Решени е




Скачать 76.07 Kb.
НазваниеРешени е
Дата публикации27.10.2014
Размер76.07 Kb.
ТипОтчет
shkolnie.ru > Бухгалтерия > Отчет




Р о с с и й с к а я Ф е д е р а ц и я
Н о в г о р о д с к а я о б л а с т ь
ДУМА ХОЛМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА


Р Е Ш Е Н И Е



от 30.05.2014

№ 334

г. Холм







Об отчете о внеплановой проверки МАОУ «Средняя общеобразовательная школа» г. Холма


Дума Холмского муниципального района

РЕШИЛА:

1. Принять к сведению отчет о внеплановой проверки соблюдения законодательства об оплате труда в МАОУ «Средняя общеобразовательная школа» г. Холма.

2. Опубликовать решение в информационном бюллетене «Вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Холмского муниципального района.


^

Председатель Думы

муниципального района



В.А. Соловьев


Приложение

к Решению Думы Холмского

муниципального района

от 30.05.2014 № 334
ОТЧЕТ

о результатах проведения внеплановой проверки соблюдения законодательства об оплате труда в МАОУ «Средняя общеобразовательная школа» г. Холма за период 2 полугодие 2013 года и истекший период 2014 года
^ Основание для проведения проверки: Положение о Контрольно-счетной комиссии Холмского муниципального района, утвержденное решением Думы Холмского муниципального района от 2 марта 2012 г. № 157, требование Холмской межрайонной прокуратуры № 7-21-2014 от 22.04.2014.

Цели и задачи проверки: проведение внеплановой проверки соблюдения законодательства об оплате труда в МАОУ «Средняя общеобразовательная школа» г. Холма за период 2 полугодие 2013 года и истекший период 2014 года.

^ Объекты проверки: Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа» г. Холма

Состав контрольной группы: председатель Контрольно-счетной комиссии Холмского муниципального района О.В. Егорова, ведущий инспектор Контрольно-счетной комиссии Холмского муниципального района Н.С. Кардава.

^ Акты, заключения, справки, использованные в отчете: по результатам проверки составлена справка, с которой под роспись ознакомлены соответствующие должностные лица объекта контроля.

^ Проверкой установлено следующее:

Локальным нормативным актом МАОУСОШ г. Холма является коллективный договор на 2011-2013 годы, утвержденный на собрании трудового коллектива работников школы 14.12.2010 года, зарегистрирован в Администрации Холмского муниципального района 20.12.2010 года № 82. Соглашение о продлении действия коллективного договора на 2014 год (рег. №124 от 20.12.2013 г.).

Положение о материальном стимулировании утверждено на собрании трудового коллектива (протокол №3 от 07.09.2012 г.), согласовано с профсоюзным комитетом. Положение об оплате труда и материальном стимулировании утверждено на собрании трудового коллектива (протокол №2 от 29.01.2014 г.), согласовано с профсоюзным комитетом.

Проведена выборочная проверка законности, полноты и своевременности расходования средств на выплату заработной платы, начисления надбавок к заработной плате (в частности за классное руководство), на оплату отпуска, выплату средств, причитающихся работнику при увольнении (в том числе при увольнении по сокращению штата (численности) работников).

Штатное расписание № 1 на 2013 год утверждено директором в количестве 16,5 единиц с фондом оплаты труда в месяц 221025,58 рублей (приказ от 11.01.2013 №1). Штатное расписание № 2 утверждено директором в количестве 1 единицы (буфетчица) с фондом оплаты труда в месяц 5205 рублей (приказ от 11.01.2013 №2). С 1 февраля 2013 года внесено изменение в штатное расписание. Утвержден штат в количестве 16,25 единиц с фондом оплаты труда в месяц 214820,58 рублей (сокращены 0,25 ставки сторожа).

С 1 сентября 2013 года в должностной оклад педагогических работников включен размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукции и периодическими изданиями (протокол № 1 от 29.11.2013г.)

С 1 октября 2013 года размер минимальных окладов работников увеличен на 5,5 %.

Штатное расписание № 1 на 2014 год утверждено директором в количестве 26,5 единиц с фондом оплаты труда в месяц 337593,86 рублей (приказ от 14.01.2014 №4/1). Штатное расписание № 2 утверждено директором в количестве 1 единицы (буфетчица) с фондом оплаты труда в месяц 5491 рубль (приказ от 01.01.2014 №4/1).

