(название учреждения, организации)
|
|
УТВЕРЖДАЮ
|
(уполномоченное лицо)
|
"___" ______________ 200_ г.
|
|
^
I. Общие положения
Бизнес-менеджер относится к категории руководителей.
На должность бизнес-менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности менеджмент, опыт работы в должности технического или профессионального (профильного) администратора, супервайзера или в должности помощника начальника подразделения, не менее ____ , опыт ведения бизнеса.
Бизнес-менеджер должен знать:
- Гражданское и предпринимательское право.
- Рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса.
- Теорию и практику менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела.
- Основы маркетинга.
- Порядок разработки планов, определения степени его реализации.
- Основы технологии производства.
- Структуру управления предприятием.
- Методы современного офисного администрирования.
- Основные принципы организации управления персоналом.
- Правила составления смет, бюджетов.
- Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров.
- Автоматизированные системы управления.
- Законодательство о труде и охране труда Украины.
Назначение на должность бизнес-менеджера и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия по представлению ________________.
Бизнес-менеджер подчиняется непосредственно ____________________.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
^
Бизнес-менеджер:
Осуществляет руководство подразделением или группой работников, работающим (ей) над конкретным бизнес-проектом.
Разрабатывает административный план работы подразделения или группы.
Составляет смету (бюджет) подразделения или проекта.
Планирует, организует и контролирует закупки ресурсов и материалов, необходимых для работы подразделения или группы проекта.
Осуществляет управление внутренними инвестициями.
Осуществляет разработку методов организации работы подразделения или группы проекта для улучшения качественных показателей и оптимизации административного управления в подразделении или группой проекта.
Представляет подразделение или группу проекта на переговорах с клиентами и контрагентами, во взаимоотношениях с руководством предприятия.
Организует изучение и реализацию специальных проектов, имеющих отношение к административному руководству и технической деятельности подразделения или группы бизнес-проекта.
Обеспечивает составление документации по реализации бизнес-проекта, организует ее презентацию руководству предприятия, отвечает на вопросы по реализации отдельных этапов бизнес-проекта.
Организует оперативный учет в подразделении или по группе проекта.
Выполняет иные смежные функции.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
III. Права
Бизнес-менеджер имеет право:
На информацию о всех показателях работы предприятия, на доступ к коммерческой информации.
В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам планирования.
Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества исполнения обязанностей.
Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения обязанностей.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
^
Бизнес-менеджер несет ответственность:
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины.
За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
|
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель
структурного подразделения:
|
________
(подпись)
|
______________________
(ФИО)
|
"____" ____________ ____г.
|
Начальник
юридического отдела:
|
________
(подпись)
|
______________________
(ФИО)
|
"____" ____________ ____г.
|
С инструкцией ознакомлен:
|
________
(подпись)
|
______________________
(ФИО)
|
"____" ____________ ____г.
| |
