Устав
Скачать 359.33 Kb.
|
УСТАВ Муниципального автономного оздоровительно - образовательное учреждения дополнительного образования детей «Детский центр «Гурино»
1.1. Муниципальное автономное оздоровительно - образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детский центр «Гурино», в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано на основании постановления администрации Тугулымского городского округа от 15.01.2013г. № 9 «О создании автономного оздоровительно - образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детский центр «Гурино» Организационно – правовая форма Учреждения – Муниципальное автономное учреждение 1.2. Официальное полное наименование Учреждения: Муниципальное автономное оздоровительно - образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детский центр «Гурино». Сокращенное наименование Учреждения: МАООУ ДОД «ДЦ «Гурино» Тип – оздоровительно - образовательное учреждение дополнительного образования детей. Вид – детский оздоровительно - образовательный (профильный) центр. По своей организационно-правовой форме является муниципальным автономным учреждением. 1.3. Местонахождение Учреждения: 623650, Свердловская область, Тугулымский район, д.Гурина 1.4. Учредителем Учреждения является Тугулымский городской округ. Функции и полномочия Учредителя осуществляет администрация Тугулымского городского округа (далее – Учредитель). Учреждение находится в ведении отраслевого органа Управления образования администрации Тугулымского городского округа – главного распорядителя средств бюджета Тугулымского городского округа по разделу 08 «Образование» 1.5. Учреждение в своей деятельности руководствуется федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей. 1.6. Учреждение является юридическим лицом (некоммерческой организацией), имеет в оперативном управлении обособленное имущество, лицевые счета, открытые в установленном порядке в соответствии с положениями Бюджетного Кодекса Российской Федерации в финансовом органе Тугулымского городского округа. Учреждение может открывать счета в кредитных организация в соответствии п.3 ст.2 174 ФЗ, имеет печать установленного образца с полным официальным наименованием. Учреждение вправе иметь необходимые для осуществления деятельности штампы и бланки со своим наименованием. 1.7. Право на ведение оздоровительно - образовательной деятельности и льготы, установленные действующим законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения). 1.8. Учреждение самостоятельно в осуществлении оздоровительно - образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним собственником имуществом, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение обеспечивает исполнение своих обязательств в пределах доведенных до него бюджетных ассигнований и средств, полученных от осуществления приносящей доход деятельности, предусмотренной настоящим Уставом. 1.10. Учреждение обязано: - в полном объеме выполнять установленное муниципальное задание; - нести ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и налоговых обязательств, качество продукции, работ, услуг, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а равно нарушение иных правил хозяйствования; - возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции; - обеспечивать выполнение мероприятий по гражданской обороне, противопожарной безопасности и мобилизационной подготовке; - обеспечивать учет и сохранность документов; - оплачивать труд работников с соблюдением гарантий, установленных действующим федеральным и областным законодательством. 1.11. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, определенных Уставом; реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами; соответствие форм, методов и средств организации оздоровительно - образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей; жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время оздоровительно - образовательного процесса; нарушение прав и свобод детей и работников Учреждения.
