Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отрасли «Культура», направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры Малосердобинского района Пензенской области»




Скачать 193.11 Kb.
НазваниеОб утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отрасли «Культура», направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры Малосердобинского района Пензенской области»
Дата публикации09.10.2014
Размер193.11 Kb.
ТипДокументы
shkolnie.ru > Культура > Документы






АДМИНИСТРАЦИЯ МАЛОСЕРДОБИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ




ПОСТАНОВЛЕНИЕ



от

30.04.13



95


с. Малая Сердоба




Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отрасли «Культура», направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры Малосердобинского района Пензенской области»

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации
от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», распоряжения Правительства Пензенской области от 28.02.2013 №80-рП Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отрасли «Культура», направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры Пензенской области», (с последующими изменениями и дополнениями) в соответствии со статьями 33 Устава Малосердобинского района Пензенской области
^ Администрация Малосердобинского района постановляет:
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отрасли «Культура», направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры Малосердобинского района Пензенской области» (далее - план) .

2. Рекомендовать органам местного самоуправления поселений Малосердобинского района Пензенской области разработать План мероприятий («дорожную карту»), направленный на повышение эффективности работы муниципальных учреждений культуры поселений Малосердобинского района Пензенской области и обеспечить их выполнение.

3. Настоящее постановление опубликовать в информационном бюллетене «Ведомости органов местного самоуправления Малосердобинского района Пензенской области

4. Настоящее постановление вступает в законную силу со дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам (В.А.Сорокина).

Глава администрации А.В.Макушкин

УТВЕРЖДЕН

Постановлением администрации

Малосердобинского района Пензенской области
от 30.04.2013 № 95
П Л А Н
мероприятий («дорожная карта») "Изменения в отрасли «Культура», направленные на повышение эффективности учреждений культуры Малосердобинского района Пензенской области"
I.  Цели разработки "дорожной карты"

Целями плана мероприятий "Изменения в отрасли «Культура», направленные на повышение эффективности учреждений культуры Малосердобинского района Пензенской области" (далее – "дорожная карта") являются:

повышение качества жизни населения Малосердобинского района Пензенской области путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;

обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг;

развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;

повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;

сохранение культурного и исторического наследия народов Пензенской области, Малосердобинского района, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала жителей Малосердобинского района;

создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культура.

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

В рамках структурных реформ предусматривается:

- повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры;

- обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание электронных каталогов библиотек, виртуальных музеев, размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") наиболее популярных творческих проектов в области музыкального и хореографического искусства, самодеятельного народного художественного творчества;

- создание условий для творческой самореализации населения Малосердобинского района Пензенской области;

- вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;

- участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;

- популяризация Малосердобинского района Пензенской области во внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве.
III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение

  1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):


- увеличение количества библиографических записей в сводном электронном каталоге библиотек Пензенской области

(по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)


2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

0,5

1,8

1,9

2,0

2,1

2,2


- увеличение доли объектов культурного наследия, информация о которых внесена в электронную базу данных единого государственного реестра объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного наследия, расположенных на территории Малосердобинского района Пензенской области
процентов)



2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

0

0

0

0

0

0



- увеличение посещаемости музейных учреждений:

(посещений на 1 жителя в год)


2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

0,22










0,24










0,26

0,29

0,3

0,31

0,33



- увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда: (процентов)

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

21

22

23

24

25

26

- Увеличение доли музей, имеющих сайт в сети интернет в общем количестве музеев Малосердобинского района

(процентов)


2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

100

100

100

100

100

100


- увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых в Малосердобинском районе Пензенской области:

(процентов по отношению к 2012 году)

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

12

21

28

34

43

52

10

19

26

32

41

50


- увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)


2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

6,6

6,7

6,8

7,0

7,1

7,2


- повышение уровня удовлетворенности населения Малосердобинского района Пензенской области качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры:

(процентов)


2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018

70

71

75

78

79

80

- увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия федерального, регионального значения, расположенных на территории Малосердобинского района Пензенской области

(процентов)


2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

0

0

0

0

0

0


- увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сети "Интернет", в общем количестве библиотек Малосердобинского района:

(процентов)


2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

30

40

60

70

85

100


- увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:

(процентов)


2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

8,0

8,5

8,8

9,0

9,2

9,5



2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры и искусства, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Пензенской области в соответствии с Распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 №80-рП Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отрасли «Культура», направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры Пензенской области»;

3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры.

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры

1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры и искусства должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры и искусства, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

^ 2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры и искусства, являются:
1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы специалистов учреждений культуры и искусства, повышение оплаты труда которых предусмотрено Распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 №80-рП Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отрасли «Культура», направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры Пензенской области» и средней заработной платы специалистов в учреждениях культуры Пензенской области:
(процентов)


2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

56,1

64,9

73,7

82,4

91,2

100



^ 2) оптимизация штатной численности муниципальных учреждений культуры (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)


2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

0,3

0,4

0,5

0,6

0,7

0,8



V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества

предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт



Наименование мероприятия

Результат

Ответственный исполнитель

Сроки исполнения

Совершенствование системы оплаты труда




Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных администрации Малосердобинского района Пензенской области и органам местного самоуправления учреждений культуры и их руководителей

правовые акты администрации Малосердобинского района и органов местного самоуправления

Отдел по реализации молодежной политики, культуре и спорту администрации Малосердобинского района, органы местного самоуправления, поселения Малосердобинского района (по согласованию),

директора БДЦ поселений Малосердобинского района (по согласованию), руководители учреждений культуры Малосердобинского района.

