если ректор не набрал 50% голосов, а также при наличии вакантной должности, выборы ректора назначаются на конкурсной основе. Выбранный ректор заключает трудовой договор (контракт) с Минобразованием России. Сроки и процедура проведения выборов ректора, порядок выдвижения кандидатур на должность ректора и требования к ним определяются действующим ученым советом университета. При наличии вакантной должности ректора исполнение его обязанностей возлагается на одного из проректоров актом Минобразования России. Ректор университета:
Ректор в своей деятельности руководствуется "Положением о статусе ректора государственного высшего учебного заведения Российской Федерации федерального подчинения", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации № 695 от 11 июня 1996г. Ректору внутри или вне университета не разрешается совмещение его должности с другой оплачиваемой руководящей должностью, кроме научного или научно-методического руководства. Ректор не может исполнять свои обязанности по совместительству. Часть своих полномочий ректор может делегировать проректорам. Проректоры осуществляют непосредственное руководство и несут ответственность за определенный вид деятельности университета в соответствии с должностными инструкциями и приказами ректора. В целях координации текущей деятельности университета при ректоре и под его председательством работает совещательный орган - ректорат университета, который:
Проректоры принимаются (переводятся) на работу по срочным трудовым договорам (контрактам), сроки которых совпадают со сроком работы ректора. Распределение обязанностей между проректорами и другими руководящими работниками устанавливается приказом ректора университета, который доводится до сведения всего коллектива университета. 40. В университете на основании своих Уставов действуют профсоюзные организации сотрудников и студентов. В соответствии с действующим законодательством в университете могут создаваться и другие добровольные общества, центры научно-технического творчества молодежи, студенческое научное общество, советы молодых ученых и специалистов, органы студенческого самоуправления, самостоятельные объединения преподавателей, сотрудников и студентов и другие объединения. В университете создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций не допускается. Принуждение студентов к вступлению в общественные, общественно-политические организации, движения, партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных компаниях и политических акциях не допускается. В университете может создаваться Попечительский совет для более эффективного взаимодействия университета с территориальными органами управления, предприятиями, учреждениями и организациями Республики Коми. Попечительский совет оказывает содействие университету в различных формах. Попечительский совет университета формируется из наиболее авторитетных представителей производственно-финансовой, научной, культурной сферы, общественных деятелей, представителей властных структур, представителей университета. Попечительский совет действует на общественных началах и в соответствии с положением утвержденным Ученым советом университета.. Попечительский совет определяет потребности региона в подготовке специалистов в областях деятельности университета, разрабатывает общую стратегию развития университета, рекомендует приоритетные направления в подготовке кадров. 41. Общее руководство факультетом осуществляет ученый совет факультета, возглавляемый деканом факультета. Непосредственное управление факультетом осуществляет декан факультета, избираемый ученым советом по рекомендации ректора университета с учетом мнения ученого совета факультета сроком на 5 лет тайным голосованием из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников университета, имеющих ученую степень или звание. Декан считается избранным на должность, если в голосовании приняли участие не менее 2/3 членов ученого совета и за него проголосовало более 50 процентов членов ученого совета университета. Избранный декан утверждается в должности приказом ректора университета. Декан факультета в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может быть досрочно освобожден от должности решением ученого совета университета по представлению совета факультета или ректора университета. Декан факультета несет полную ответственность за результаты деятельности факультета перед ученым советом факультета, ученым советом университета. Декан факультета организует работу факультета по выполнению задач в области учебно-научного процесса, методического обеспечения, воспитательной работы среди студентов, кадровой политики факультета. В пределах своей компетенции издает распоряжения и указания, обязательные для сотрудников, студентов. Основным учебно-научным структурным подразделением университета является кафедра. Непосредственное руководство кафедрой осуществляет заведующий кафедрой. Заведующий кафедрой избирается Ученым советом университета из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля на срок 5 лет тайным голосованием по рекомендации ректора университета с учетом мнений коллектива соответствующей кафедры и декана факультета. Заведующий кафедрой считается избранным на должность, если в голосовании приняли участие не менее 2/3 членов ученого совета и за него проголосовало более 50 процентов членов ученого совета университета. Избранный заведующий кафедрой утверждается в должности приказом ректора. Заведующий кафедрой:
