Руководство аттестуемого работника Оглавление Введение 3 Модуль «Личный кабинет аттестуемого работника\ 3 Назначение модуля 3 Авторизация в «Личном кабинете»




Скачать 126.22 Kb.
НазваниеРуководство аттестуемого работника Оглавление Введение 3 Модуль «Личный кабинет аттестуемого работника\ 3 Назначение модуля 3 Авторизация в «Личном кабинете»
Дата публикации13.03.2014
Размер126.22 Kb.
ТипРуководство
shkolnie.ru > Информатика > Руководство
Спецификация автоматизированной системы аттестации и дистанционного квалификационного испытания при аттестации педагогических работников


Руководство аттестуемого работника

Оглавление


Введение 3

1. Модуль «Личный кабинет аттестуемого работника" 3

1.1. Назначение модуля 3

1.2. Авторизация в «Личном кабинете» 4

1.3. Разделы модуля 5

1.3.1. Персональные данные 5

Изменить персональные данные 5

1.3.2. Загрузка документов 6

1.3.3. Запись на тестирование 8

1.3.4. Запись на аттестацию 8

1.3.5. Результаты КИ 9

1.3.6. Результаты аттестации 10

2. Модуль «Тестирование аттестуемого работника» 11

^ 2.1.Назначение модуля 11

2.2.Авторизация 11

2.3.Разделы модуля 13

2.3.1.Персональные данные 13

Изменить персональные данные 13

2.3.2.Тестирование 14




Введение



Настоящий документ является частью комплекса документов, составляющих спецификацию автоматизированной системы аттестации и дистанционного квалификационного испытания при аттестации педагогических работников (далее – Система).
Часть 1. Руководство оператора
^ Часть 2. Руководство координатора
Часть 3. Руководство аттестуемого работника
Часть 4. Руководство эксперта
Часть 5. Руководство члена ГАК
Документ предназначен для аттестуемого работника.
^

1. Модуль «Личный кабинет аттестуемого работника"




1.1. Назначение модуля



В личном кабинете аттестуемый работник может ознакомиться с инструкцией, данными об ответственных лицах, расписанием тестов и другими открытыми документами, а также, подтвердить данные, внесенные им лично или муниципальным координатором в интерактивные поля, изменить свои данные.

Автоматизированная система дистанционного квалификационного испытания имеет механизм авторизации аттестуемых с возможностью восстановления атрибутов регистрации при их утрате. Авторизация предусматривает ввод персональных данных аттестуемых с возможностью ввода и хранения электронных (сканированных) копий документов (задается оператором).

Процедура авторизации и доступа в «Личный кабинет» доступна с произвольного рабочего места, который обладает доступом в сеть Интернет с использованием безопасного соединения посредством криптографического протокола SSL.

Авторизация аттестуемого в личном кабинете происходит по номеру пенсионного страхового свидетельства и паролю.
Для аттестуемого реализованы следующие функции:

  • авторизация в «Личном кабинете»,

  • определение даты прохождения теста из доступных,

  • внесение и изменение своих персональных данные в интерактивные формы,

  • изменение вариантов ответов до завершения времени, определённого для квалификационных испытаний,

  • возвращение в рамках отведенного лимита времени к любым вопросам,

  • завершение квалификационных испытаний досрочно, до истечения лимита времени,

  • получение результатов теста и выписки из протокола ГАК.



^

1.2. Авторизация в «Личном кабинете»



Для получения доступа к разделу необходима авторизация, воспользуйтесь формой для входа.


Рис.1.1.Авторизация аттестуемого работника в личном кабинете по СНИЛС
На странице авторизации введите идентификационный номер и пароль.

В качестве идентификационного номера введите номер пенсионного страхового свидетельства – СНИЛС.

Пароль предоставляется Администратором (Оператором) сайта. В случае утери пароля необходимо обратиться к Администратору (Оператору) сайта.
Предусмотрена возможность авторизации по пластиковой карте.

Нажмите кнопку «Авторизация по пластиковой карте». Откроется форма для авторизации по карте.


Рис.1.2.Авторизация аттестуемого работника в личном кабинете по пластиковой карте
Положите карту на устройство чтения (только для компьютеров, оборудованных устройством чтения карт) и нажмите кнопку «Войти».
Для возврата в форму авторизации по СНИЛС нажмите кнопку «Авторизация по СНИЛС».

^

1.3. Разделы модуля

1.3.1. Персональные данные


Для просмотра персональных данных в меню модуля «Личный кабинет» выберите пункт «Персональные данные». Откроется форма с персональными данными аттестуемого работника.


