Администрации и трудового коллектива муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «балайская средняя общеобразовательная школа» на 2011-2014 годы утвержден на общем собрании
Скачать 359.65 Kb.
|
^ Стороны договорились о том, что: 9.1. На основании ст. 31 ТК РФ и в соответствии с п. 6.10. Устава МБОУ «Балайская СОШ» Совет Трудового коллектива школы является органом, представляющим интересы работников школы. Он формируется общим собранием работников на срок 3 года. 9.2. Совет трудового коллектива состоит из 5 человек – 1 представитель администрации, 2 представителя педагогического коллектива, 2 представителя обслуживающего персонала. 9.3. Выборы Совета трудового коллектива проходят прямым открытым голосованием. 9.4. Целью данного общественного объединения является совместное решение различных социальных проблем, социально – трудовых отношений. 9.5. Совет трудового коллектива не имеет над собой вышестоящих органов и организаций. 9.6. Полномочия Совета трудового коллектива представлены в настоящем коллективном договоре. 9.7. Совет трудового коллектива осуществляет в установленном порядке контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ст. 370 ТК РФ). 9.8. Работодатель принимает решения с учетом мнения Совет трудового коллектива в случаях, предусмотренных законодательством и настоящим коллективным договором. 9.9. Члены Совет трудового коллектива включаются в состав комиссий учреждения по аттестации рабочих мест, охране труда, социальному страхованию и других. 9.10. Работодатель с учетом мнения Совет трудового коллектива рассматривает следующие вопросы: - привлечение к сверхурочным работам (ст. 99 ТК РФ); - разделение рабочего времени на части (ст. 105 ТК РФ); - запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 113 ТК РФ); - очередность предоставления отпусков (ст. 123 ТК РФ); - установление заработной платы (ст. 135 ТК РФ); - применение систем нормирования труда (ст. 159 ТК РФ); - установление перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем (ст. 101 ТК РФ); - утверждение Правил внутреннего трудового распорядка (ст. 190 ТК РФ); - создание комиссий по охране труда (ст. 218 ТК РФ); - составление графиков сменности (ст. 103 ТК РФ); - установление размеров повышенной заработной платы за вредные и (или) опасные и иные особые условия труда (ст. 147 ТК РФ); - применение и снятие дисциплинарного взыскания до истечения 1 года со дня его применения (ст. 193, 194 ТК РФ); - определение форм профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей (ст. 196 ТК РФ); - установление сроков выплаты заработной платы работникам (ст. 136 ТК РФ) и другие вопросы. ^ 10.1. На основе ст. 44 ТК РФ коллективный договор нуждается в корректировке в случае изменения финансово – экономических условий и изменений условий труда. 10.2. Изменения и дополнения коллективного договора проводятся только по взаимному согласию сторон в порядке, установленном ст. 15 Закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях». 10.3. С инициативой внесения изменений и дополнений в коллективный договор может выступить любая из сторон. При этом сторона, выступающая с инициативой по внесению изменений и дополнений должна уведомить об этом другую сторону за 7 дней письменно, с указанием причин, вызвавших изменения или дополнения. Организационную работу по внесению изменений или дополнений проводит совет трудового коллектива, как орган, уполномоченный на подготовку и заключение коллективного договора. 10.4. Вопрос об изменении или дополнении коллективного договора решает общее собрание работников, на котором инициативная сторона доводит до их сведения суть изменений и причины, их вызвавшие. 10.5. Если общее собрание работников школы сочтет ненужным данные изменения или дополнения и более 50 % проголосует «против», коллективный договор изменению не подлежит. ^ Стороны договорились, что: 11.1. Контроль за выполнением коллективного договора постоянно осуществляется работодателем в лице директора МБОУ «Балайская СОШ» Пестерева Вадима Васильевича и председателя Совета Трудового коллектива Рогозиной Татьяны Михайловны. 11.2. При осуществлении контроля каждая из сторон обязана предоставлять другой стороне необходимую для этого, имеющуюся у нее информацию. 11.3. Ежегодно стороны, подписавшие коллективный договор должны отчитываться о выполнении обязательств на общем собрании трудового коллектива. 11.4. Работодатель в 7-дневный срок на основе ст. 50 ТК РФ направляет его в орган по труду для уведомительной регистрации. 11.5. Соблюдают установленный законодательством порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров, используют все возможности для устранения причин, которые могут повлечь возникновение конфликтов, с целью предупреждения использования работниками крайней меры их разрешения - забастовки. 11.6. В случае нарушения или невыполнения обязательств коллективного договора виновная сторона или виновные лица несут ответственность в порядке, предусмотренном законодательством. 11.7. Настоящий коллективный договор действует в течение трех лет со дня подписания. |
Похожие:
 | 7. Регламентация деятельности ... |  | «принято» Общим собранием трудового коллектива Муниципального общеобразовательного... Положения об Управлении образования администрации города Оренбурга», утвердить Устав Муниципального общеобразовательного автономного... |
| Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения Председатель профсоюзной организации на общем собрании трудового коллектива коллектива | | Программа развития муниципального общеобразовательного учреждения... Паспорт программы развития муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №14» села Заветное Кочубеевского... |
| Принято на общем собрании трудового коллектива Директор мбоу «Средняя общеобразовательная школа №6 имени А. С. Пушкина» города Калуги |  | «Школа успеха» (на 2011-2015 годы) Программа развития Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа «Лесновский центр... |
| «Школа успеха» (на 2011-2015 годы) Программа развития Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа «Лесновский центр... | | Российской Федерации «Об образовании» Московской области от 22 августа 2011 года №1230 «О создании муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Губинская... |
| Доклад о работе муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения... Данный публичный отчетный доклад призван обеспечить информационную открытость и прозрачность деятельности нашего общеобразовательного... | | Доклад Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения... Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №89 |