Об утверждении муниципальной программы «Реформирование и развитие муниципальной службы в Холмском муниципальном районе на 2014 2016 годы»




Скачать 199.59 Kb.
НазваниеОб утверждении муниципальной программы «Реформирование и развитие муниципальной службы в Холмском муниципальном районе на 2014 2016 годы»
Дата публикации01.10.2014
Размер199.59 Kb.
ТипДокументы
shkolnie.ru > История > Документы
А
ДМИНИСТРАЦИЯ ХОЛМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е



29 октября 2013 года № 853
г. Холм




Об утверждении муниципальной программы «Реформирование и развитие муниципальной службы в Холмском муниципальном районе на 2014 - 2016 годы»


В целях реализации статьи 35 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Администрация Холмского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую муниципальную программу «Реформирование и развитие муниципальной службы в Холмском муниципальном районе на 2014 - 2016 годы».

2. Контроль за исполнением постановления возложить на Савицкую Т.А., Управляющего делами Администрации муниципального района.

3. Опубликовать данное постановление в официальном бюллетени «Вестник» и разместить на официальном сайте Администрации района.

4. Постановление Администрации района от 17.09.2013 № 727 «Об утверждении муниципальной программы «Реформирование и развитие муниципальной службы в Холмском муниципальном районе на 2014-2016 годы» считать утратившим силу.



^ Глава

муниципального района


В.И. Саляев



УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации района

от 29.10.2013 № 853
ПАСПОРТ

муниципальной программы «Реформирование и развитие муниципальной службы в Холмском муниципальном районе на 2014-2016 годы».
1. Ответственный исполнитель муниципальной программы: Управление делами Администрации Холмского муниципального района;

2. Соисполнители муниципальной программы:

Заместители Главы муниципального района, Председатели комитетов Администрации муниципального района, начальники отделов Администрации района, Главы городского и сельских поселений (по согласованию)

3. Цели, задачи и целевые показатели муниципальной программы:


п/п

Цели, задачи муниципальной программы, наименование и
единица измерения целевого показателя


Значения целевого показателя по годам

2014

2015

2016

1

2

3

4

5

1. Цель:

развитие и совершенствование муниципальной службы в Холмском муниципальном районе, формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего эффективность муниципального управления.


1.1.

Задача 1.

Развитие нормативной правовой базы органов местного самоуправления Холмского муниципального района по вопросам муниципальной службы











1.1.1.

Показатель 1. Количество модельных разработанных нормативно правовых актов по вопросам муниципальной службы

(штук)


2

2

2

1.2

Задача 2. Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы










1.2.1.

Показатель 1. Число муниципальных служащих, прошедших курсы повышения квалификации (человек)


2

2

2

1.2.2.

Показатель 2. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва (%)

50

50

50

1.2.3.

Показатель 3. Количество сформированного кадрового резерва управленческих кадров (человек)

5

5

5

1.2.4.

Показатель 4. Количество организованных и проведенных семинаров для муниципальных служащих по актуальным вопросам развития местного самоуправления

6

6

6

1.2.5

Показатель 5. Доля специалистов на муниципальной службе в возрасте до 30 лет, %

30

30

40

1.3.

Задача 3. Повышение ответственности муниципальных служащих за результаты своей деятельности











1.3.1

Показатель 1. Количество должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям , %


100

100

100

1.3.2.

Показатель 2.

Закрепление показателей результативности в должностных инструкциях (%)


100

100

100

1.4.

Задача 4. Развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе.










1.4.1.

Показатель 1. Количество заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального района и урегулированию конфликта интересов

4

4

4

1.5.

Задача 5. Совершенствование работы с населением










1.5.1.

Показатель 1. Количество проведенных в районе областных информационных дней.

2

2

2

1.5.2.

Показатель 2. Количество организованных и проведенных встреч Главы района, заместителей Главы администрации района с населением

15

15

15

1.5.3.

Показатель 3. Количество опубликованных в СМИ материалов о муниципальной службе

5

5

5

4. Сроки реализации муниципальной программы: 2014-2016 годы.

5. Объемы и источники финансирования муниципальной программы
в целом и по годам реализации (тыс. руб.):


Год

Источник финансирования

бюджет района

федеральный бюджет

областной бюджет

средства бюджетов поселений

внебюд

жетные средства

всего

1

2

3

4

5

6

7

2014

3.5




13.7







17.2

2015

3.5




13.7







17.2

2016

3.5




13.7







17.2

ВСЕГО

10.5




41.1







51.6

6. Ожидаемые конечные результаты реализации муниципальной
Программы к концу 2016 года:

по итогам реализации Программы будут достигнуты следующие результаты:

курсы повышения квалификации пройдут 6 муниципальных служащих;

доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва составит 50%;

кадровый резерв управленческих кадров ожидается сформировать в количестве 15 человек;

доля специалистов на муниципальных должностях в возрасте до 30 лет составит 40%;

все лица, замещающие муниципальные должности должны иметь высшее профессиональное образование;