Рис.1..2. Персональные данные

^

Изменить персональные данные



Для изменения персональных данных выберите «Изменить персональные данные»




Рис.1..3.Редактирование персональных данных
Откроется форма редактирования ваших персональных данных, в которой вы можете изменить следующие поля:

СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе персонифицированного учета ПФР, должен быть 11 цифр),

Фамилия, Имя, Отчество,

^ Дата рождения,

Текущее место работы (выбор значения из предлагаемого списка);

Занимаемая должность (выбор значения из предлагаемого списка);

^ Сведения об образовании,

Сведения о повышении квалификации,

Общий трудовой стаж,

Стаж в текущей должности,

E-mail, Адрес места жительства,

Контактный телефон.
Для сохранения сделанных вами изменений нажмите кнопку "Сохранить". Кнопка «Отмена» служит для отмены действия.

^

1.3.2. Загрузка документов



Выберите в меню модуля «Личный кабинет» пункт «Загрузка документов». Откроется форма с информацией об уже загруженных документах.



Рис.1.4. Список документов пользователя
Для каждого документа отображаются: Наименование документа, Тип документа, Дата загрузки.
Для просмотра загруженного документа нажмите на наименование документа.


^ Рис.1.5. Просмотр документов пользователя
Далее вы можете просмотреть текст документа либо сохранить документ в нужную вам папку.
Для удаления загруженного документа нажмите кнопку «Удалить».


Рис.1.5. Удаление документа
Подтвердите действие, нажав кнопку «Удалить», или отмените действие, нажав кнопку «Отмена».
^

1.3.3. Запись на тестирование


Выберите в меню модуля «Личный кабинет» пункт «Запись на тестирование». Откроется форма для записи на тестирование.


Рис.1.6. Запись на тестирование
Чтобы записаться на тестирование – должен быть назначен тест координатором

^

1.3.4. Запись на аттестацию


Выберите в меню модуля «Личный кабинет» пункт «Запись на аттестацию». Откроется форма для записи на аттестацию.


Рис.1.7. Запись на аттестацию
Чтобы записаться на аттестацию, поставьте галочку, что вы подтверждаете правильность своих персональных данных и нажмите кнопку «Подать заявку».
Система сообщит вам об успешном приеме заявки.
При повторной попытке подачи заявки на аттестацию на занимаемую должность в течение 365 дней со дня подачи первой заявки система выдаст следующее сообщение:


Рис.1.8.Отказ в записи на аттестацию

^

1.3.5. Результаты КИ


Выберите в меню модуля «Личный кабинет» пункт «Результаты КИ». Откроется форма с результатами квалификационных испытаний (тестирования), оценками экспертов и членов ГАК.



Рис.1.9. Результаты тестирования
Примечание. Непосредственно после тестирования отображаются только оценки для вопросов, не требующих оценки эксперта.

^

1.3.6. Результаты аттестации


Выберите в меню модуля «Личный кабинет» пункт «Результаты аттестации». Откроется форма с результатами аттестации, оценками экспертов и членов ГАК.


Рис.1.10. Результаты аттестации

^

2. Модуль «Тестирование аттестуемого работника»




    1. Назначение модуля



Тестирование проводится в муниципальных органах управления образованием в присутствии ответственного лица – муниципального координатора. Доступ к подсистеме тестирования осуществляется с помощью защищенной сети VPN.
Контрольно-измерительные материалы для прохождения квалификационных испытаний педагогическими работниками для определения соответствия занимаемой должности состоят из двух частей: вариативной и инвариантной.

За всю работу, т.е. за правильно выполненные задания инвариантной и вариативной части, аттестуемый работник максимально может набрать 100 баллов. Инвариантная часть оценивается 30 баллами, вариативная - 70 баллами.
Инвариантная часть содержит 10 тестовых заданий с выбором одного или нескольких правильных ответов. За все правильно выполненные задания можно набрать максимально 30 баллов, причем за каждое правильно выполненное задание с одним правильным ответом (вопросы с 1 по 6) аттестуемый получает 2 балла, за каждое правильно выполненное задание с выбором нескольких правильных ответов (вопросы с 7 по 10) получает 4,5 балла.

Задания инвариантной части оцениваются автоматически, и результат становится известен аттестуемому сразу после завершения выполнения тестовых заданий. Инвариантная часть считается выполненной, если аттестуемый получает за нее не менее 15 баллов.
Вариативная часть состоит из двух заданий открытой формы, содержащих описание педагогической ситуации. Задания вариативной части предполагают получение от аттестуемого развернутого обоснованного ответа по решению предложенной педагогической ситуации.
Оценивает выполнение заданий вариативной части эксперт в течение 5 рабочих дней со дня прохождения аттестуемым процедуры письменных квалификационных испытаний.

