Где изучить KPI (Ключевые показатели эффективности) в 2023 году — ТОП-5 платных и бесплатных онлайн-курсов с нуля.

Привет всем, друзья! ✌ Сегодня рассмотрим такую тему как курсы KPI (Ключевые показатели эффективности), которые можно пройти абсолютно бесплатно. Ну и будет бесплатный материал для изучения этой сферы.

Оставайтесь с нами и тогда вы сможете что-то поменять в вашей сфере.

LETS GO!

Что будет в статье

1. 1. «Разработка системы KPI» 
2. 2. «KPI и аналитика для интернет-магазинов» 
3. 3. «Профессия Управление персоналом 2.0» 
4. 4. «KPI в больших перформанс-кампаниях»
5. 5. «Работа с подрядчиками по SEO и контексту» 
6. 6. «HR-директор» 
7. 7. «KPI ПРАКТИКУМ» 
8. Заключение

1. «Разработка системы KPI» 

• Срок обучения:  материал с обучающим контентом.
• Форма контента: вебинар и уроки.
• Связь с преподавателем: нет.
• Срок регистрации на поток: без ограничений.
• Необходимый уровень знаний: для новичков.
• Проверка домашки: без проверки.

Обучающая программа: с помощью грамотно внедрённой системы KPI можно увеличить прибыль компании. Такая система позволяет контролировать работу каждого сотрудника и ставить перед ним конкретные цели. Но немногие руководители знают, как разработать систему оценки эффективности для нужд конкретной компании.

На курсе вы узнаете, что представляет собой система KPI, в каких случаях её стоит разрабатывать и внедрять. Вы научитесь определять цели компании и формировать перечень KPI для разных должностей, поймёте, какие подводные камни могут возникнуть во время внедрения системы оценки эффективности и как их избежать.

Курс ориентирован на менеджеров по управлению персоналом, HR-директоров, топ-менеджеров, руководителей и владельцев бизнеса

2. «KPI и аналитика для интернет-магазинов» 

• Срок обучения:  материал с обучающим контентом.
• Форма контента: +10 уроков в курсе.
• Связь с преподавателем: нет.
• Срок регистрации на поток: без ограничений.
• Необходимый уровень знаний: для новичков.
• Проверка домашки: без проверки.

Обучающая программа: если театр начинается с вешалки, то интернет-маркетинг  — с аналитики.

На этом курсе вы узнаете, зачем определять для своего магазина KPI и как использовать его на практике. Вы поймёте, как повышать эффективность магазина с помощью данных Google Analytics и Яндекс Метрики, разберётесь, какие отчёты необходимы для анализа трафика и сайта, зачем нужны персонализированные отчёты и как настроить ремаркетинг.

Вы получите полное руководство к действию, как запустить интернет-магазин и развивать свой бизнес.

3. «Профессия Управление персоналом 2.0» 

• Срок обучения:  материал с обучающим контентом.
• Форма контента: +10 уроков в курсе.
• Связь с преподавателем: нет.
• Срок регистрации на поток: без ограничений.
• Необходимый уровень знаний: для новичков.
• Проверка домашки: без проверки.

Обучающая программа: 

Вы научитесь создавать и развивать команды. Поймёте, как планировать бюджет и рассчитывать KPI процессов. После курса сможете претендовать на позицию старшего HR-менеджера, работать удалённо и зарабатывать больше.

Чему вы научитесь

1. Сможете определять эффективность подбора, мотивации и обучения персонала по HR-метрикам, рассчитывать KPI процессов по показателям.
2. Научитесь подбирать кандидатов, выстраивать отношения внутри коллектива и управлять конфликтами.
3. Узнаете, как оценить вовлечённость работника и повысить его мотивацию. Поймёте, как развивать специалистов и когда это нужно делать.
4. Научитесь понимать поведение собеседника и бороться с выгоранием. Сможете решать конфликты и наладить отношения в коллективе.
5. Научитесь визуализировать данные, создавать дашборды и графики. Узнаете, как грамотно составить презентацию, подготовить речь и преподнести информацию клиенту.