Заведующий кафедрой несет полную ответственность за результаты работы кафедры. В структурных подразделениях университета по решению ученого совета могут создаваться выборные представительные органы - ученые советы (советы). Порядок создания и деятельности, состав и полномочия ученого совета (совета) структурного подразделения определяются ученым советом университета. 42. Должности ректора, проректоров, руководителя (директора) филиала университета и деканов факультетов могут быть заняты лицами, отвечающими требованиям, предъявляемым в соответствии с законодательством Российской Федерации к данной должности. Лица, переставшие соответствовать этим требованиям, освобождаются от занимаемой должности и переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их квалификации. 43. Интересы обучающихся могут представлять общественные организации обучающихся. Отношения университета и общественных организаций обучающихся регулируется договорами между его администрацией и общественной организацией обучающихся. Отношения между администрацией и профсоюзной организацией преподавателей, сотрудников и студентов университета осуществляются на основе законодательства Российской Федерации и коллективного договора. ^ 44. К обучающимся в университете относятся студенты, аспиранты, слушатели и другие категории обучающихся. Студентом университета является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом ректора в университет для обучения по образовательной программе высшего профессионального образования. Студентам, поступившим в университет, бесплатно выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца. Студент университета имеет право:
Студенты университета, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств соответствующего бюджета, обеспечиваются стипендиями и другими социальными льготами в порядке и размерах, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. Студенты, обучающиеся по договорам с юридическими или физическими лицами, обеспечиваются стипендиями согласно условий договора, которые не могут быть ниже минимальной. Право студента в определении содержания своего образования может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом университета и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве, т.е. осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям) другие дисциплины, предусмотренные условиями договора. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студентам университета предоставляется академический отпуск в порядке, установленном Минобразованием России. Иногородние студенты очной формы обучения, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются отвечающим санитарным нормам и правилам местом в общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда университета. Размер платы за проживание в общежитии устанавливается в соответствии с действующим законодательством. За дополнительные услуги при взаимном согласии сторон оплата за проживание может увеличиваться. При наличии нуждающихся в общежитии студентов не допускается использование не по назначению входящей в жилищный фонд университета жилой площади общежитий (сдача в аренду и иные сделки), а также использование, приводящее к ее уменьшению. С каждым обучающимся, проживающим в общежитии, заключается договор, типовая форма которого утверждается Минобразованием России. Студенты университета обязаны:
За нарушение студентом обязанностей, предусмотренных Уставом университета, правилами внутреннего распорядка и проживания в общежитии, к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания вплоть до исключения из университета. Слушателями университета являются лица, зачисленные приказом ректора и обучающиеся на подготовительном отделении, в структурных подразделениях повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, а также лица, получающие параллельно второе высшее профессиональное образование и являющиеся студентами другого высшего учебного заведения. Правовое положение слушателей в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента университета соответствующей формы обучения. Слушатели университета обязаны овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные рабочим учебным планом и программой обучения, соблюдать требования настоящего Устава, правила внутреннего распорядка и правила общежития. Слушателям университета, выполнившим планы обучения и подготовки и прошедшим установленные виды аттестации, выдаются соответствующие документы, удостоверяющие завершение цикла обучения и подготовки в университете. 45. Лица, принятые для получения начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального и среднего профессионального образования, являются обучающимися. 46. Обучающиеся бесплатно пользуются при предъявлении студенческого билета в университете библиотеками, информационным фондом, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений университета, принимают участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах. Бесплатно пользуются услугами муниципальных и государственных библиотек. 47. Перевод студента с курс на курс производится приказом ректора по итогам учебного года при выполнении студентом всех требований, определяемых рабочим учебным планом направления подготовки (специальности) и учебными программами дисциплин учебных планов. Перевод граждан в университет на любую форму обучения, получающих образование в неаккредитованных высших учебных заведениях, может осуществляться после реализации прав на аттестацию в форме экстерната. Перевод студента из одного высшего учебного заведения в другое осуществляется в порядке, установленном Минобразованием России. При этом за студентом сохраняются все права, как за обучающимся впервые на данной ступени высшего профессионального образования. Прием лиц, отчисленных из другого высшего учебного заведения, для продолжения обучения в университете осуществляется в соответствии с правилами приема в университет, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. 