2.1. Предметом деятельности Учреждения является осуществление оздоровительно - образовательного процесса, то есть реализация программ дополнительного образования детей. Основные цели Учреждения – развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства. 2.2. Основными задачами Учреждения являются: - создание необходимых условий для реализации и удовлетворения творческих потребностей обучающихся в области дополнительного образования; - обеспечение необходимых условий для организации отдыха и оздоровления детей; - формирование общей культуры личности ребенка, создание условий для его разностороннего развития; - обеспечение необходимых условий до профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет; - воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к Родине, приобщение к здоровому образу жизни. 2.3. Для реализации своих основных задач Учреждение имеет право: - привлекать для осуществления своих функций на договорных основах организации и иных участников гражданского оборота; - приобретать или арендовать недвижимое и движимое имущество за счет имеющихся у него финансовых ресурсов; - планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с учредителем, учитывая муниципальное задание, а также исходя из спроса потребителей и заключенных договоров; - в установленном порядке в пределах имеющихся средств на оплату труда самостоятельно устанавливать для своих работников размеры заработной платы, надбавки; - самостоятельно устанавливать цены (тарифы) на платные услуги, работы и продукцию, за исключением случаев, когда действующим законодательством предусмотрено государственное регулирование цен; - самостоятельно разрабатывать, принимать, реализовывать образовательные программы дополнительного образования детей; - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных законом Российской Федерации «Об образовании»; - использовать различные формы деятельности по оздоровлению детей; - привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц. - принимать пожертвования от частных и юридических лиц; -устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе иностранными; - участвовать своей собственностью в уставном фонде товариществ (акционерных обществ) и других организаций; - открывать объединения, ассоциации и союзы, в том числе с участием других учреждений, предприятий и общественных объединений; - оказывать дополнительные образовательные услуги на договорной основе (в том числе за плату). - оказывать услуги по проживанию; - проводить благотворительные мероприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; - вести издательскую деятельность и тиражирование методической литературы, учебных пособий и исследовательских работ; - заниматься иной, не запрещенной действующим законодательством Российской Федерации, деятельностью. 2.4. Учредитель устанавливает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью. 2.5. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. 2.6. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за учреждением учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, с учетом мероприятий, направленных на развитие учреждений, перечень которых определяется учредителем. 2.7. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации и иных не запрещенных федеральными законами источников. 2.8. Условия и порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяются управлением образования администрации Тугулымского городского округа. 2.9. Кроме муниципального задания и обязательств Учреждение по своему усмотрению вправе выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. ^ 3.1. Количество детских объединений определяется Учреждением в зависимости от числа реализованных путевок и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, с учетом санитарных норм и контрольных нормативов. 3.2. Организация питания детей в Учреждении возлагается на Учреждение. 3.2.1. Продукты питания приобретаются в торгующих организациях различных форм собственности при наличии разрешения служб санитарно-эпидемиологического надзора за их использованием в Учреждении. 3.2.2. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей по нормам, утвержденным законодательством Российской Федерации. 3.2.3. В Учреждении устанавливается 5 разовое питание. 3.2.4. Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения и соблюдения сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал Учреждения и директора Учреждения. 3.3. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивается штатным медицинским персоналом. 3.4. Учреждение предоставляет помещение и соответствующие условия для работы медицинского персонала и осуществляет контроль их работы. 3.5. Продолжительность круглосуточного пребывания детей в Учреждении - не более 21 дней. 3.6. Жизнедеятельность детей в Учреждении организуется как в одновозрастных, так и разновозрастных объединениях (группах, отрядах, бригадах, командах) в зависимости от специфики программы, образовательных задач, социально-бытовых и других условий Учреждения. 3.7. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские и юношеские общественные организации, действующие в соответствии со своими Уставами и Положениями. Администрация Учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций. 3.8. В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). ^ 4.1. Обучение, воспитание в Учреждении ведется на русском языке. 4.2. При организации образовательного процесса учебная программа утверждается в установленном порядке, с учетом плана Учреждения. Авторские программы педагогических работников утверждаются Педагогическим советом. 