Программа комплексного социально-экономического развития муниципального образования




НазваниеПрограмма комплексного социально-экономического развития муниципального образования
страница9/12
Дата публикации12.08.2013
Размер1.47 Mb.
ТипПрограмма
shkolnie.ru > Экономика > Программа
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12
^

5. Кадровое обеспечение.



С 1 января 2006 года начала свою работу администрация вновь образованного муниципального образования «город Свирск». За истекший период сформированы и укомплектованы кадрами все структурные подразделения администрации. Ежегодно планируется направлять на курсы повышения квалификации не менее 15 муниципальных служащих. Приоритетными направлениями в обучении являются: земельное законодательство, жилищно-коммунальное хозяйство и благоустройство, социальная политика, организационное обеспечение.

В связи с нехваткой на рынке труда г.Свирска специалистов рабочих профессий администрацией города Свирска прорабатывается вопрос открытия на базе Свирского электромеханического техникума дополнительных факультетов для обучения специальностям, востребованным предприятиями, осуществляющими свою деятельность непосредственно на территории.

Город испытывает дефицит высоко квалифицированных кадров, особенно таких профессий, как врачи и учителя.

Главной задачей на предстоящий период является совершенствование работы по формированию кадрового потенциала, способного по своим деловым и профессиональным качествам успешно решать поставленные перед ним задачи, созданию необходимых условий для его эффективного использования.

В целях удовлетворения спроса на рабочую силу, Центром занятости населения (ЦЗН) города Свирска планируются мероприятия содействия занятости населения:

    • трудоустройство граждан незанятых трудовой деятельностью;

    • трудоустройство граждан на оплачиваемые общественные работы;

    • организация профессиональной ориентации;

    • организация профессионального обучения;

    • организация ярмарок вакансий;

    • содействие гражданам в организации предпринимательской деятельности.

Администрация города Свирска в пределах полномочий, в установленном законодательством порядке предприняла все меры необходимые для заключения соглашений о социальном партнёрстве, а именно:

  • определили перечень организаций, с которыми предполагается заключить соглашения;

  • всем руководителям организаций разослали письма с приложением проекта соглашения о социально-экономическом сотрудничестве;

  • на сегодня из 34 организаций, согласно перечню, двадцать две организации соглашения подписали.

В настоящее время процесс заключения соглашений о социально-экономическом сотрудничестве находится на контроле, работа в данном направлении продолжается.

Финансирование мероприятий по основным направлениям кадрового обеспечения предусматривается за счет средств местного бюджета и собственных средств организаций.
5.1. Кадровое обеспечение учреждений здравоохранения.
Средний возраст сотрудников имеющих высшее образование 53 года. Процент работников пенсионного возраста (50-60 лет), что составляет 47% от общего количества врачей. Пенсионеров по возрасту - 7 человек. Укомплектованность врачебными кадрами составляет 64 % (по штатному расписанию 29,5 должностей, фактически работает 19 человек). Из фактически работающих врачей имеют высшую категорию 3 человека, первую – 6 человек, вторую – 3 человека, т.е. процент категорийности составляет 63%. Имеют сертификаты – 16 докторов или 89%.

Острая нехватка врачей при повышающемся потоке больных, вынуждает их работать на две ставки. Это вызывает острую психоэмоциональную и физическую нагрузку на здоровье самого доктора и не может способствовать нормальному выполнению функциональных обязанностей. Финансирование мероприятий по основным направлениям кадрового обеспечения предусматривается за счет средств местного и областного бюджетов.

Основными мероприятиями кадрового обеспечения МЛУ «Больница» являются:

  • доплата молодым врачам зарплаты до 2 категории в течении 3 лет;

  • приобретение жилья для молодых специалистов;

  • выплата подъемных;

  • частичная оплата обучения в медицинских ВУЗах, студентов поступивших на коммерческой основе;

  • выплата дополнительной стипендии студентам, поступившим на договорной основе;

  • предварительная оплата стоимости обучения по профподготовке (интернатура, ординатура).

В результате намеченных мер ожидается:

  • приток молодых кадров, следовательно омоложение кадрового состава врачей.

    • увеличение либо сохранение количества врачей на уровне 2006г.;

    • рост интеллигентной прослойки города Свирска;

    • оказание квалифицированной специализированной медицинской

помощи населению муниципального образования - «город Свирск»;

    • увеличение выявляемых заболеваний.

