Решением Ученого совета угнту




Скачать 150.34 Kb.
НазваниеРешением Ученого совета угнту
Дата публикации12.02.2014
Размер150.34 Kb.
ТипРешение
shkolnie.ru > Право > Решение




Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Уфимский государственный нефтяной технический университет»


УТВЕРЖДЕНО

решением Ученого совета УГНТУ

от _________, протокол №

Проректор по учебной работе

профессор

______________ И.Г. Ибрагимов
г. Уфа
ПОЛОЖЕНИЕ
о кафедре истории и культурологии

Уфимского государственного

нефтяного технического университета


^ 1 Общие положения
1.1 Кафедра истории и культурологии (далее – кафедра) является основным структурным подразделением Уфимского государственного нефтяного технического университета (УГНТУ), выполняющим учебную, методическую, воспитательную и научную работу в их непрерывном единстве.

1.2 Статус кафедры – невыпускающая гуманитарная.

1.3 Организация, реорганизация, ликвидация и переименование кафедры осуществляется приказом ректора УГНТУ на основании решения Ученого совета университета.

1.4 В своей деятельности кафедра руководствуется:

- действующим законодательством;

- Уставом УГНТУ;

- Правилами внутреннего распорядка УГНТУ;

- решениями соответствующих учебно-методических объединений (УМО) высших учебных заведений Российской Федерации и научно-методических советов (НМС) по дисциплинам высших учебных заведений Российской Федерации;

- федеральными государственными образовательными стандартами (далее - ФГОС) основных, послевузовских и дополнительных профессиональных образовательных программ;

- утвержденными рабочими учебными планами и рабочими программами дисциплин;

- решениями Ученого совета УГНТУ, Ученого совета гуманитарного факультета, других советов УГНТУ;

- положениями об организации учебного процесса, Положением о Координационном совете преподавателей направления (специальности) и другими локальными актами университета, в том числе стандартами СМК;

- Правилами внутреннего распорядка УГНТУ;

- настоящим Положением.

1.5 Кафедра как структурное подразделение входит в состав гуманитарного факультета.

1.6 Работа кафедры осуществляется в соответствии с текущими, среднесрочными и перспективными планами развития кафедры, гуманитарного факультета и университета.

1.7 За кафедрой приказом ректора закреплены нижеперечисленные помещения, необходимые для организации учебного процесса, проведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР) и других видов деятельности кафедры:

специализированные помещения:

- учебно-методический кабинет кафедры истории и культурологии;

- 2 кабинета для ППС;

- кабинет заведующего кафедрой.

^ 2 Основные задачи
2.1 Основными задачами кафедры являются:

а) преподавание дисциплин основных образовательных программ высшего профессионального образования, послевузовского и дополнительного профессионального образования следующих циклов:

- общих гуманитарных и социально-экономических дисциплин (ГСЭ);

б) комплексное учебно-методическое обеспечение дисциплин кафедры;

в) интеграция образования, науки и производства;

г) проведение воспитательной работы с обучающимися;

д) обеспечение качества подготовки по дисциплинам основных, послевузовских и дополнительных профессиональных образовательных программ в соответствии с требованиями образовательных стандартов, с нуждами, потребностями и пожеланиями заказчиков, с потребностями рынка труда и личности.
^ 3 Основные функции кафедры
3.1 Разработка и своевременная актуализация:

- УМК дисциплин кафедры в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС);

- комплектов контрольных измерительных материалов (КИМ) и аттестационных педагогических материалов (АПИМ) по дисциплинам кафедры.

3.2 Совершенствование содержания рабочих учебных программ дисциплин в с учетом требований потребителей и тенденций развития науки, технологии, экономики, а также с учетом рекомендаций Координационных советов соответствующей образовательной программы.

3.3 Обеспечение:

- лицензионных и аккредитационных показателей в части, касающейся кафедры;

- соответствия качества подготовки по дисциплинам кафедры требованиям ФГОС;

- рационального использования ресурсов, выделенных на образовательную программу.