4.3. Учреждение полностью обеспечивает образовательный процесс материально-техническими, информационными и учебно-методическими средствами, а также квалифицированными педагогическими кадрами в соответствии с общими требованиями дополнительного образования. 4.4. оздоровительно - образовательный процесс и оздоровление детей строится с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей на принципах добровольности и самоопределения, в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам. 4.5. Дети проживают в отдельных корпусах, отряды формируются с учетом их возраста: - 6-9 -летние - не более 25 человек, - 10-14 -летние - не более 30 человек, - 15-18 -летние - не более 25 человек. 4.6. Реализация образовательных программ дополнительного образования для детей осуществляется по направленности: физкультурно-спортивное; художественно-эстетическое; социально-педагогическое; туристско-краеведческое; эколого-биологическое; военно-патриотическое. 4.7. Учреждение создает учебные группы, кружки, студии, клубы и другие объединения с учетом интересов детей и возможностями Учреждения. Занятия проводятся со всем составом по группам или индивидуально, согласно утвержденному плану и режиму дня, и регламентируются правилами внутреннего трудового распорядка и санитарно-гигиеническими требованиями к образовательному процессу. Количество детей в учебных группах - не более 15 человек, время занятий – не более 35 минут для учащихся младшего звена и 45 минут для старшего. 4.8. Учреждение работает круглогодично, оказывает услуги по проживанию, в период каникул проводит оздоровительно-образовательные смены для обучающихся от 6 до 18 лет и смены «Мать и дитя» 4.9. Учреждение ведет методическую работу, направленную на совершенствование образовательного процесса, форм и методов организации отдыха и оздоровления детей. 4.10. Учреждение при наличии необходимых условий осуществляют дифференцированную работу по психологической коррекции и социальной реабилитации нуждающихся в этом детей, привлекая к этому соответствующих специалистов. 4.11. Учреждение организует массовые мероприятия для детей и родителей (законных представителей). ^ 5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники Учреждения. 5.2. В Учреждение принимаются дети в возрасте преимущественно от 6 лет до 18 лет. Для зачисления детей в Учреждение необходимы следующие документы: - путевка, приобретенная в Учреждении; - медицинская справка от участкового педиатра по месту жительства о состоянии здоровья ребенка, не препятствующего его пребыванию в центре, прививочный сертификат, медицинский полис. 5.3.При приеме детей в Учреждение руководитель Учреждения обязан ознакомить его и (или) родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения. 5.4. Обучающийся в Учреждении имеет право на: - получение дополнительного образования; - отдых и оздоровление; - пользование медицинскими и бытовыми услугами; - получение дополнительных (в том числе, платных) образовательных услуг; - занятия в нескольких объединениях Учреждения; - свободное посещение мероприятий, проводимых в Учреждении, непредусмотренных учебным планом; - уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих собственных взглядов и убеждений; - объединение в детские и юношеские общественные организации. 5.5. Привлечение обучающихся без их согласия, согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному учебными программами и планами, запрещается. 5.6. Обучающиеся обязаны соблюдать Устав Учреждения, бережно относиться к имуществу Учреждения, уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, выполнять требования работников Учреждения по соблюдению Правил внутреннего трудового распорядка. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и всех сотрудников Учреждения. Применение методов физического и психического воздействия по отношению к обучающимся не допускается. 5.7. По решению Педагогического совета Учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения, допускается, в качестве крайней меры педагогического воздействия, отчисление ребенка из Учреждения. Под неоднократным нарушением понимается совершение обучающимся, имеющим два и более дисциплинарных взыскания, наложенных директором Учреждения, нового, как правило, грубого нарушения дисциплины. Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь тяжкие последствия: - причинение ущерба жизни и здоровью обучающихся, работников и посетителей Учреждения; - употребление наркотических средств, алкогольных напитков, курение; - причинение ущерба имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, работников и посетителей Учреждения; - дезорганизация работы Учреждения, образовательного процесса; - систематическое нарушение Правил проживания. 5.8. Решение об отчислении доводится до сведения родителей (законных представителей) и производится возврат неиспользованной суммы стоимости питания только по путевкам, приобретенным по 100% стоимости. 5.9. Родители (законные представители) обучающихся имеют право: - защищать законные права и интересы детей; - участвовать в управлении Учреждением в соответствии с Уставом Учреждения; - на знакомство с содержанием образовательного процесса; - при наличии основания для жалобы на Учреждение или на педагога, предварительно обсуждать вопросы с директором Учреждения и педагогом, имеющим к этому отношение. 