Кроме этого, вне рамок программы и в целях создания условий для закрепления кадров намечены следующие мероприятия:

    • ежегодное повышение квалификации медперсонала на базе ГОУ ДПО Иркутского государственного института усовершенствования врачей Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию.



Таблица 24.

Учеба врачей по годам МЛУ «Больница»




2007

2008

2009

2010

2011

2012

Планируется обучить, чел.


7


7


5


10


7


8


5.2. Кадровое обеспечение образовательных учреждений.
Одной из ключевых проблем развития образования является кадровое обеспечение образовательного процесса. Поле профессиональной деятельности современного педагога в условиях интенсивного реформирования образования усложняется и наполняется новым содержанием. Возникает необходимость в развитии системы непрерывного педагогического образования и самообразования, в овладении новыми технологическими и методическими знаниями и умениями, в развитии рефлексивных способностей.

Количество учителей работающих в школах города составляет 266 человек, из них женщины – 234 человека или 87,9%.

Процент работников пенсионного возраста (50-60 лет), что составляет 32% от общего количества учителей. Высшее образование имеют 175 педагогов. Финансирование мероприятий по основным направлениям кадрового обеспечения предусматривается за счет средств местного и областного бюджетов.

Повышение требований к качеству педагогического образования становится главным условием развития системы непрерывного педагогического образования. Возрастает число педагогов, получающих высшее образование по заочной форме обучения 14%.

Основными мероприятиями сохранения и развития кадрового потенциала образовательной системы муниципального образования «город Свирск» являются:

    • оптимизация непрерывной системы повышения квалификации педагогических кадров, подготовки резерва руководителей образовательных учреждений;

    • развитие системы поддержки молодых специалистов;

    • развитие системы стимулирования успешной профессиональной деятельности и творческих инициатив педагогов;

    • развитие системы социально-правовой защиты педагогических кадров.

В результате намеченных мер ожидается:

    • обновление кадрового потенциала системы образования города, способного выполнять современные требования к содержанию учебно-воспитательного процесса и качеству образования;

    • формирование команд педагогов в образовательных учреждениях (ОУ) города, способных вести результативную инновационно-экспериминтальную работу, принимать участие в разработке программ развития ОУ и их реализации в конструировании образовательных программ.



1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12

Похожие:

Программа комплексного социально-экономического развития муниципального образования iconПрограмма комплексного социально-экономического развития муниципального образования
Стратегический выбор развития муниципального образования городской округ Реутов Московской области как наукограда Российской Федерации....
Программа комплексного социально-экономического развития муниципального образования iconИтоги социально-экономического развития Волотовского муниципального района за 2012 год
В отчетном 2012 году работа Администрации района была направлена на реализацию мероприятий комплексного плана социально-экономического...
Программа комплексного социально-экономического развития муниципального образования iconПрограмма комплексного социально-экономического развития муниципального...
Оценка уровня социально-экономического развития муниципального образования "городской округ черноголовка" Московской области 6
Программа комплексного социально-экономического развития муниципального образования iconПрограмма комплексного социально-экономического развития муниципального образования
Основные итоги реализации Программы (основных направлений) развития г. Реутова как наукограда Российской Федерации на 2003 – 2007...
Программа комплексного социально-экономического развития муниципального образования iconКонцепция социально-экономического развития Волотовского муниципального...
Ально-экономического развития района на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов (далее – «Концепция 2014-2016») отражает...
Программа комплексного социально-экономического развития муниципального образования iconКонцепция социально-экономического развития муниципального образования «город свирск» до 2021
Анализ динамики основных показателей социально – экономического развития мо «город Свирск»
Программа комплексного социально-экономического развития муниципального образования iconПрограмма социального и экономического развития Переславского муниципального района
Программа социально-экономического развития Переславского муниципального района на 2008-2012 годы
Программа комплексного социально-экономического развития муниципального образования iconПрограмма социального и экономического развития Переславского муниципального района
Программа социально-экономического развития Переславского муниципального района на 2008-2012 годы
Программа комплексного социально-экономического развития муниципального образования icon1. Об итогах социально-экономического развития муниципального образования за 2011 год
Главным направлением в своей деятельности в 2011 году и на перспективу администрация Чухломского муниципального района определила:...
Программа комплексного социально-экономического развития муниципального образования iconРоссийская Федерация Новгородская область администрация волотовского муниципального района
В целях повышения уровня социально – экономического развития Волотовского муниципального района, в соответствии с поручениями Губернатора...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
shkolnie.ru
Главная страница