3.4 Проведение:

- всех видов учебных занятий по дисциплинам кафедры для обучающихся всех форм получения образования;

- текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся по дисциплинам кафедры;

3.5 Организация самостоятельной работы обучающихся.

3.6 Распределение педагогической нагрузки и других видов работ между работниками кафедры.

3.7 Обеспечение рационального использования ресурсов, выделенных на соответствующую образовательную программу.

3.8 Проведение при содействии администрации университета работ по модернизации, обновлению и развитию материально-технической базы кафедры, включая:

- повышение уровня оснащенности учебно-лабораторным оборудованием учебного процесса и НИОКР;

- оснащение учебных помещений современными средствами вычислительной техники, техническими средствами обучения;

- обеспечение возможности доступа обучающихся к современным информационным базам, а для обучающихся на старших курсах – возможности оперативного получения и обмена информацией с российскими и зарубежными вузами, преподавателями, выхода в Интернет (совместно с библиотекой, отделом автоматизированных систем управления учебным процессом и другими структурными подразделениями УГНТУ).

3.9 Участие в реализации (совместно с институтом дополнительного профессионального образования, соответствующими структурными подразделениями вуза, центрами и курсами):

- дополнительных образовательных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов с высшим и средним профессиональным образованием ;

- других дисциплин и курсов с учетом пожеланий заказчиков.

3.10 Реализация решений Координационных советов образовательных программ, утвержденных Ученым советом гуманитарного факультета, по совершенствованию и развитию образовательной программы.

3.11 Взаимодействие с соответствующими выпускающими кафедрами по вопросам реализации образовательных программ.

3.12 Осуществление комплексного учебно-методического обеспечения дисциплин кафедры, включая подготовку учебников, учебных пособий, монографий и других учебно-методических изданий по всем видам учебных занятий и заданий для самостоятельной работы обучающихся, предусмотренных рабочими учебными программами дисциплин для всех форм получения образования.

3.13 Обсуждение кандидатур на замещение должностей научно-педагоги-ческих работников кафедры и выдача рекомендаций по каждой кандидатуре.

3.14 Рассмотрение и утверждение индивидуальных планов учебной, научной, методической и других видов работы научно-педагогических работников, докторантов, аспирантов кафедры и отчетов об их выполнении.

3.15 Установление связей и развитие сотрудничества с российскими и зарубежными учебными заведениями по профилю деятельности кафедры.

3.16 Обсуждение кандидатур на представление научно-педагогических работников к присвоению ученых званий профессора и доцента, а также почетных званий с выдачей рекомендаций по каждой кандидатуре.

3.17 Внедрение инноваций и результатов НИОКР в учебный процесс.

3.18 Организация и руководство НИОКР обучающихся, аспирантов, докторантов и соискателей.

3.19 Проведение НИОКР, обсуждение результатов законченных НИОКР, разработка мероприятий по использованию результатов НИОКР в учебном процессе и в реальном секторе экономики, выдача рекомендаций об опубликовании результатов законченных НИОКР.

3.20 Рассмотрение диссертаций на соискание ученых степеней, представляемых к защите аспирантами, докторантами или соискателями кафедры.

3.21 Организация предметных олимпиад, научно-технических конференций, семинаров, выставок и др.

3.22 Развитие научно-технического творчества обучающихся.

3.23 Развитие сотрудничества с предприятиями, учреждениями, организациями с целью выполнения НИОКР по актуальным проблемам заказчика.

3.24 Участие в проведении профориентационной работы среди учащейся и работающей молодежи.

3.25 Проведение воспитательной работы с обучающимися по формированию у них гражданской ответственности, патриотизма, духовно-нравственных качеств, стремления к постоянному профессиональному росту в течение всего периода обучения (совместно и во взаимодействии с кураторами групп, студенческими общественными организациями, другими структурными подразделениями УГНТУ).

