Администрации и трудового коллектива муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «балайская средняя общеобразовательная школа» на 2011-2014 годы утвержден на общем собрании




Скачать 359.65 Kb.
НазваниеАдминистрации и трудового коллектива муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «балайская средняя общеобразовательная школа» на 2011-2014 годы утвержден на общем собрании
страница3/3
Дата публикации09.09.2014
Размер359.65 Kb.
ТипДокументы
shkolnie.ru > Право > Документы
1   2   3

^ IX. Полномочия Совета Трудового коллектива и гарантии его деятельности.

Стороны договорились о том, что:

9.1. На основании ст. 31 ТК РФ и в соответствии с п. 6.10. Устава МБОУ «Балайская СОШ» Совет Трудового коллектива школы является органом, представляющим интересы работников школы. Он формируется общим собранием работников на срок 3 года.

9.2. Совет трудового коллектива состоит из 5 человек – 1 представитель администрации, 2 представителя педагогического коллектива, 2 представителя обслуживающего персонала.

9.3. Выборы Совета трудового коллектива проходят прямым открытым голосованием.

9.4. Целью данного общественного объединения является совместное решение различных социальных проблем, социально – трудовых отношений.

9.5. Совет трудового коллектива не имеет над собой вышестоящих органов и организаций.

9.6. Полномочия Совета трудового коллектива представлены в настоящем коллективном договоре.

9.7. Совет трудового коллектива осуществляет в установленном порядке контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ст. 370 ТК РФ).

9.8. Работодатель принимает решения с учетом мнения Совет трудового коллектива в случаях, предусмотренных законодательством и настоящим коллективным договором.

9.9. Члены Совет трудового коллектива включаются в состав комиссий учреждения по аттестации рабочих мест, охране труда, социальному страхованию и других.

9.10. Работодатель с учетом мнения Совет трудового коллектива рассматривает следующие вопросы:

- привлечение к сверхурочным работам (ст. 99 ТК РФ);

- разделение рабочего времени на части (ст. 105 ТК РФ);

- запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 113 ТК РФ);

- очередность предоставления отпусков (ст. 123 ТК РФ);

- установление заработной платы (ст. 135 ТК РФ);

- применение систем нормирования труда (ст. 159 ТК РФ);

- установление перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем (ст. 101 ТК РФ);

- утверждение Правил внутреннего трудового распорядка (ст. 190 ТК РФ);

- создание комиссий по охране труда (ст. 218 ТК РФ);

- составление графиков сменности (ст. 103 ТК РФ);

- установление размеров повышенной заработной платы за вредные и (или) опасные и иные особые условия труда (ст. 147 ТК РФ);

- применение и снятие дисциплинарного взыскания до истечения 1 года со дня его применения (ст. 193, 194 ТК РФ);

- определение форм профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей (ст. 196 ТК РФ);

- установление сроков выплаты заработной платы работникам (ст. 136 ТК РФ) и другие вопросы.

^ X. Порядок внесения изменений и дополнений в коллективный договор.

10.1. На основе ст. 44 ТК РФ коллективный договор нуждается в корректировке в случае изменения финансово – экономических условий и изменений условий труда.

10.2. Изменения и дополнения коллективного договора проводятся только по взаимному согласию сторон в порядке, установленном ст. 15 Закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях».

10.3. С инициативой внесения изменений и дополнений в коллективный договор может выступить любая из сторон. При этом сторона, выступающая с инициативой по внесению изменений и дополнений должна уведомить об этом другую сторону за 7 дней письменно, с указанием причин, вызвавших изменения или дополнения. Организационную работу по внесению изменений или дополнений проводит совет трудового коллектива, как орган, уполномоченный на подготовку и заключение коллективного договора.

10.4. Вопрос об изменении или дополнении коллективного договора решает общее собрание работников, на котором инициативная сторона доводит до их сведения суть изменений и причины, их вызвавшие.

