Устав




Скачать 359.33 Kb.
НазваниеУстав
страница1/3
Дата публикации20.02.2014
Размер359.33 Kb.
ТипДокументы
shkolnie.ru > Право > Документы
  1   2   3

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением администрации Тугулымского городского округа

от «_16_»_апреля_2013_г. №_139_

УСТАВ
Муниципального автономного оздоровительно - образовательное учреждения
дополнительного образования детей


«Детский центр «Гурино»







  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Муниципальное автономное оздоровительно - образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детский центр «Гурино», в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано на основании постановления администрации Тугулымского городского округа от 15.01.2013г. № 9 «О создании автономного оздоровительно - образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детский центр «Гурино»

Организационно – правовая форма Учреждения – Муниципальное автономное учреждение
1.2. Официальное полное наименование Учреждения: Муниципальное автономное оздоровительно - образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детский центр «Гурино».

Сокращенное наименование Учреждения: МАООУ ДОД «ДЦ «Гурино»
Тип – оздоровительно - образовательное учреждение дополнительного образования детей.
Вид – детский оздоровительно - образовательный (профильный) центр.

По своей организационно-правовой форме является муниципальным автономным учреждением.
1.3. Местонахождение Учреждения:

623650, Свердловская область, Тугулымский район, д.Гурина
1.4. Учредителем Учреждения является Тугулымский городской округ. Функции и полномочия Учредителя осуществляет администрация Тугулымского городского округа (далее – Учредитель).

Учреждение находится в ведении отраслевого органа Управления образования администрации Тугулымского городского округа – главного распорядителя средств бюджета Тугулымского городского округа по разделу 08 «Образование»
1.5. Учреждение в своей деятельности руководствуется федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей.
1.6. Учреждение является юридическим лицом (некоммерческой организацией), имеет в оперативном управлении обособленное имущество, лицевые счета, открытые в установленном порядке в соответствии с положениями Бюджетного Кодекса Российской Федерации в финансовом органе Тугулымского городского округа. Учреждение может открывать счета в кредитных организация в соответствии п.3 ст.2 174 ФЗ, имеет печать установленного образца с полным официальным наименованием. Учреждение вправе иметь необходимые для осуществления деятельности штампы и бланки со своим наименованием.
1.7. Право на ведение оздоровительно - образовательной деятельности и льготы, установленные действующим законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
1.8. Учреждение самостоятельно в осуществлении оздоровительно - образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним собственником имуществом, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

Учреждение обеспечивает исполнение своих обязательств в пределах доведенных до него бюджетных ассигнований и средств, полученных от осуществления приносящей доход деятельности, предусмотренной настоящим Уставом.
1.10. Учреждение обязано:

- в полном объеме выполнять установленное муниципальное задание;

- нести ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и налоговых обязательств, качество продукции, работ, услуг, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а равно нарушение иных правил хозяйствования;

- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;

- обеспечивать выполнение мероприятий по гражданской обороне, противопожарной безопасности и мобилизационной подготовке;

- обеспечивать учет и сохранность документов;

- оплачивать труд работников с соблюдением гарантий, установленных действующим федеральным и областным законодательством.

1.11. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

невыполнение функций, определенных Уставом;

реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами;

соответствие форм, методов и средств организации оздоровительно - образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;

жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время оздоровительно - образовательного процесса;

нарушение прав и свобод детей и работников Учреждения.


  1. ^ ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ФУНКЦИИ АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Предметом деятельности Учреждения является осуществление оздоровительно - образовательного процесса, то есть реализация программ дополнительного образования детей.