3.26 Формирование у обучающихся:

- компетенций, умений и навыков по изучаемым дисциплинам кафедры;

- умения получать новые знания в течение всей жизни;

- умения применять полученные знания в практической деятельности.

3.27 Проведение работы по соблюдению кодекса профессиональной этики преподавателями кафедры.

3.28 Организация методической помощи молодым преподавателям в совершенствовании их педагогического мастерства.

3.29 Изучение, обобщение и использование передового педагогического опыта научно-педагогических школ и отдельных преподавателей кафедры, вуза, других российских и зарубежных учебных заведений.

3.30 Организация повышения квалификации научно-педагогических и других категорий работников кафедры в соответствии с утвержденными планами.

3.31 Развитие сотрудничества с предприятиями, учреждениями, организациями с целью повышения квалификации и переподготовки научно-педагогических кадров кафедры.
4 Состав и управление кафедрой
4.1 В штат кафедры входят: заведующий кафедрой, профессорско-педагогический состав, учебно-вспомогательный персонал.

4.2 Замещение должностей ППС производится в соответствии с действующим «Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации» по срочному договору, заключаемому на срок до пяти лет.

4.2 Штатное расписание ППС кафедры формируется на каждый учебный год в соответствии с утвержденной методикой расчета штатов ППС, принятой в УГНТУ.

4.3 Кафедру возглавляет заведующий кафедрой, избираемый на эту должность в соответствии с действующим «Положением о порядке выбора заведующего кафедрой УГНТУ».

4.4 Обсуждение вопросов, касающихся основных видов деятельности кафедры ИК, а также рассмотрение кандидатур на замещение должностей научно-педагогических работников, осуществляется на заседаниях кафедры, на которых присутствует её основной персонал (заведующий кафедрой, являющийся председателем, и ППС).

На заседаниях присутствует заведующий лабораториями.

При необходимости на заседание кафедры приглашаются другие работники кафедры и УГНТУ, представители предприятий, учреждений, организаций – потребителей выпускников университета по профилю кафедры, а также студенты и аспиранты.

Заведующий лабораториями и лица, приглашенные на заседание кафедры, участие в голосовании не принимают.

4.5 Заседание кафедры считается правомочным, если в нем участвует не менее 2/3 списочного состава ППС кафедры.

4.6 Решения кафедры принимаются открытым или тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании лиц, указанных в п. 4.5 настоящего Положения.

4.7 Заседания кафедры проводятся не реже одного раза в месяц и оформляются протоколом, который подписывается заведующим кафедрой и секретарем.

В протоколах заседаний кафедры фиксируются:

- численность ППС кафедры;

- количество ППС кафедры, присутствующих на заседании;

- лица, приглашенные на заседания;

- повестка дня;

- ход обсуждения вопросов;

- результаты голосования по принимаемым решениям;

- конкретные меры (планы мероприятий) по реализации принятых решений.
5 Основные обязанности заведующего кафедрой
5.1 Организует работу по выполнению функций кафедры по п. 3 настоящего Положения.

5.2 Согласовывает индивидуальные планы работы преподавателей.

5.3 Осуществляет:

- распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры;

  • общее руководство курсовыми проектами или работами.

5.4 Контролирует:

- объем учебной нагрузки и выполнение утвержденной учебной нагрузки ППС кафедры;

- выполнение индивидуальных планов учебной, научной, методической и других видов работы ППС, научными работниками, аспирантами и другими работниками кафедры;

- соблюдение работниками кафедры требований нормативной и нормативно-методической документации по организации и совершенствованию учебного процесса и внедрению в него современных методов и методик обучения;

- выполнение ППС кафедры требований нормативно-методических документов, предъявляемым к системам допуска к лабораторным занятиям, зачетам, экзаменам, защите курсовых проектов (работ), к оценочным средствам, к критериям выставления оценок при проведении текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации.

