Скачать 355.75 Kb.
|
УТВЕРЖДЕНА Ученым советом ИФМИП председатель Е.Ю. Булыгина _________________________ Протокол № __ от « __ » _____ 201_ г. Обсуждена на заседании кафедры «Экономики и управления» Протокол № __ от «__» _____2012 г. ___________________ Л.А. Журавлева ^ ОПД.Ф. 3.9 «Управление персоналом» (код по УП) (наименование дисциплины) Трудоемкость 288 часов Направление подготовки 080500.62 Менеджмент Квалификация (степень) выпускника – Бакалавр менеджмента Форма обучения – очная. Срок обучения 4 года Составитель: Журавлева Л.А. профессор кафедры. ЭиУ E:\Л-А-Ж\Н-Г-П-У\ ДИСЦИПЛИНЫ\УПРАВЛЕНИЕ_ПЕРСОНАЛОМ\2012\УП_УП-2012бак Новосибирск 2012 ^ Учебная программа дисциплины «Управление персоналом» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования второго поколения и примерной программой дисциплины. ^ Дисциплина «Управление персоналом» входит в цикл общепрофесси-ональных дисциплин учебного плана направления 080500.62 «Менеджмент». Она основывается на знаниях, полученных студентами в ходе изучения таких дисциплин, как: «Философия», «Социальная психология», «Психология и педагогика», «Основы менеджмента» и др. Приобретенные в процессе изучения дисциплины знания, умения и навыки позволят сформировать и развить концептуальное видение и практику принятия решений в области управления человеческими ресурсами. ^ Управление человеческими ресурсами продолжает оставаться наиболее слабым звеном в общей системе управления предприятиями. Экономическое мышление и общественное сознание в данной области перестраиваются крайне медленно. Недостаточно отработаны, с учетом особенностей экономического и социального развития России, многие теоретические и методологические аспекты управления человеческими ресурсами. Недооценка практической значимости управления человеческими ресурсами является сдерживающим фактором внедрения нововведений в других сферах управления бизнесом. На сегодня в мире накоплен значительный объем знаний, вобравший в себя опыт лучших организаций, добившихся ключевых успехов в деле мобилизации персонала,– набор правил, принципов и технологий, которые необходимо усвоить студентам, с тем, чтобы в дальнейшем применять их в своей практической деятельности. ^ – сформировать систему знаний о новом механизме управления персоналом организации, дать студентам навыки решения кадровых проблем современными методами и средствами. Задачи дисциплины:
^ Изучение дисциплины призвано обеспечить приобретение:
^ |
![]() | Программа дисциплины утверждена Учебная программа дисциплины «Организационная культура» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного... | ![]() | Программа дисциплины утверждена Учебная программа дисциплины «Управление проектами» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта... |
![]() | Программа дисциплины утверждена Учебная программа дисциплины «Управление персоналом» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта... | ![]() | Программа дисциплины утверждена Учебная программа дисциплины «Стратегический менеджмент» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного... |
![]() | Программа дисциплины утверждена Учебная программа дисциплины «Cравнительный менеджмент» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного... | ![]() | Программа дисциплины утверждена Учебная программа дисциплины «Оценка бизнеса» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта... |
![]() | Программа дисциплины утверждена Учебная программа дисциплины «Производственный менеджмент» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного... | ![]() | Программа дисциплины утверждена Учебная программа дисциплины «Экономика и организация производства» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного... |
![]() | Программа дисциплины утверждена Учебная программа дисциплины «Делопроизводство в кадровой службе» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного... | ![]() | Программа дисциплины утверждена Учебная программа дисциплины «Информационные ресурсы в менеджменте» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного... |