разработанные должностные инструкции всех должностей на муниципальной службе будут соответствовать установленным требованиям и содержать показатели результативности.
^ 1. Характеристика текущего реформирования и развития муниципальной службы в Холмском районе, приоритеты и цели государственной политики в указанной сфере
По состоянию на 01 ноября 2014 года в Администрации Холмского муниципального района в должности муниципальной службы - 30 человек. Возрастной состав работников администрации Холмского муниципального района: до 30 лет 20% (6 человек), от 30 до 50 лет – 40% (12 человек), от 50 до 60 лет – 40% (12 человек). Из общего числа муниципальных служащих высшее профессиональное образование имеют 96,6% (29 человек), среднее профессиональное - 1 человек. Муниципальных служащих не соответствующих квалификационным требованиям по замещающим должности муниципальной службы по уровню образования нет. В 2011 году на должности муниципальной службы из кадрового резерва назначено 3 человека.

С целью улучшения профессионально-квалификационного состава, уменьшения текучести кадров необходимо использовать современные кадровые технологии, осуществлять постоянный мониторинг кадрового потенциала на муниципальной службе, внедрять систему перспективного резерва. Подготовка кадров является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Муниципальная программа «Реформирование и развитие муниципальной службы в Холмском муниципальном районе на 2014-2016 годы» позволит создать условия для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы

^ Основные задачи:

Развитие нормативной правовой базы органов местного самоуправления Холмского муниципального района по вопросам муниципальной службы

Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы.

Повышение ответственности муниципальных служащих за результаты своей деятельности.

Развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе

Совершенствования работы с населением.
^ 2. Основные показатели и анализ социальных, финансово-экономических и прочих рисков реализации муниципальной программы

Основными показателями реализации муниципальной программы являются:



№ пп

Наименование показателя

Значение показателя по годам

2014

2015

2016

1.

Число муниципальных служащих, прошедших курсы повышения квалификации (человек)


2

2

2

2.

Количество сформированного кадрового резерва управленческих кадров (человек)

5

5

5

3.

доля специалистов на муниципальных должностях в возрасте до 30 лет, %

30

30

40

4.

Закрепление показателей результативности в должностных инструкциях (%)

100

100

100



В ходе реализации мероприятий Программы можно предположить возможность следующих основных рисков:

изменение федерального и областного законодательства о муниципальной службе;

возможность недофинансирования или несвоевременного финансирования расходов на реализацию программного мероприятия из областного и местного бюджета.
^ 3. Механизм управления реализацией муниципальной программы
Управляющий делами администрации района несет ответственность за подготовку и реализацию Программы в целом, осуществляет текущую работу по координации деятельности исполнителей, обеспечивает их согласованные действия по подготовке и реализации программных мероприятий, а также взаимодействие по целевому использованию средств бюджета Холмского муниципального района.

Управление делами ежегодно представляет Главе района отчет о реализации муниципальной программы до 20 июля текущего года и до 01 марта года, следующего за отчетным, готовит полугодовой и годовой отчеты о ходе реализации муниципальной программы. Направляет отчет в отдел по управлению муниципальным имуществом и экономике Администрации района. К отчету прилагается пояснительная записка. В случае невыполнения запланированных мероприятий и целевых показателей муниципальной программы в пояснительной записке указываются сведения о причинах невыполнения, а также информация о причинах неполного освоения финансовых средств.

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Администрации района

от 29.10.2013 № 853

Мероприятия

по реализации муниципальной программе «Реформирование и развитие муниципальной службы в Холмском муниципальном районе на 2014-2016 годы»



п/п

Наименование мероприятия

Исполнитель

Срок
реализации

Целевой
показатель (номер
целевого показателя из паспорта муниципальной программы)

Источник финансирования

Объем финансирования по годам (тыс. руб.)

2014

2015

2016

1

2

3

4

5

6

7

8

9




1.

Задача 1. Развитие нормативной правовой базы органов местного самоуправления Холмского муниципального района по вопросам муниципальной службы.





1.1.

Разработка модельных нормативно правовых актов по вопросам муниципальной службы

 Управление делами администрации района



2014-2016

1.1.1.

-

-

-







2.

Задача 2. Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы.





2.1

Направление муниципальных служащих, на курсы повышения квалификации

Управление делами администрации района

2014-2016

1.2.1.

областной бюджет
местный бюджет

13.7

3.5

13.7

3.5

13.7

3.5




2.2.

Формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы (человек)


 Управление делами администрации района

 2014-2016

 1.2.2.

 -

 -



 -




2.3.

Формирование кадрового резерва управленческих кадров (человек)

Управление делами администрации района

 2014-2016

 1.2.3.

 -

 -



 -




2.4.

Организация и проведение семинаров для муниципальных служащих по актуальным вопросам развития местного самоуправления


Управление делами администрации района

 2014-2016

1.2.4.

-

-

-







2.5.

Принятие на должности муниципальной службы специалистов до 30 лет

Управление делами администрации района

 2014-2016

1.2.5
















3.

Задача 3. Повышение ответственности муниципальных служащих за результаты своей деятельности.





3.1.

Разработка должностных инструкций, соответствующих установленным требованиям

Комитеты Администрации района, заместители Главы администрации района, начальники отделов администрации района, главы городского и сельских поселений

 2014-2016

1.3.1
















3.2.