10.5. Если общее собрание работников школы сочтет ненужным данные изменения или дополнения и более 50 % проголосует «против», коллективный договор изменению не подлежит.
^ XI. Контроль за выполнение коллективного договора. Ответственность сторон.

Стороны договорились, что:

11.1. Контроль за выполнением коллективного договора постоянно осуществляется работодателем в лице директора МБОУ «Балайская СОШ» Пестерева Вадима Васильевича и председателя Совета Трудового коллектива Рогозиной Татьяны Михайловны.

11.2. При осуществлении контроля каждая из сторон обязана предоставлять другой стороне необходимую для этого, имеющуюся у нее информацию.

11.3. Ежегодно стороны, подписавшие коллективный договор должны отчитываться о выполнении обязательств на общем собрании трудового коллектива.

11.4. Работодатель в 7-дневный срок на основе ст. 50 ТК РФ направляет его в орган по труду для уведомительной регистрации.

11.5. Соблюдают установленный законодательством порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров, используют все возможности для устранения причин, которые могут повлечь возникновение конфликтов, с целью предупреждения использования работниками крайней меры их разрешения - забастовки.

11.6. В случае нарушения или невыполнения обязательств коллективного договора виновная сторона или виновные лица несут ответственность в порядке, предусмотренном законодательством.

11.7. Настоящий коллективный договор действует в течение трех лет со дня подписания.


1   2   3

Похожие:

Администрации и трудового коллектива муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «балайская средняя общеобразовательная школа» на 2011-2014 годы утвержден на общем собрании icon7. Регламентация деятельности
...
Администрации и трудового коллектива муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «балайская средняя общеобразовательная школа» на 2011-2014 годы утвержден на общем собрании icon«принято» Общим собранием трудового коллектива Муниципального общеобразовательного...
Положения об Управлении образования администрации города Оренбурга», утвердить Устав Муниципального общеобразовательного автономного...
Администрации и трудового коллектива муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «балайская средняя общеобразовательная школа» на 2011-2014 годы утвержден на общем собрании iconПоложение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения
Председатель профсоюзной организации на общем собрании трудового коллектива коллектива
Администрации и трудового коллектива муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «балайская средняя общеобразовательная школа» на 2011-2014 годы утвержден на общем собрании iconПрограмма развития муниципального общеобразовательного учреждения...
Паспорт программы развития муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №14» села Заветное Кочубеевского...
Администрации и трудового коллектива муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «балайская средняя общеобразовательная школа» на 2011-2014 годы утвержден на общем собрании iconПринято на общем собрании трудового коллектива
Директор мбоу «Средняя общеобразовательная школа №6 имени А. С. Пушкина» города Калуги
Администрации и трудового коллектива муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «балайская средняя общеобразовательная школа» на 2011-2014 годы утвержден на общем собрании icon«Школа успеха» (на 2011-2015 годы)
Программа развития Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа «Лесновский центр...
Администрации и трудового коллектива муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «балайская средняя общеобразовательная школа» на 2011-2014 годы утвержден на общем собрании icon«Школа успеха» (на 2011-2015 годы)
Программа развития Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа «Лесновский центр...
Администрации и трудового коллектива муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «балайская средняя общеобразовательная школа» на 2011-2014 годы утвержден на общем собрании iconРоссийской Федерации «Об образовании»
Московской области от 22 августа 2011 года №1230 «О создании муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Губинская...
Администрации и трудового коллектива муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «балайская средняя общеобразовательная школа» на 2011-2014 годы утвержден на общем собрании iconДоклад о работе муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения...
Данный публичный отчетный доклад призван обеспечить информационную открытость и прозрачность деятельности нашего общеобразовательного...
Администрации и трудового коллектива муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «балайская средняя общеобразовательная школа» на 2011-2014 годы утвержден на общем собрании iconДоклад Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения...
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №89
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
shkolnie.ru
Главная страница