Программа дисциплины утверждена

Скачать 395.99 Kb.

Название	Программа дисциплины утверждена
страница	1/3
Дата публикации	16.04.2013
Размер	395.99 Kb.
Тип	Программа дисциплины

shkolnie.ru > Экономика > Программа дисциплины

1 2 3

	министерство образования и науки рф
	федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «новосибирский государственный педагогический университет»
	ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

УТВЕРЖДЕНА
Ученым советом ИФМИП

председатель Е.Ю. Булыгина

_________________________

Протокол № 8 от «30» мая 2012 г.
Обсуждена на заседании кафедры

«Экономики и управления»
Протокол № 6а от « 27» февраля 2012г.г.
___________________ Л.А. Журавлева

^ ПРОГРАММА дисциплины

СД.Ф. 12 «Делопроизводство в кадровой службе»

(код по УП) (наименование дисциплины)

Трудоемкость 240 часов

Специальность подготовки 080505.65 Управление персоналом

Квалификация (степень) выпускника – Менеджер

Форма обучения – очная.

Срок обучения 5 года

Составитель: Сорокина Л.А.

доцент кафедры ЭиУ
Новосибирск 2012

^ Пояснительная записка
Учебная программа дисциплины «Делопроизводство в кадровой службе» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования второго поколения и примерной программой дисциплины.
^ 1.Место дисциплины в системе высшего профессионального образования

Дисциплина «Делопроизводство в кадровой службе» входит в цикл специальных дисциплин учебного плана специальности 080505.65 «Управление персоналом».

Она основывается на знаниях, полученных студентами в ходе изучения таких дисциплин, как: «Организационное поведение», «Основы менеджмента», «Социология и психология управления», «Управление персоналом» и др.

Приобретенные в процессе изучения дисциплины знания, умения и навыки позволят сформировать и развить концептуальное видение и практику принятия решений в области управления организацией.

^ 2.Цели и задачи дисциплины.

Внутренние и внешние связи каждой организации, независимо от их профиля, форм собственности, можно рассматривать как информационные, а управление – как процесс получения, обработки и использования информации.

В условиях серьезных преобразований экономики России проблемы надежности, качества и гибкого использования информационного ресурса организации являются наиболее актуальными. Так как спектр управленческой деятельности отражается в документах, то для создания эффективной среды по движению документной информации и обеспечения достаточного качества управления необходимо:

создать механизм документного обеспечения управления (ДОУ);
выбрать правильную программно-техническую платформу в коммуникационном менеджменте.

Целью учебной дисциплины «Делопроизводство в кадровой службе» является: формирование системных знаний студентов по совершенствованию делопроизводства и использованию новых информационных технологий в управлении персоналом.

с учетом требований современных управленческих отношений повышается информационная роль менеджмента: мониторинговая, презентационная, коммуникационная. На этой базе формируются жесткие требования к документной информации и этим определяются задачи дисциплины:

ознакомить студентов с современной системой информационного обеспечения управления и современными информационными, в том числе компьютерными технологиями в делопроизводстве;
научить грамотно использовать нормативную базу (стандарты, законодательные акты, инструкции, положения) при проектировании документной информации в деятельности кадровой службы и сокращать ее потоки до оптимального минимума;
привить навыки профессионально-грамотного оформления деловой и коммерческой переписки традиционными способами и с использованием возможностей современных платформ компьютерных систем;
познакомить с ролью служб ДОУ в организации работы с документной информацией;
изучить особенности адаптации типовых программных продуктов к практическим условиям деятельности организаций;
привить способности прогнозировать перспективы внедрения компьютерных технологий в систему управленческих отношений.

^ 3.Требования к уровню освоения содержания дисциплины
Знание вопросов современного документирования управленческой деятельности позволит выпускникам университета четко и грамотно составлять и оформлять различные документы общего и специального характера, соблюдать общепринятые нормы лексики и стиля документной информации.

В результате изучения дисциплины студент должен:

иметь системное представление о роли и значении ДОУ, его приоритетных направлениях развития и перспективах технического обслуживания менеджмента;

знать:

− объект, предмет, цели, задачи дисциплины;

теоретические основы и закономерности делопроизводства;

законодательные, нормативные и правовые акты, регламентирующие делпроизводство кадровой службы;
стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации (УСОРД);
существующие унифицированные системы документации (УСД);
требования к составлению, оформлению УСОРД;
современные способы и технологии создания документов;
правила организации документооборота, экспертизы ценности документов, порядка сдачи на архивное хранение с учетом жизненного цикла документной информации.

уметь:

выявлять состав необходимых документов в конкретной управленческой ситуации;
систематизировать и обобщать документную информацию, готовить справки, обзоры; реферировать, редактировать, рецензировать тексты;
слушать, воспринимать документную информацию с учетом культурных и языковых различий;
адаптировать к конкретным условиям и использовать программные продукты для составления, оформления организационно-распорядительных документов и организации документооборота.

владеть:

специальной терминологией и лексикой в соответствии с ГОСТ(ами);
навыками самостоятельного приобретения новых знаний, используя современные образовательные технологии;
навыками аргументированного доказательства при разборе стандартных ситуаций с помощью документов;
методами компьютерных технологий по сбору, обработке, передаче, анализу документной информации.

^ 4.ОБЪЕМ ДИСЦИПЛИНЫ И ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ ПО СРОКАМ И ФОРМАМ ОБУЧЕНИЯ (час)

1 2 3

Похожие:

	Программа дисциплины утверждена Учебная программа дисциплины «Организационная культура» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного...		Программа дисциплины утверждена Учебная программа дисциплины «Управление проектами» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта...
	Программа дисциплины утверждена Учебная программа дисциплины «Управление персоналом» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта...		Программа дисциплины утверждена Учебная программа дисциплины «Управление персоналом» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта...
	Программа дисциплины утверждена Учебная программа дисциплины «Стратегический менеджмент» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного...		Программа дисциплины утверждена Учебная программа дисциплины «Cравнительный менеджмент» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного...
	Программа дисциплины утверждена Учебная программа дисциплины «Оценка бизнеса» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта...		Программа дисциплины утверждена Учебная программа дисциплины «Производственный менеджмент» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного...
	Программа дисциплины утверждена Учебная программа дисциплины «Экономика и организация производства» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного...		Программа дисциплины утверждена Учебная программа дисциплины «Информационные ресурсы в менеджменте» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы