«17» октября 2011г принято: Собранием трудового коллектива Протокол №6




Скачать 30.57 Kb.
Название«17» октября 2011г принято: Собранием трудового коллектива Протокол №6
Дата публикации26.08.2013
Размер30.57 Kb.
ТипДокументы
shkolnie.ru > Информатика > Документы

СОГЛАСОВАНО:

Председатель Профкома МБДОУ

«Детский сад № 3 общеразвивающего вида»

_____________________Л.И. Аверина

« 17 » октября 2011г

ПРИНЯТО:

Собранием трудового коллектива

Протокол № 6

От « 17 » октября 2011г


УТВЕРЖДЕНО:

Приказом № 187 - ОД от 18.10.2011г

Заведующей МБДОУ «Детский сад

№ 3 общеразвивающего вида»

____________Л.Г. Хадоненок




ПОЛОЖЕНИЕ



О комиссии по распределению стимулирующих выплат и персональных надбавок за интенсивность, высокие результаты, качество выполняемых работ и работы, не входящей в должностные обязанности работника»
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения

«Детский сад № 3 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по

художественно-эстетическому развитию детей»

^

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. Комиссия по рассмотрению установления стимулирующих выплат и персональных надбавок и о материальном поощрении работников является общественным органом

2. Комиссия создается в количестве 5-7 человек из представителей администрации учреждения, представителей выборного профсоюзного органа и наиболее компетентных и опытных работников Учреждения.

3. Состав комиссии, срок ее действия утверждается приказом руководителя учреждения по согласованию с профсоюзным органом.

4. На первом заседании комиссии избирается секретарь и председатель из числа членов комиссии. Председатель избирается из наиболее компетентных и опытных работников, избранных в состав комиссии.

5. Комиссия руководствуется в своей деятельности действующими нормативными документами Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области, Министерства образования РФ, законодательными и нормативными актами муниципальных образовательных округов и др.
^ ОСНОВНЫЕ ПРАВА

6. Комиссия в соответствии с предоставленными ей полномочиями собранием трудового коллектива (протокол № 15 от « 08» сентября 2011 г.) имеет право:

7. Изучать информацию, предоставленную руководителем учреждения, о нагрузке работника.

8. Изучать информацию о творческой, научной, методической деятельности работников учреждения, предоставленную администрацией учреждения, руководителями методических объединений.

9. Изучать аналитический материал о качестве работы, выполняемой работниками учреждения.
10. Устанавливать факт работы по отклонению от нормальных условий труда (ст. 146, 147,149,153, 154 Трудового Кодекса РФ)

11 .Определять размер доплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника, надбавок за сложность, напряженность и высокое качество работы, премирования и материальной помощи на основании изученных информационных материалов и представлять свои предложения на утверждение руководителя Учреждения.
^ ПОРЯДОК РАБОТЫ

12.На основании предложений комиссии и согласия с ними, руководителем учреждения издается соответствующий приказ об утверждении размера стимулирующих выплат и персональных надбавок, о материальном поощрении персонально каждого работника учреждения.

13.Разногласия между предложением комиссии и решением администрации Учреждения рассматриваются на совместном заседании председателя комиссии, председателя РК профсоюзов, руководителя Учреждения, представителя КО. По результатам заседания принимается совместное решение, обязательное для утверждения приказом руководителя Учреждения.

14.Деятельность комиссии протоколируется в установленном порядке.

15.В случае возникновения трудового спора по установлению надбавок работник имеет право обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры, комиссию по трудовым спорам в учреждении образования (ст.382 Трудового Кодекса РФ) или федеральный суд по месту нахождения учреждения в порядке, предусмотренном ст.391 ТК РФ.

16.Заседания комиссии проводятся не реже 1 раза месяц и не позднее, чем за 3 дня до его окончания

17.Комиссия имеет право приглашать на свои заседания по необходимости любого члена трудового коллектива (ст. 387 ТК РФ).





Похожие:

«17» октября 2011г принято: Собранием трудового коллектива Протокол №6 iconСобранием трудового коллектива Протокол №6
Утверждено: Приказом от «18» октября 2011г №187-од мбдоу «Детский сад №3 общеразвивающего вида»
«17» октября 2011г принято: Собранием трудового коллектива Протокол №6 iconПриказ №32 от 24. 03. 2011г Рассмотрено собранием трудового коллектива...
Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка устанавливают взаимные права и обязанности администрации образовательного учреждения...
«17» октября 2011г принято: Собранием трудового коллектива Протокол №6 iconАдминистрации и трудового коллектива муниципального бюджетного общеобразовательного...
Тк рф) между администрацией мбоу «Балайская сош» в лице директора Пестерева Вадима Васильевича («Работодатель») и Советом Трудового...
«17» октября 2011г принято: Собранием трудового коллектива Протокол №6 iconI. Общие сведения об оу
Устав принят на общем собрании трудового коллектива (протокол №6 от 30. 05. 2011г), утвержден приказом №487 от21. 07. 2011г. Управления...
«17» октября 2011г принято: Собранием трудового коллектива Протокол №6 iconСобранием трудового коллектива Протокол №6
Детский сад №3 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по
«17» октября 2011г принято: Собранием трудового коллектива Протокол №6 iconСобранием трудового коллектива Протокол №6
Детский сад №3 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по
«17» октября 2011г принято: Собранием трудового коллектива Протокол №6 iconСогласована Принята собранием трудового коллектива протокол
Система работы по реализации программы воспитания и обучения
«17» октября 2011г принято: Собранием трудового коллектива Протокол №6 iconСогласована Принята собранием трудового коллектива протокол
Система работы по реализации программы воспитания и обучения
«17» октября 2011г принято: Собранием трудового коллектива Протокол №6 iconСобранием трудового коллектива Протокол №3
«Детский сад №9 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно- эстетическому развитию детей»
«17» октября 2011г принято: Собранием трудового коллектива Протокол №6 iconСобранием трудового коллектива Протокол №3
«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Об образовании», «О занятости населения в рф», «Об основах охраны...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
shkolnie.ru
Главная страница