Основные цели Учреждения – развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.
2.2. Основными задачами Учреждения являются:

- создание необходимых условий для реализации и удовлетворения творческих потребностей обучающихся в области дополнительного образования;

- обеспечение необходимых условий для организации отдыха и оздоровления детей;

- формирование общей культуры личности ребенка, создание условий для его разностороннего развития;

- обеспечение необходимых условий до профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет;

- воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к Родине, приобщение к здоровому образу жизни.
2.3. Для реализации своих основных задач Учреждение имеет право:

- привлекать для осуществления своих функций на договорных основах организации и иных участников гражданского оборота;

- приобретать или арендовать недвижимое и движимое имущество за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;

- планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с учредителем, учитывая муниципальное задание, а также исходя из спроса потребителей и заключенных договоров;

- в установленном порядке в пределах имеющихся средств на оплату труда самостоятельно устанавливать для своих работников размеры заработной платы, надбавки;

- самостоятельно устанавливать цены (тарифы) на платные услуги, работы и продукцию, за исключением случаев, когда действующим законодательством предусмотрено государственное регулирование цен;

- самостоятельно разрабатывать, принимать, реализовывать образовательные программы дополнительного образования детей;

- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных законом Российской Федерации «Об образовании»;

- использовать различные формы деятельности по оздоровлению детей;

- привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

- принимать пожертвования от частных и юридических лиц;

-устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе иностранными;

- участвовать своей собственностью в уставном фонде товариществ (акционерных обществ) и других организаций;

- открывать объединения, ассоциации и союзы, в том числе с участием других учреждений, предприятий и общественных объединений;

- оказывать дополнительные образовательные услуги на договорной основе (в том числе за плату).

- оказывать услуги по проживанию;

- проводить благотворительные мероприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- вести издательскую деятельность и тиражирование методической литературы, учебных пособий и исследовательских работ;

- заниматься иной, не запрещенной действующим законодательством Российской Федерации, деятельностью.
2.4. Учредитель устанавливает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью.




2.5. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.




2.6. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за учреждением учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, с учетом мероприятий, направленных на развитие учреждений, перечень которых определяется учредителем.




2.7. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации и иных не запрещенных федеральными законами источников.




2.8. Условия и порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяются управлением образования администрации Тугулымского городского округа.




2.9. Кроме муниципального задания и обязательств Учреждение по своему усмотрению вправе выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

^ 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.

3.1. Количество детских объединений определяется Учреждением в зависимости от числа реализованных путевок и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, с учетом санитарных норм и контрольных нормативов.
3.2. Организация питания детей в Учреждении возлагается на Учреждение.

3.2.1. Продукты питания приобретаются в торгующих организациях различных форм собственности при наличии разрешения служб санитарно-эпидемиологического надзора за их использованием в Учреждении.

3.2.2. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей по нормам, утвержденным законодательством Российской Федерации.

3.2.3. В Учреждении устанавливается 5 разовое питание.

3.2.4. Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения и соблюдения сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал Учреждения и директора Учреждения.
3.3. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивается штатным медицинским персоналом.
3.4. Учреждение предоставляет помещение и соответствующие условия для работы медицинского персонала и осуществляет контроль их работы.

3.5. Продолжительность круглосуточного пребывания детей в Учреждении - не более 21 дней.
3.6. Жизнедеятельность детей в Учреждении организуется как в одновозрастных, так и разновозрастных объединениях (группах, отрядах, бригадах, командах) в зависимости от специфики программы, образовательных задач, социально-бытовых и других условий Учреждения.
3.7. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские и юношеские общественные организации, действующие в соответствии со своими Уставами и Положениями. Администрация Учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.
3.8. В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).
^ 4. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА И ОЗДОРОВЛЕНИЯ ДЕТЕЙ.
4.1. Обучение, воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
4.2. При организации образовательного процесса учебная программа утверждается в установленном порядке, с учетом плана Учреждения. Авторские программы педагогических работников утверждаются Педагогическим советом.
4.3. Учреждение полностью обеспечивает образовательный процесс материально-техническими, информационными и учебно-методическими средствами, а также квалифицированными педагогическими кадрами в соответствии с общими требованиями дополнительного образования.
4.4. оздоровительно - образовательный процесс и оздоровление детей строится с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей на принципах добровольности и самоопределения, в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам.
4.5. Дети проживают в отдельных корпусах, отряды формируются с учетом их возраста:

- 6-9 -летние - не более 25 человек,

- 10-14 -летние - не более 30 человек,

- 15-18 -летние - не более 25 человек.
4.6. Реализация образовательных программ дополнительного образования для детей осуществляется по направленности:

физкультурно-спортивное;

художественно-эстетическое;

социально-педагогическое;

туристско-краеведческое;

эколого-биологическое;

военно-патриотическое.
4.7. Учреждение создает учебные группы, кружки, студии, клубы и другие объединения с учетом интересов детей и возможностями Учреждения.