по мере принятия соответствующих правовых актов региональных органов исполнительной власти

Установление отраслевых норм труда

правовые акты администрации Малосердобинского района

Отдел по реализации молодежной политики, культуре и спорту администрации Малосердобинского района, администрации муниципальных образований

( по согласованию)

по мере принятия соответствующих правовых актов региональных органов исполнительной власти

Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений




Организация мероприятий по представлению руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей

трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений культуры Малосердобинского района и поселений Малосердобинского района

Отдел по реализации молодежной политики, культуре и спорту администрации Малосердобинского района, Юридический отдел администрации Малосердобинского района,

органы местного самоуправления поселения ( по согласованию), учреждения культуры района и поселений района (по согласованию)

ежегодно

Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями подведомственных администрации Малосердобинского района Пензенской области, администрациям органам местного самоуправления учреждений культуры в соответствии с типовой формой договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации

трудовые договоры с руководителями муниципальных бюджетных учреждений культуры Малосердобинского района и поселений Малосердобинского района

Отдел по реализации молодежной политики, культуре и спорту администрации Малосердобинского района, Юридический отдел администрации Малосердобинского района,

органы местного самоуправления поселения ( по согласованию), учреждения культуры района и поселений Малосердобинского района

2013-2014 годы

Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры и искусства




Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе проведения аттестации, повышения квалификации и переподготовки работников (специалистов)

повышение профессионального уровня специалистов

Отдел по реализации молодежной политики, культуре и спорту администрации Малосердобинского района, органы местного самоуправления поселения ( по согласованию), учреждения культуры района .

2013-2018 годы

Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с руководителями и специалистами муниципальных бюджетных учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта

трудовые договоры руководителей и специалистов

Отдел по реализации молодежной политики, культуре и спорту администрации Малосердобинского района, органы местного самоуправления поселения ( по согласованию), учреждения культуры района и поселений района (по согласованию)

ежегодно

Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников,

определенных Распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 №80-рП Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отрасли «Культура», направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры Пензенской области»




Планирование дополнительных расходов бюджета Малосердобинского района Пензенской области на повышение оплаты труда работников в соответствии с Распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 №80-рП Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отрасли «Культура», направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры Пензенской области»

проекты решений о бюджете Малосердобинского района на очередной финансовый год и плановый период

Администрация Малосердобинского района, Отдел по реализации молодежной политики, культуре и спорту администрации Малосердобинского района, Управление финансов администрации Малосердобинского района Пензенской области

2013-2017 годы

Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных в настоящей «дорожной карте»

сбор и обработка информации

Отдел по реализации молодежной политики, культуре и спорту администрации Малосердобинского района, органы местного самоуправления поселений( по согласованию) , Управление финансов администрации Малосердобинского района Пензенской области


ежеквартально

2013-2018 годы

Сопровождение "дорожной карты"




Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации и Интернет-ресурсах, проведение семинаров и других мероприятий

публикации в средствах массовой информации и Интернет-ресурсах, проведение семинаров и других мероприятий

Отдел по реализации молодежной политики, культуре и спорту администрации Малосердобинского района, Управление финансов администрации Малосердобинского района, органы местного самоуправления поселений (по согласованию), учреждения культуры района и поселений района

(по согласованию)

2013 - 2018 годы

Разработка и утверждение муниципальными учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания муниципальных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с отделом культурно — досуговой деятельности , физической культуры, спорта и делам молодежи администрации Малосердобинского района)

локальные акты учреждений культуры и искусств Малосердобинского района и учреждений культуры поселений Малосердобинского района (по согласованию)

Муниципальные бюджетные учреждения культуры и искусств Малосердобинского района и поселений Малосердобинского района

( по согласованию)

1 полугодие

2013 года

Обеспечение методического сопровождения разработки муниципальными образованиями Малосердобинского района Пензенской области "дорожных карт" в сфере культуры

Методические рекомендации Управления культуры и архива Пензенской области, проведение семинаров-практикумов

Отдел по реализации молодежной политики, культуре и спорту администрации Малосердобинского района, органы местного самоуправления поселений( по согласованию) , учреждения культуры района и поселений района (по согласованию), Управление финансов администрации Малосердобинского района Пензенской области.

I квартал 2013 г.

Похожие:

Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отрасли «Культура», направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры Малосердобинского района Пензенской области» iconПензенской области постановление
«Изменения в отрасли «Культура», направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры Пачелмского района Пензенской...
Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отрасли «Культура», направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры Малосердобинского района Пензенской области» iconПензенской области постановление
О внесении изменений в План мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отрасли «Культура», направленные на повышение эффективности...
Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отрасли «Культура», направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры Малосердобинского района Пензенской области» iconОб утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности...

Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отрасли «Культура», направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры Малосердобинского района Пензенской области» iconОб организации мониторинга реализации Плана мероприятий («дорожной...
Об организации мониторинга реализации Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на...
Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отрасли «Культура», направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры Малосердобинского района Пензенской области» iconПлан мероприятий («дорожная карта») «Изменения, направленные на повышение...
Целями Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры городского поселения...
Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отрасли «Культура», направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры Малосердобинского района Пензенской области» iconПостановлени е
Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности сферы культуры Холмского муниципального района
Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отрасли «Культура», направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры Малосердобинского района Пензенской области» iconПравила
«Дорожной карты» «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ленинградской...
Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отрасли «Культура», направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры Малосердобинского района Пензенской области» iconПлан мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества...
Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг
Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отрасли «Культура», направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры Малосердобинского района Пензенской области» iconПлан мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества...
Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг
Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отрасли «Культура», направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры Малосердобинского района Пензенской области» iconПлан мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества...
Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
shkolnie.ru
Главная страница