Вариативная часть считается выполненной, если аттестуемый получает не менее 35 баллов.
Результаты выполнения инвариантной и вариативной части становятся известны аттестуемому работнику через 7 дней после прохождения квалификационных испытаний.

Квалификационные испытания считаются пройденными, если выполняющий задания набирает не менее 50 баллов за всю работу.


    1. Авторизация



Для получения доступа к разделу необходима авторизация, воспользуйтесь формой для входа.



Рис.2.1.Авторизация по СНИЛС аттестуемого работника для прохождения теста
На странице авторизации введите идентификационный номер и пароль.

В качестве идентификационного номера введите номер пенсионного страхового свидетельства – СНИЛС.

Пароль предоставляется Администратором (Оператором) сайта. В случае утери пароля необходимо обратиться к Администратору (Оператору) сайта.
Предусмотрена возможность авторизации по пластиковой карте.

Нажмите кнопку «Авторизация по пластиковой карте». Откроется форма для авторизации по карте.


^ Рис.2.2.Авторизация по пластиковой карте аттестуемого работника для прохождения теста

Положите карту на устройство чтения (только для компьютеров, оборудованных устройством чтения карт) и нажмите кнопку «Войти».
Для возврата в форму авторизации по СНИЛС нажмите кнопку «Авторизация по СНИЛС».


    1. ^

      Разделы модуля

      1. Персональные данные


Для просмотра персональных данных в меню модуля «Подсистема тестирования» выберите пункт «Персональные данные». Откроется форма с персональными данными аттестуемого работника.


Рис.2.3. Персональные данные

^

Изменить персональные данные



Для изменения персональных данных выберите «Изменить персональные данные»



Рис.2.4.Редактирование персональных данных
Откроется форма редактирования ваших персональных данных, в которой вы можете изменить следующие поля:

СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе персонифицированного учета ПФР, должен быть 11 цифр),

Фамилия, Имя, Отчество, Дата рождения,

^ Текущее место работы (выбор значения из предлагаемого списка);

Занимаемая должность (выбор значения из предлагаемого списка);

Сведения об образовании,

Сведения о повышении квалификации,

бщий трудовой стаж,

Стаж в текущей должности,

E-mail, Адрес места жительства,

Контактный телефон.
Для сохранения сделанных вами изменений нажмите кнопку "Сохранить". Кнопка «Отмена» служит для отмены действия.

      1. Тестирование


Выберите в меню модуля «Подсистема тестирования» строку «Тестирование». Откроется форма со списком назначенных пользователю координатором тестов.




Рис.2.5. Список назначенных пользователю тестов
Для каждого теста в списке отображается следующая информация: название теста, период тестирования, количество оставшихся попыток.

Доступные кнопки «Начать тестирование» (либо «Продолжить тестирование» в случае, если тест был прерван до окончания времени тестирования, при входе систему в этом случае будет отображаться оставшееся время тестирования).
Нажмите кнопку «Начать тестирование». Откроется окно с описанием теста и правилами его прохождения.


^ Рис.2.6. Информация по выбранному тесту
Отметьте галочкой, что вы согласны с условиями тестирования и подтверждаете правильность Ваших персональных данных, а также то, что проходите тест без участия третьих лиц. Нажмите кнопку «Начать тест».

Откроется окно, в котором вы будете проходить тест.

^ Время – время, оставшееся до окончания теста;

Информация
- сколько неотвеченных вопросов осталось;

Пропустить вопрос - кнопки «Назад», «Вперед» позволяют перейти к предыдущему или последующему вопросу.

Навигация – позволяет перейти к любому вопросу теста.

Кнопка «Ответить» - нажимается после выбора или ввода варианта ответа.

Кнопка «Досрочно завершить тест» используется в случае, когда вы уже ответили на все вопросы теста, а время еще не вышло.

Примечание. Вы можете перемещаться между вопросами и изменять варианты ответов до окончания времени тестирования либо до нажатия вами кнопки «Досрочно завершить тестирование.
Механизм формирования и оценки ответов отличаются для различных типов вопросов.
На рис.2.7 приведен пример ответа на вопрос с одним из следующих типов «Единичный выбор» ибо «Множественный выбор»

.



Рис.2.7. Прохождение теста, тип вопроса «Единичный выбор»
В этом случае достаточно поставить одну или несколько галочек, соответствующих правильному варианту ответа. Результат тестирования определяется сразу после прохождения теста.
На рис.2.8. приведен пример ответа на вопрос с одним из следующих типов «Единичный выбор и поле для ввода своего варианта» либо «Множественный выбор и поле для ввода своего варианта».