5.10. Родители (законные представители) обучающихся обязаны выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей. 5.11. Родители обязаны: - обеспечивать и защищать права и интересы своих детей; не причинять вред физическому и психическому здоровью детей, их нравственному развитию, воспитывать детей, исключая пренебрежительное, жестокое, грубое, унижающее человеческое достоинство обращение, или их эксплуатацию; - не допускать неоправданного вмешательства в работу педагогов по вопросам, которые по своему характеру входят в круг профессиональных обязанностей педагога. 5.12. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности. К трудовой деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законодательством Российской Федерации. 5.13. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде. 5.14. Работники Учреждения имеют право на: - заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами; - предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; - полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; - своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы; - участие в управлении Учреждением, решение вопросов программы развития Учреждения в порядке, определяемом настоящим Уставом; - пользование информационными фондами, услугами учебных, научно- методических, и других подразделений Учреждения; - защиту своих прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом, способами; - участие в конкурсах профессионального мастерства; - разработку и внесение предложений по совершенствованию учебной, воспитательной, методической, производственной работы; - повышение и совершенствование профессиональных знаний; - создание общественных организаций (профсоюзов) и вступление в них на единственных условиях подчинения Уставу этих организаций; 5.15. Педагогические работники Учреждения имеют право на: - самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов поощрения знаний обучающихся; - повышение квалификации путем обучения в учреждениях высшего профессионального образования и на курсах повышения квалификации, а также путем стажировок не реже 1 раза на протяжении 5 лет; - аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации; - сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; - длительный (до 1 года) отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем; - защиту профессиональной чести и достоинства; - защиту от излишнего или неоправданного вмешательства родителей (законных представителей) в вопросы, которые по своему характеру входят в круг профессиональных обязанностей педагога. 5.16. Каждый работник Учреждения обязан: - добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; - выполнять Устав Учреждения; - выполнять правила внутреннего трудового распорядка Учреждения; - выполнять поручения директора Учреждения, направленные на обеспечение жизнедеятельности Учреждения; - воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально - психологического климата в коллективе Учреждения; - бережно относиться к имуществу Учреждения; - стремиться к достижению максимально высокого уровня своей профессиональной работы; - проходить медицинские обследования; - незамедлительно принять меры в случае угрозы жизни и здоровью ребенка; - сообщить администрации Учреждения о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью детей, сотрудников, сохранности имущества Учреждения; - выполнять другие обязанности работников, определенные в правилах внутреннего трудового распорядка Учреждения. 5.17. Педагогические работники Учреждения обязаны: - выполнять утвержденные образовательные программы; - соблюдать нормы профессиональной этики; - направлять свою деятельность в процессе обучения и воспитания на качественное обучение детей и приобщение их к общечеловеческим ценностям; - уважать личность ребенка, его права на выражение мнений и убеждений, поддерживать дисциплину на основе уважения их человеческого достоинства методами, исключающими физическое и психическое насилие по отношению к детям; - принимать меры предосторожности для предупреждения несчастных случаев с детьми. |
Похожие:
 | Решение 23. 05. 2012 №251 о внесении изменений и дополнений в Устав... Внести в Устав внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга города Колпино, далее по тексту – Устав, следующие изменения... | | Устав Настоящий Устав регулирует деятельность муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Тучковская средняя общеобразовательная... |
| 1. Раздел 1 дополнить пунктом 14 следующего содержания 14. в случае внесения изменений в нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Школы, настоящий Устав действует в части,... | | На титульном листе Устава текст в части наименования учреждения изложить... Внести в Устав Муниципального образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №94, следующие изменения |
| Закон костромской области об организации транспортного обслуживания Российской Федерации», Федеральный закон «Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации», Федеральный закон «О транспортной... | | Устав муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №5» (далее – Учреждение). Учреждение приводит... |
 | Изменения и дополнения в устав муниципального бюджетного учреждения... Внести изменения в Устав муниципального бюджетного учреждения «Молодежный комплексный центр «Феникс» (далее – Устав) | | Правовая неотложка Предлагаем вам познакомиться с очень полезными пилюлями. Принимать их надо только комплексно. Раздельное применение чревато осложнениями.... |
| Устав внутренней службы вооруженных сил российской федерации Настоящий Устав определяет общие права и обязанности военнослужащих Вооруженных Сил и взаимоотношения между ними, обязанности основных... | | Статья 1 Устав Переславского муниципального района Ярославской области (далее Устав) является актом высшей юридической силы в системе муниципальных... |