4. «KPI в больших перформанс-кампаниях»

• Срок обучения: несколько месяцев.
• Форма контента: модули в программе.
• Связь с преподавателем: есть.
• Срок регистрации на поток: без ограничений.
• Необходимый уровень знаний: для новичков.
• Проверка домашки: с проверкой.

Обучающая программа: понятие «перформанс-маркетинг» знакомо интернет-маркетологам давно. Но не все понимают, что это направление ориентировано не только на результат, но и на процесс: оно позволяет управлять рекламной кампанией гибко, оценивая прогресс и эффективность каждого действия

На этом курсе Евгений Паршин расскажет, как построить работу с KPI в объёмных кампаниях, какие шаги следует предпринимать, чтобы сделать рекламу в интернете лучше. Вы научитесь выбирать необходимые метрики для эффективной работы с большими проектами, освоите принципы настройки кампаний, сможете планировать стратегии продвижения через Яндекс Директ, повысите результаты от контекстной рекламы в Google. Также вы с помощью кейсов познакомитесь с инструментами оценки и процессом определения показателей.

Курс ориентирован на руководителей отделов маркетинга, диджитал-менеджеров на стороне клиента и руководителей проектов рекламных агентств.

5. «Работа с подрядчиками по SEO и контексту» 

• Срок обучения:  материал с обучающим контентом.
• Форма контента: +10 уроков в курсе.
• Связь с преподавателем: нет.
• Срок регистрации на поток: без ограничений.
• Необходимый уровень знаний: для новичков.
• Проверка домашки: без проверки.

Обучающая программа: на этом курсе вы узнаете, как найти подрядчика по поисковому продвижению и контекстной рекламе с учётом ваших задач, подписать с ним договор и взаимодействовать во время проведения работ так, чтобы быстрее и качественнее достигнуть запланированного результата.

Вы познакомитесь с основами SEO и принципами взаимодействия с подрядчиком. По итогу обучения вы будете знать:

• как подобрать подрядчика для успешного выполнения задач по SEO

• как контролировать ход работ

• какие работы по сайту оставить за собой, а какие передать подрядчику

• как оценить работу подрядчика, что выбрать в качестве KPI

Онлайн-курс будет интересен прежде всего руководителям отдела маркетинга и PR, интернет-маркетологам, менеджерам интернет-проектов, владельцам интернет-бизнеса

6. «HR-директор» 

• Срок обучения:  материал с обучающим контентом.
• Форма контента: +10 уроков в курсе.
• Связь с преподавателем: нет.
• Срок регистрации на поток: без ограничений.
• Необходимый уровень знаний: для новичков.
• Проверка домашки: без проверки.

Обучающая программа: Мы верим, что лучшие знания дают практики — эксперты в своей сфере.

Мы рассмотрим:

НR-процессы

Объясним, как определять EVP, управлять вознаграждением и развивать культуру компании. Вы научитесь налаживать НR-процессы в компании, чтобы приносить пользу бизнесу.

Эффективность HR

Изучим формулы и метрики для измерения эффективности. Вы научитесь определять KPI и ставить OKR. Всё это поможет выразить ваш успех на понятном для бизнеса языке — языке цифр.

Стратегический HR

Научим анализировать бизнес, разрабатывать стратегию привлечения кадров и связывать работу HR-функции с целями компании. На основе этого в конце курса вы разработаете HR бизнес-кейс, который сможете использовать для презентации HR-проектов руководству.

7. «KPI ПРАКТИКУМ» 

• Срок обучения:  материал с обучающим контентом.
• Форма контента: +10 уроков в курсе.
• Связь с преподавателем: нет.
• Срок регистрации на поток: без ограничений.
• Необходимый уровень знаний: для новичков.
• Проверка домашки: без проверки.

Обучающая программа: о KPI. Как работает. Как внедрить. На что обратить внимание. Пошаговые инструкции разработки KPI.

Заключение

Как использовать материал

Сохраните страницу, выпишите важные критерии и сравните несколько вариантов перед выбором курса, репетитора или образовательного маршрута.