^ Рис.2.8. Прохождение теста, тип вопроса «Единичный выбор и поле для ввода своего варианта»
Здесь можно поставить галочку напротив поля, соответствующего правильному варианту ответа, тогда поле для ввода заполнять не нужно. Результат тестирования определяется сразу после прохождения теста.

Если вы ставите галочку напротив поля «Свой выбор» и пишете свой вариант ответа, то результат тестирования определяется только после оценки эксперта.
На рис.2.9. приведен пример ответа на вопрос с типом «Поле для ввода своего варианта».


Рис.2.9. Прохождение теста, тип вопроса «Поле для ввода»
В этом случае вы пишете свой вариант ответа в поле для ввода ответа, результат тестирования определяется только после оценки эксперта.
Если вы ответили на все вопросы до окончания назначенного времени, вы можете нажать кнопку «Досрочно завершить тест».

После этого в списке назначенных тестов для пройденного вами теста обнуляется количество попыток и появляется кнопка «Результаты».


Рис.2.10. Список назначенных пользователю тестов после прохождения тестирования.
Нажмите кнопку «Результаты»


Рис.2.11. Результат прохождения теста
Примечание. Непосредственно после тестирования отображаются только оценки для вопросов, не требующих оценки эксперта.
Для возврата к списку тестов, назначенных пользователю, нажмите кнопку «Назад к списку тестов».


Похожие:

Руководство аттестуемого работника Оглавление Введение 3 Модуль «Личный кабинет аттестуемого работника\\ 3 Назначение модуля 3 Авторизация в «Личном кабинете» iconВойти в Личный кабинет
Личный кабинет дает возможность просмотра и изменений персональных данных Абонента
Руководство аттестуемого работника Оглавление Введение 3 Модуль «Личный кабинет аттестуемого работника\\ 3 Назначение модуля 3 Авторизация в «Личном кабинете» iconРуководство пользователя аиас «Аверс: Расчет меню питания» (для версии 8)
Аиас «Аверс: Расчет Меню Питания» позволяет автоматизировать работу медицинского работника, рассчитывающего расход продуктов питания...
Руководство аттестуемого работника Оглавление Введение 3 Модуль «Личный кабинет аттестуемого работника\\ 3 Назначение модуля 3 Авторизация в «Личном кабинете» iconПоложение об обработке персональных данных работников моу сош №89...
Персональные данные работника – это информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного...
Руководство аттестуемого работника Оглавление Введение 3 Модуль «Личный кабинет аттестуемого работника\\ 3 Назначение модуля 3 Авторизация в «Личном кабинете» iconКодекс профессиональной этики медицинского работника республики карелия
Кодекс профессиональной этики медицинского работника Республики Карелия (далее Кодекс) является документом, определяющим совокупность...
Руководство аттестуемого работника Оглавление Введение 3 Модуль «Личный кабинет аттестуемого работника\\ 3 Назначение модуля 3 Авторизация в «Личном кабинете» iconПорядок увольнения работника
Увольнение работника – это юридическая процедура, выполнение которой должно производиться с соблюдением трудового законодательства....
Руководство аттестуемого работника Оглавление Введение 3 Модуль «Личный кабинет аттестуемого работника\\ 3 Назначение модуля 3 Авторизация в «Личном кабинете» iconРегистрационная форма-заявка на получение доступа к разделу «Личный...
Адрес электронной почты (необязательно – требуется для восстановления пароля доступа в Личный кабинет)
Руководство аттестуемого работника Оглавление Введение 3 Модуль «Личный кабинет аттестуемого работника\\ 3 Назначение модуля 3 Авторизация в «Личном кабинете» iconСтруктура папки профессиональных достижений педагогического работника...
Рекомендуется следующая структура папки профессиональных достижений педагогического работника
Руководство аттестуемого работника Оглавление Введение 3 Модуль «Личный кабинет аттестуемого работника\\ 3 Назначение модуля 3 Авторизация в «Личном кабинете» iconЗайти в личный кабинет пользователя
Набрать в адресной строке https://bill nevalink net. Либо открыть сайт nevalink net и справа найти раздел абонентам и выбрать личный...
Руководство аттестуемого работника Оглавление Введение 3 Модуль «Личный кабинет аттестуемого работника\\ 3 Назначение модуля 3 Авторизация в «Личном кабинете» iconПрезентация портфолио документов аттестуемого
...
Руководство аттестуемого работника Оглавление Введение 3 Модуль «Личный кабинет аттестуемого работника\\ 3 Назначение модуля 3 Авторизация в «Личном кабинете» iconПрезентация портфолио документов аттестуемого
...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
shkolnie.ru
Главная страница