Закрепление показателей результативности в должностных инструкциях

Комитеты Администрации района, заместители Главы администрации района, начальники отделов администрации района, главы городского и сельских поселений

2014-2016

1.3.2

 -

 -



 -




4.

Задача 4. Развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе














4.1.

Проведение заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального района и урегулированию конфликта интересов выявлению случаев возникновения конфликта интересов


Управление делами администрации района

2014-2016

1.4.1.
















5.

Задача 5. Совершенствования работы с населением




5.1.

Организация и проведение в районе областных информационных дней

Управление делами администрации района

2014-2016

( один раз в полугодии)

1.5.1

 -

 -



 -




5.2.

Организация встреч Главы района, заместителей Главы администрации района с населением

Управление делами администрации района

2014-2016

1.5.2

-

-

-







5.3.

Информирование населения о деятельности органов местного самоуправления района в газете «Маяк», на официальном сайте администрации района

Управление делами администрации района

2014-2016

1.5.3

-

-

-








^ Расчет финансовых средств на реализацию мероприятий

муниципальной программы «Реформирование и развитие муниципальной службы в Холмском муниципальном районе на 2014-2016 годы»
Расчет финансовых средств произведен по сложившимся ценам организации обучения с учетом количества обучаемых, квалификационного уровня научно-преподавательского состава, аренды помещений и раздаточного материала.

Стоимость услуги по повышению квалификации со стороны обучающей организации на одного человека в 2013 году – 8600 рублей. Финансовые затраты запланированы по факту предшествующего года. В 2014 – 2016 годах на курсы повышения квалификации планируется ежегодно направлять двух муниципальных служащих. На мероприятие муниципальной Программы «Направление муниципальных служащих, на курсы повышения квалификации» в 2014-2016годах ежегодно запланировано -17,2 тыс. рублей. (2 х 8600 =17200) , 17,2 тыс. руб. х 3 года = 51,6 тыс. рублей.

Расходы на финансирование Программы подлежат уточнению при подготовке проекта местного бюджета на соответствующий финансовый год.

Похожие:

Об утверждении муниципальной программы «Реформирование и развитие муниципальной службы в Холмском муниципальном районе на 2014 2016 годы» iconРаспоряжение Администрации Холмского муниципального района от 10....
Администрации Холмского муниципального района «Об утверждении муниципальной программы «Реформирование и развитие муниципальной службы...
Об утверждении муниципальной программы «Реформирование и развитие муниципальной службы в Холмском муниципальном районе на 2014 2016 годы» iconПостановлени е
Об утверждении муниципальной программы «Развитие торговли в Холмском муниципальном районе на 2014-2016 годы»
Об утверждении муниципальной программы «Реформирование и развитие муниципальной службы в Холмском муниципальном районе на 2014 2016 годы» iconОб утверждении муниципальной программы Холмского муниципального района...
Утвердить прилагаемую муниципальную программу Холмского муниципального района «Развитие образования в Холмском муниципальном районе...
Об утверждении муниципальной программы «Реформирование и развитие муниципальной службы в Холмском муниципальном районе на 2014 2016 годы» iconПостановлени е
Об утверждении муниципальной программы «Об энергосбережении в Холмском муниципальном районе на 2014-2016 годы»
Об утверждении муниципальной программы «Реформирование и развитие муниципальной службы в Холмском муниципальном районе на 2014 2016 годы» iconНовгородская область администрация холмского муниципального района постановлени е
О внесении дополнения в мероприятия районной целевой программы «Реформирование и развитие муниципальной службы в Холмском муниципальном...
Об утверждении муниципальной программы «Реформирование и развитие муниципальной службы в Холмском муниципальном районе на 2014 2016 годы» iconПостановлени е
Об утверждении муниципальной программы «Комплексное развитие инфраструктуры водоснабжения и водоотведения в Холмском районе на 2014-2016...
Об утверждении муниципальной программы «Реформирование и развитие муниципальной службы в Холмском муниципальном районе на 2014 2016 годы» iconПостановлени е
Об утверждении муниципальной программы «Комплексные меры противодействия наркомании и зависимости от других психоактивных веществ...
Об утверждении муниципальной программы «Реформирование и развитие муниципальной службы в Холмском муниципальном районе на 2014 2016 годы» iconРаспоряжение Администрации Холмского муниципального района от 10....
Администрации Холмского муниципального района «Об утверждении муниципальной программы «Развитие физической культуры и спорта в Холмском...
Об утверждении муниципальной программы «Реформирование и развитие муниципальной службы в Холмском муниципальном районе на 2014 2016 годы» iconУтверждена постановлением Администрации района от 25. 10. 2013 №845 Муниципальная программа
Об утверждении муниципальной Программы «Устойчивое развитие сельских территорий в Холмском муниципальном районе на 2014 – 2017 годы...
Об утверждении муниципальной программы «Реформирование и развитие муниципальной службы в Холмском муниципальном районе на 2014 2016 годы» iconОб утверждении муниципальной Программы Волотовского муниципального...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
shkolnie.ru
Главная страница