Занятия проводятся со всем составом по группам или индивидуально, согласно утвержденному плану и режиму дня, и регламентируются правилами внутреннего трудового распорядка и санитарно-гигиеническими требованиями к образовательному процессу.

Количество детей в учебных группах - не более 15 человек, время занятий – не более 35 минут для учащихся младшего звена и 45 минут для старшего.
4.8. Учреждение работает круглогодично, оказывает услуги по проживанию, в период каникул проводит оздоровительно-образовательные смены для обучающихся от 6 до 18 лет и смены «Мать и дитя»
4.9. Учреждение ведет методическую работу, направленную на совершенствование образовательного процесса, форм и методов организации отдыха и оздоровления детей.
4.10. Учреждение при наличии необходимых условий осуществляют дифференцированную работу по психологической коррекции и социальной реабилитации нуждающихся в этом детей, привлекая к этому соответствующих специалистов.
4.11. Учреждение организует массовые мероприятия для детей и родителей (законных представителей).
^ 5. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники Учреждения.
5.2. В Учреждение принимаются дети в возрасте преимущественно от 6 лет до 18 лет.

Для зачисления детей в Учреждение необходимы следующие документы:

- путевка, приобретенная в Учреждении;

- медицинская справка от участкового педиатра по месту жительства о состоянии здоровья ребенка, не препятствующего его пребыванию в центре, прививочный сертификат, медицинский полис.

5.3.При приеме детей в Учреждение руководитель Учреждения обязан ознакомить его и (или) родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения.
5.4. Обучающийся в Учреждении имеет право на:

- получение дополнительного образования;

- отдых и оздоровление;

- пользование медицинскими и бытовыми услугами;

- получение дополнительных (в том числе, платных) образовательных услуг;

- занятия в нескольких объединениях Учреждения;

- свободное посещение мероприятий, проводимых в Учреждении, непредусмотренных учебным планом;

- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих собственных взглядов и убеждений;

- объединение в детские и юношеские общественные организации.
5.5. Привлечение обучающихся без их согласия, согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному учебными программами и планами, запрещается.
5.6. Обучающиеся обязаны соблюдать Устав Учреждения, бережно относиться к имуществу Учреждения, уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, выполнять требования работников Учреждения по соблюдению Правил внутреннего трудового распорядка. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и всех сотрудников Учреждения. Применение методов физического и психического воздействия по отношению к обучающимся не допускается.
5.7. По решению Педагогического совета Учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения, допускается, в качестве крайней меры педагогического воздействия, отчисление ребенка из Учреждения.

Под неоднократным нарушением понимается совершение обучающимся, имеющим два и более дисциплинарных взыскания, наложенных директором Учреждения, нового, как правило, грубого нарушения дисциплины. Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь тяжкие последствия:

- причинение ущерба жизни и здоровью обучающихся, работников и посетителей Учреждения;

- употребление наркотических средств, алкогольных напитков, курение;

- причинение ущерба имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, работников и посетителей Учреждения;

- дезорганизация работы Учреждения, образовательного процесса;

- систематическое нарушение Правил проживания.
5.8. Решение об отчислении доводится до сведения родителей (законных представителей) и производится возврат неиспользованной суммы стоимости питания только по путевкам, приобретенным по 100% стоимости.
5.9. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

- защищать законные права и интересы детей;

- участвовать в управлении Учреждением в соответствии с Уставом Учреждения;

- на знакомство с содержанием образовательного процесса;

- при наличии основания для жалобы на Учреждение или на педагога, предварительно обсуждать вопросы с директором Учреждения и педагогом, имеющим к этому отношение.
5.10. Родители (законные представители) обучающихся обязаны выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей.
5.11. Родители обязаны:

- обеспечивать и защищать права и интересы своих детей; не причинять вред физическому и психическому здоровью детей, их нравственному развитию, воспитывать детей, исключая пренебрежительное, жестокое, грубое, унижающее человеческое достоинство обращение, или их эксплуатацию;

- не допускать неоправданного вмешательства в работу педагогов по вопросам, которые по своему характеру входят в круг профессиональных обязанностей педагога.
5.12. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности.

К трудовой деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законодательством Российской Федерации.
5.13. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
5.14. Работники Учреждения имеют право на:

- заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами;

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы;

- участие в управлении Учреждением, решение вопросов программы развития Учреждения в порядке, определяемом настоящим Уставом;

- пользование информационными фондами, услугами учебных, научно- методических, и других подразделений Учреждения;

- защиту своих прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом, способами;

- участие в конкурсах профессионального мастерства;

- разработку и внесение предложений по совершенствованию учебной, воспитательной, методической, производственной работы;

- повышение и совершенствование профессиональных знаний;

- создание общественных организаций (профсоюзов) и вступление в них на единственных условиях подчинения Уставу этих организаций;
5.15. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

- самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов поощрения знаний обучающихся;

- повышение квалификации путем обучения в учреждениях высшего профессионального образования и на курсах повышения квалификации, а также путем стажировок не реже 1 раза на протяжении 5 лет;

- аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

- сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- длительный (до 1 года) отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем;

- защиту профессиональной чести и достоинства;

- защиту от излишнего или неоправданного вмешательства родителей (законных представителей) в вопросы, которые по своему характеру входят в круг профессиональных обязанностей педагога.
5.16. Каждый работник Учреждения обязан:

- добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

- выполнять Устав Учреждения;

- выполнять правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- выполнять поручения директора Учреждения, направленные на обеспечение жизнедеятельности Учреждения;

- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально - психологического климата в коллективе Учреждения;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- стремиться к достижению максимально высокого уровня своей профессиональной работы;

- проходить медицинские обследования;

- незамедлительно принять меры в случае угрозы жизни и здоровью ребенка;

- сообщить администрации Учреждения о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью детей, сотрудников, сохранности имущества Учреждения;

- выполнять другие обязанности работников, определенные в правилах внутреннего трудового распорядка Учреждения.
5.17. Педагогические работники Учреждения обязаны:

- выполнять утвержденные образовательные программы;

- соблюдать нормы профессиональной этики;

- направлять свою деятельность в процессе обучения и воспитания на качественное обучение детей и приобщение их к общечеловеческим ценностям;

- уважать личность ребенка, его права на выражение мнений и убеждений, поддерживать дисциплину на основе уважения их человеческого достоинства методами, исключающими физическое и психическое насилие по отношению к детям;

- принимать меры предосторожности для предупреждения несчастных случаев с детьми.
  1   2   3

Похожие:

Устав iconРешение 23. 05. 2012 №251 о внесении изменений и дополнений в Устав...
Внести в Устав внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга города Колпино, далее по тексту – Устав, следующие изменения...
Устав iconУстав
Настоящий Устав регулирует деятельность муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Тучковская средняя общеобразовательная...
Устав icon1. Раздел 1 дополнить пунктом 14 следующего содержания
14. в случае внесения изменений в нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Школы, настоящий Устав действует в части,...
Устав iconНа титульном листе Устава текст в части наименования учреждения изложить...
Внести в Устав Муниципального образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №94, следующие изменения
Устав iconЗакон костромской области об организации транспортного обслуживания
Российской Федерации», Федеральный закон «Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации», Федеральный закон «О транспортной...
Устав iconУстав муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №5» (далее – Учреждение). Учреждение приводит...
Устав iconИзменения и дополнения в устав муниципального бюджетного учреждения...
Внести изменения в Устав муниципального бюджетного учреждения «Молодежный комплексный центр «Феникс» (далее – Устав)
Устав iconПравовая неотложка
Предлагаем вам познакомиться с очень полезными пилюлями. Принимать их надо только комплексно. Раздельное применение чревато осложнениями....
Устав iconУстав внутренней службы вооруженных сил  российской федерации
Настоящий Устав определяет общие права и обязанности военнослужащих Вооруженных Сил и взаимоотношения между ними, обязанности основных...
Устав iconСтатья 1
Устав Переславского муниципального района Ярославской области (далее Устав) является актом высшей юридической силы в системе муниципальных...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
shkolnie.ru
Главная страница