5.5 Обеспечивает:

- соблюдение требований Координационного совета соответствующей образовательной программы, касающихся содержания рабочих учебных программ дисциплин, их учебно-методического, информационного и материально-технического обеспечения;

- соблюдение требований ФГОС при организации учебного процесса по дисциплинам кафедры;

- рациональное использование ресурсов, выделенных на каждую образовательную программу;

- выполнение утвержденного плана работы кафедры.

5.6 Содействует оформлению авторских прав на объекты интеллектуальной и промышленной собственности УГНТУ, созданные сотрудниками кафедры по планам и программам кафедры.

5.7 Составляет перспективные и годовые планы работы (в том числе, планы развития материально-технической базы кафедры), а также годовой отчет о деятельности кафедры.

5.8 Составляет в установленном в УГНТУ порядке заявки в соответствии с планами развития материально-технической базы кафедры о потребности в материальных и финансовых ресурсах, необходимых для организации учебного процесса по дисциплинам кафедры.

5.9 Реализует утвержденные планы развития материально технической базы кафедры.

5.10 Обеспечивает:

- соблюдение производственной, трудовой и исполнительской дисциплины работниками кафедры;

- соблюдение санитарно-гигиенических требований, требований пожаробезопасности, норм охраны труда и техники безопасности работниками кафедры и обучающимися;

- документирование деятельности кафедры согласно установленным в университете регламентам;

- экономное расходование выделенных в распоряжение кафедры материальных и финансовых ресурсов;

- сохранность закрепленного за кафедрой оборудования, инвентаря, а также учебных и производственных помещений.

5.11 Представляет руководству факультета (института, филиала) и УГНТУ предложения по приему на работу, увольнению и перемещению сотрудников кафедры.

5.12 Проводит плановые и внеплановые заседания кафедры.

5.13 Представляет в установленные сроки необходимую документацию по деятельности кафедры.

5.14 Составляет график отпусков работников кафедры.

5.15 Реализует исполнение решений Ученых советов УГНТУ и факультета (института, филиала), ректората, приказов ректора, распоряжений и указаний проректора по учебной работе и начальника УМУ по вопросам планирования, организации, контроля и совершенствования учебного процесса.

5.16 Организует повышение квалификации ППС и других сотрудников кафедры.

5.17 Обеспечивает помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством.

5.18 Содействует оформлению авторских прав на объекты интеллектуальной и промышленной собственности УГНТУ, созданные работниками кафедры по планам и программам кафедры.

5.19 Организует работу аттестационных комиссий по профилю кафедры по аттестации и переаттестации дисциплин или их разделов, ранее изученных студентами в УГНТУ или других учебных заведениях.
6 Финансовая деятельность кафедры
6.1 Кафедра ИК является центром ответственности (доходов) в системе бюджетного процесса университета.

6.2 Общий доход кафедры ИК складывается из средств государственного бюджета, доходов от реализации образовательных программ, от предоставления дополнительных образовательных и научно-технических услуг, а также денежных средств, полученных кафедрой в порядке, предусмотренном Уставом университета.

6.3 Хозяйственно-финансовое обеспечение деятельности кафедры ИК осуществляется по нормативам, утвержденным Ученым советом УГНТУ, в рамках утвержденного бюджета кафедры.
^ 7 Взаимоотношения. Связи. Принципы взаимоотношения кафедры

с руководством вуза
7.1 Взаимоотношения кафедры с администрацией УГНТУ строятся на следующих принципах:

- разграничение и неукоснительное соблюдение сфер компетенции кафедры, факультета (института, филиала), университета, а также Учёных советов факультета (института, филиала) и вуза;

- разделение функций по принятию решений, их исполнению, экспертизе и контролю их выполнения;

- автономия кафедры и его руководства в рамках своей компетенции, академических свобод и прав, делегированных им Уставом УГНТУ или администрацией университета;

- привлечение кафедры к решению стратегических проблем управления;

- доступность внутренних Положений и информации в расходовании средств, выделяемых по госбюджету, а также заработанных с участием кафедры;

- соблюдение прав каждого работника кафедры знать, как расходуются эти средства;