48. Переход студентов с одной специальности (направления) на другую специальность (направления) того же факультета университета осуществляется по согласованию с заведующими соответствующих выпускающих кафедр приказом ректора. Переход студентов с одного факультета, а также с одной формы обучения на другую производится приказом ректора при наличии вакантных мест на соответствующим курсе обучения по согласованию с деканами соответствующих факультетов. В приказе ректора, разрешающем переход с одной образовательной программы на другую, с одной формы обучения на другую, указываются сроки ликвидации разницы в рабочих учебных планах (не более 10 дисциплин). При отсутствии вакантных мест переход может осуществляться на условиях платного обучения. При наличии в университете на соответствующем курсе обучения вакантных мест, финансируемых из федерального бюджета, университет не вправе предлагать студенту, получающему высшее профессиональное образование впервые, переводиться на места с оплатой. Переход студента с одной образовательной программы и формы обучения на другую и перевод из одного высшего учебного заведения в другое может быть ограничен, если это оговорено в его договоре. 49. Студент может быть переведен с платного обучения на бесплатное по той же основной образовательной программе на курс не ниже второго с соблюдением следующего порядка:
50. Студент имеет право на восстановление в университете в течение 5 лет после отчисления по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением основы обучения (платной или бесплатной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в университете вакантных мест. Восстановление указанных выше лиц производится в период летних и зимних каникул. Восстановление студента, отчисленного по неуважительной причине за академическую неуспеваемость, за нарушение учебной дисциплины и правил внутреннего распорядка, производится в течение 5 лет при наличии двух лет трудового стажа после отчисления. Восстановление отчисленных по неуважительной причине возможно только при наличии вакантных мест на соответствующем курсе обучения. Требуемый трудовой стаж может быть уменьшен до 11 месяцев, если студент работал в структурных подразделениях университета. Лица, отчисленные по неуважительной причине с первого курса, восстановлению не подлежат, в исключительных случаях могут быть восстановлены в течение учебного года студенты, представившие договор с предприятием. Восстановлению в число студентов должна предшествовать ликвидация разницы в рабочих учебных планах (не более 10 дисциплин). Сроки ликвидации устанавливает первый проректор (проректор по учебной работе). Не сдавшие разницы в учебных планах в установленные сроки переходу, переводу и восстановлению не подлежат. В университете плата за переход, перевод и восстановление не взимается, если лицо получало или получает высшее профессиональное образование впервые за счет федерального бюджета. 51. К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента. Замещение всех должностей научно-педагогических работников в университете, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой производится по трудовому договору (контракту), заключаемому на срок до пяти лет. Заключению трудового договора (контракта) предшествует конкурсный отбор в соответствии с положением о порядке замещения должностей преподавательского состава в государственных вузах Российской Федерации, утверждаемым Минобразованием России. Споры между сторонами по вопросам заключения, исполнения, расторжения контракта и изменения его условий по инициативе одной из сторон рассматриваются в соответствии с КЗОТ Российской Федерации. Заместители деканов назначаются и освобождаются от должности приказом ректора по представлению деканов факультетов. Научно-педагогические работники университета имеют право:
Научно-педагогические работники университета обязаны:
52. Учебная нагрузка для лиц профессорско-преподавательского состава устанавливается университетом самостоятельно в зависимости от их квалификации и специфики деятельности и не может превышать 900 часов в учебном году (в пределах должностного оклада). Преподаватели университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на сокращенную 36 часовую рабочую неделю и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Преподавателям, (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия в обеспечении их издательской продукцией и периодическими изданиями, выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации. 53. Преподаватели университета не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года, порядок и условия предоставления которого определяются Правительством Российской Федерации. Отпуск, как правило, предоставляется для окончания работы над диссертацией, подготовки монографии или учебника (учебного пособия) с грифом Минобразования России. Отпуск предоставляется по личному заявлению преподавателя на имя ректора и согласованному с заведующим кафедрой и деканом факультета. В зависимости от финансовых возможностей отпуск может быть предоставлен по решению Ученого совета университета с полной или частичной оплатой, а также без оплаты. Творческие отпуска научно-педагогическим работникам университета для завершения работ над диссертациями, представляются в индивидуальном порядке по приказу ректора на основании решения Ученого совета университета по рекомендации научно-технического совета университета и согласно положению о порядке предоставления творческих отпусков научно- педагогическим работникам в университете. 54. В университете предусматриваются должности научно-педагогического, инженерно-технического, административного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала. Порядок приема на работу перечисленных категорий работников университета определяется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 55. Увольнение штатных работников из числа профессорско-преподавательского состава по инициативе администрации университета в связи с сокращением объема работы производится после окончания учебного года. 56. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала университета определяются законодательством о труде Российской Федерации, Уставом университета, правилами внутреннего распорядка университета и должностными инструкциями. Трудовые отношения указанной категории работников и ректора высшего учебного заведения регулируются на основании трудового договора (контракта). 57. Работникам университета за успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной Уставом университета, устанавливаются различные формы морального и материального поощрения. Порядок, источники формирования и размеры поощрения устанавливаются положением, утверждаемым Ученым советом. За особые успехи в учебе и научно-исследовательской работе для студентов устанавливаются различные формы материального и марального поощрения:
^ 58. В университете устанавливаются следующие формы послевузовского обучения, повышения квалификации и профессиональной переподготовки научно-педагогических кадров, научных работников и специалистов:
Число аспирантов и докторантов, принимаемых для обучения за счет средств федерального бюджета, и структура их приема (контрольные цифры) устанавливаются ежегодно Минобразованием России. Университет вправе в пределах, установленных лицензией и в объеме, согласованном с Минобразованием России, осуществлять сверх установленных контрольных цифр прием аспирантов и докторантов на платное обучение по договорам с оплатой стоимости обучения физическими и (или) юридическими лицами. Университет также на платной основе по договорам осуществляет подготовку к сдаче (научно-консультационные услуги) и прием кандидатских экзаменов. Аспирантом является лицо, имеющее высшее профессиональное образование и обучающееся в аспирантуре, и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук. Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук. Подготовка аспирантов и докторантов в университете осуществляется по направлениям и специальностям в соответствии с лицензией, выданной Минобразованием России Аспиранты и докторанты имеют право:
Льготы социального характера предоставляются аспирантам, докторантам и соискателям ученых степеней в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Аспиранты университета обязаны:
Аспиранты, не проявившие способностей в проведении научных исследований, не выполнившие в установленные сроки индивидуальный план, а также нарушившие правила внутреннего распорядка университета и требования Устава, приказом ректора отчисляются из аспирантуры. Соискателем является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, прикрепленное к университету, подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук без обучения в аспирантуре. Прикрепление соискателей производится по решению Ученого совета университета. Положения о докторантах, об аспирантах и о соискателях утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Для аттестации научно-педагогических кадров в университете действуют диссертационные советы по защите кандидатских диссертаций. Повышение квалификации научно-педагогических работников университета проводится не реже одного раза в 5 лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, в высших учебных заведениях, в ведущих российских и иностранных научных и производственных организациях путем обучения, прохождения стажировок, участия в работе семинаров, а также с использованием других видов и форм повышения квалификации. Наряду с формами повышения квалификации, финансируемыми за счет бюджетных ассигнований, допускается повышение педагогической и научной квалификации за счет средств заинтересованных физических и юридических лиц по договорам с высшими учебными заведениями или научными и производственными организациями. |
Похожие:
 | Регламентирующих его деятельность | | Образовательная программа моу «Пламенская средняя общеобразовательная школа» Закона РФ «Об образовании», типового положения об общеобразовательном учреждении, нормативно-правовых документов, регламентирующих... |
| Концепция обеспечения безопасности информации в автоматизированной системе организации Приложение: Перечень нормативных документов, регламентирующих деятельность в области защиты информации в 1 экз |  | Образовательная программа на 2013-2014 учебный год 2013 Федеральных государственных образовательных стандартов, Закона РФ «Об образовании», типового положения об общеобразовательном учреждении,... |
| Отчет основная образовательная программа подготовки специалиста по... Российского государственного педагогического Университета им. А. И. Герцена. Деятельность управления направлена на осуществление... | | Программа развития муниципального дошкольного образовательного учреждения... Мдоу «Детский сад №10 «Малыш» является юридическим лицом, имеющим в наличии весь пакет документов, регламентирующих деятельность... |
| Доклад о результатах работы фбу «КП» по Удмуртской Республике в 2011 году и задачах на 2012 год Росреестра от 31. 05. 2011 №200 и в соответствии с требованиями Федерального закона от 24. 07. 2007 №221-фз «О государственном кадастре... |  | 072300 «Музеология и охрана объектов культурного и природного наследия»... На базе Новосибирского государственного педагогического университета объявляется бюджетный набор на обучение по направлению бакалавриата... |
| Перечень нормативных документов, регламентирующих проведение государственной... Перечень нормативных документов, регламентирующих проведение государственной (итоговой) аттестации | | «Гармошечка-говорушечка» Автор пособия Непосредственная организованная деятельность и деятельность во время режимных моментов (нод и одрм), самостоятельная деятельность... |