Законодательство о труде и охране труда Украины




Скачать 41.01 Kb.
НазваниеЗаконодательство о труде и охране труда Украины
Дата публикации21.04.2013
Размер41.01 Kb.
ТипЗакон
shkolnie.ru > Экономика > Закон



(название учреждения, организации)




УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)



(ФИО, подпись)




"___" ______________ 200_ г.








^ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БИЗНЕС-МЕНЕДЖЕРА

I. Общие положения

  1. Бизнес-менеджер относится к категории руководителей.

  2. На должность бизнес-менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности менеджмент, опыт работы в должности технического или профессионального (профильного) администратора, супервайзера или в должности помощника начальника подразделения, не менее ____ , опыт ведения бизнеса.

  3. Бизнес-менеджер должен знать:
    - Гражданское и предпринимательское право.
    - Рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса.
    - Теорию и практику менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела.
    - Основы маркетинга.
    - Порядок разработки планов, определения степени его реализации.
    - Основы технологии производства.
    - Структуру управления предприятием.
    - Методы современного офисного администрирования.
    - Основные принципы организации управления персоналом.
    - Правила составления смет, бюджетов.
    - Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров.
    - Автоматизированные системы управления.
    - Законодательство о труде и охране труда Украины.

  4. Назначение на должность бизнес-менеджера и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия по представлению ________________.

  5. Бизнес-менеджер подчиняется непосредственно ____________________.

  6. _________________________________________________________________.

  7. _________________________________________________________________.

^ II. Должностные обязанности


Бизнес-менеджер:

  1. Осуществляет руководство подразделением или группой работников, работающим (ей) над конкретным бизнес-проектом.

  2. Разрабатывает административный план работы подразделения или группы.

  3. Составляет смету (бюджет) подразделения или проекта.

  4. Планирует, организует и контролирует закупки ресурсов и материалов, необходимых для работы подразделения или группы проекта.

  5. Осуществляет управление внутренними инвестициями.

  6. Осуществляет разработку методов организации работы подразделения или группы проекта для улучшения качественных показателей и оптимизации административного управления в подразделении или группой проекта.

  7. Представляет подразделение или группу проекта на переговорах с клиентами и контрагентами, во взаимоотношениях с руководством предприятия.

  8. Организует изучение и реализацию специальных проектов, имеющих отношение к административному руководству и технической деятельности подразделения или группы бизнес-проекта.

  9. Обеспечивает составление документации по реализации бизнес-проекта, организует ее презентацию руководству предприятия, отвечает на вопросы по реализации отдельных этапов бизнес-проекта.

  10. Организует оперативный учет в подразделении или по группе проекта.

  11. Выполняет иные смежные функции.

  12. _________________________________________________________________.

  13. _________________________________________________________________.

III. Права


Бизнес-менеджер имеет право:

  1. На информацию о всех показателях работы предприятия, на доступ к коммерческой информации.

  2. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам планирования.

  3. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

  4. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества исполнения обязанностей.

  5. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

  6. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения обязанностей.

  7. _________________________________________________________________.

  8. _________________________________________________________________.

^ IV. Ответственность


Бизнес-менеджер несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины.

  2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

  3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

  4. _________________________________________________________________.

  5. _________________________________________________________________.


СОГЛАСОВАНО:

Руководитель
структурного подразделения:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

Начальник
юридического отдела:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

С инструкцией ознакомлен:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

Похожие:

Законодательство о труде и охране труда Украины iconЗаконодательство о труде и охране труда
Общие положения Менеджер по стратегическому планированию относится к категории руководителей
Законодательство о труде и охране труда Украины iconЗаконодательство о труде и охране труда Украины
На должность медицинского регистратора назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не...
Законодательство о труде и охране труда Украины iconЗаконодательство о труде Украины
Начальник отдела по связям с общественностью относится к категории руководителей
Законодательство о труде и охране труда Украины iconЗаконодательство о государственной гражданской службе Российской...
К уровню и характеру знаний и навыков консультанта предъявляются следующие квалификационные требования
Законодательство о труде и охране труда Украины iconПостановление Правительства РФ от 9 сентября 1999 г. N 1035 "О государственном...
Года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности...
Законодательство о труде и охране труда Украины iconОтчет комиссии по охране труда за 1 полугодие 2008 года
На предприятии на каждом участке выбраны уполномоченные по охране труда (более 160-ти уполномоченных), большинство из них прошло...
Законодательство о труде и охране труда Украины iconЗаконодательство о труде устанавливает высокий уровень условий труда,...
...
Законодательство о труде и охране труда Украины iconСреднего профессионального образования
Служба охраны труда осуществляет организацию работы по охране труда. Ответственность за состояние условий труда возложена на работодателя,...
Законодательство о труде и охране труда Украины iconСреднего профессионального образования
Служба охраны труда осуществляет организацию работы по охране труда. Ответственность за состояние условий труда возложена на работодателя,...
Законодательство о труде и охране труда Украины iconИнструкция по охране труда для заведующего детским садом иот ндоу 134 002 13
К работе заведующим доу допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 5 лет на педагогических...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
shkolnie.ru
Главная страница