- поддержка конструктивной инициативы, предпринимательства и здоровой конкуренции;

- сохранение и развитие плодотворно работающих школ и коллективов;

- стимулирование различных полезных для университета и кафедры видов деятельности;

- ответственность администрации университета и факультета (института, филиала) перед коллективом кафедры за принятые решения, за их несвоевременное принятие или непринятие;

- обязательность всесторонней проработки вопросов, касающихся деятельности кафедры, на Учёных советах университета и факультета (института, филиала), на Координационных советах по образовательным программам, деканом (директором), проректорами и ректором с учётом экспертных заключений согласованной группы экспертов, утверждёнными соответствующим коллегиальным органом управления (заседание кафедры, Учёный совет факультета (института, филиала) или университета, Координационные советы по образовательным программам).

7.2 При выполнении основных задач и функций по направлениям своей деятельности кафедра осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями и общественными организациями университета, с предприятиями, организациями и учреждениями согласно приложению А.
^ 8 Права и обязанности
8.1 Кафедра имеет право:

- определять содержание отдельных разделов дисциплин, учебных и производственных практик в пределах требований государственных образовательных стандартов в соответствии с нуждами, потребностями и пожеланиями заказчиков;

- определять методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

- выбирать методы и средства проведения научных исследований;

- участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности УГНТУ, факультета и других структурных подразделений;

- вносить предложения по изменению производственных программ кафедры и утвержденных по ним лимитов финансовых средств;

- запрашивать в установленном в УГНТУ порядке у структурных подразделений университета сведения и документы по профилю деятельности кафедры.

8.2 Кафедра обязана:

- иметь установленные в университете комплекты документов, необходимые для организации учебного процесса по дисциплинам кафедры по реализуемым образовательным программам, а также другую документацию согласно утвержденной номенклатуре дел кафедры;

- эффективно использовать материальные, трудовые и финансовые ресурсы кафедры;

- соблюдать санитарно-гигиенические требования, требования пожаробезопасности, нормы охраны труда, техники безопасности при организации учебного процесса и проведении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР);

- представлять в установленном порядке отчетность и информацию по профилю деятельности кафедры.
9 Ответственность
9.1 Персональную ответственность за неисполнение, несвоевременное, ненадлежащее исполнение кафедрой функций и неиспользование предоставленных прав, предусмотренных настоящим Положением, несет заведующий кафедрой.

9.2 Ответственность ППС и других работников кафедры определяется должностными инструкциями.

Заведующий кафедрой истории и культурологии А.С. Верещагин

СОГЛАСОВАНО

Начальник УМУ О.А. Баулин

Начальник Правового управления А.А. Корякина





Похожие:

Решением Ученого совета угнту iconРешением Ученого совета угнту
Ооп) по направлению подготовки бакалавров 220200 Автоматизация и управление (специализация «Автоматизация технологических процессов...
Решением Ученого совета угнту iconПоложение об обработке и защите персональных данных в федеральном...
С изменениями, утвержденными решением Ученого совета от 29 февраля 2011 г., протокол №6
Решением Ученого совета угнту icon8. Регламент заседаний ученого совета
Порядок подготовки вопросов, включенных в повестку заседания в соответствии с планом работы ученого совета
Решением Ученого совета угнту iconРешением Ученого совета
О научно-исследовательской работе студентов Оренбургского государственного университета
Решением Ученого совета угнту iconРешением Ученого совета
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Решением Ученого совета угнту iconРешением Ученого совета
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Решением Ученого совета угнту iconРешением Ученого совета
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Решением Ученого совета угнту iconРешением Ученого совета
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Решением Ученого совета угнту iconРешением Ученого совета
...
Решением Ученого совета угнту iconПоложение о совете старейшин при гоу впо «Новосибирский государственный...
Совет старейшин создается в качестве консультативного органа при председателе Ученого совета (Ректоре). Состав Совета старейшин и...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
shkolnie.ru
Главная страница