Оклады работникам, размеры доплат и надбавок, выплаты стимулирующего характера установлены в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании приказами директора учреждения. Оплата труда директору установлена приказами Комитета образования Администрации Холмского муниципального района. Заработная плата учителям установлена в соответствии с тарификационными списками, утвержденными директором.

Приказом директора от 02.09.2013 года №187 «О классном руководстве» на основании имеющихся классов-комплектов в 2013-2014 учебном году назначены классные руководители. Приказом директора от 03.09.2013 года №189 «О доплате» установлена доплата за выполнение обязанностей классного руководителя в размере 2%. На основании приказа директора от 03.09.2013 года № 193/1 выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя – 40 рублей на одного учащегося с наполняемостью 25 человек, но не более 1000 рублей в месяц с наполняемостью сверх установленных норм, для обучающихся с отклонениями в развитии (классы ГУО) – 100 рублей на одного учащегося с нормативной наполняемостью 10 человек, но не более 1000 рублей в месяц с наполняемостью сверх установленных норм. Кроме того, классным руководителям установлены стимулирующие выплаты исходя из количества учащихся в классах с учетом ежемесячного движения приказами директора. При выборочной проверке оплаты за классное руководство нарушений не выявлено.

Табели учета рабочего времени утверждены руководителем. Начисление заработной платы осуществлялось по расчетно-платежной ведомости. На каждого работника заведена карточка – справка, которая соответствует утвержденной форме по ОКУД 0504417.

Утвержденный фонд оплаты труда на 2013 год по бюджетным средствам составил 12410,9 тыс. рублей, кассовый расход за 2013 год составил 12410,9 тыс. рублей. Утвержденный фонд оплаты труда в 2014 году по бюджетным средствам составил 17156,6 тыс. рублей, кассовый расход по состоянию на 01.05.2014 г. составил 4820,4 тыс. рублей.

Выплата заработной платы сотрудникам школы производилась путем зачисления на счета банковских карт в соответствии с договором от 08.04.2011г. № 8629-11/280, заключенным с Новгородским ОСБ №8629. Письменные заявления руководителю от сотрудников на перечисление заработной платы на банковские карты имеются.

В Муниципальном автономном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа» г. Холма установлены сроки выплаты заработной платы: заработная плата за 1-ю половину месяца 20 числа текущего месяца, заработная плата 5 числа следующего месяца.

^ В ходе контрольного мероприятия выявлены следующие нарушения:

Выборочной проверкой установлено нарушение срока выдачи заработной платы за первую половину июля 2013 года двум работникам. Заработная плата перечислена раньше установленного срока - 16.07.2013 г. на сумму 11000 рублей (по пояснениям руководителя – по личным заявлениям работников)

^ При выборочной проверке начисления заработной платы за время нахождения в командировке выявлены следующие нарушения:

В соответствии с командировочными удостоверениями 2 работника находились в служебной командировке в октябре 2013 года 4 дня, расчет произведен за 3 дня. За 1 день служебной командировки работникам начислена заработная плата, вместо среднего заработка.

В нарушение п.5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922 (далее Постановление №922) при исчислении среднего заработка за период нахождения работника в служебной командировке из расчетного периода не исключено время, а также начисленная за это время сумма среднего заработка.

В нарушение п.2 Постановления №922 в расчет среднего заработка не включена доплата за декабрь 2012 года за творческие отчеты, мастер классы, открытые уроки на основании Положения о материальном стимулировании.

В нарушение п.3 Постановления №922 в расчет среднего заработка включена материальная помощь к отпуску, не относящаяся к оплате труда.

Сумма нарушений при проверке правильности расчета заработной платы за период нахождения в служебной командировке составила 1152 рубля 88 копеек (недоплата).
При выборочной проверке начисления отпускных выявлены следующие нарушения:

В расчетный период неверно включена сумма заработной платы для начисления отпускных.

Сумма нарушения при проверке правильности начисления отпускных составила 619 рублей 92 копейки (переплата).

При выборочной проверке правильности начисления заработной платы выявлены следующие нарушения:

На основании личного заявления двум работникам по приказу директора предоставлен 1 день отпуска за свой счет. В табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы этим работникам предоставленный за свой счет день учтен как рабочий день и оплачен. В результате, переплата заработной платы составила 1380 рублей 64 копейки.

В тарификационном списке учителю математики в графе 23 «Сумма дополнительных коэффициентов» по строке (5-6) УО допущена арифметическая ошибка: рассчитанный коэффициент составил 0,1, следует 0,5, что привело к неправильному расчету заработной платы. Сумма недоплаты за 4 часа по тарификационному списку учителю составила 1999,74 рублей

Сумма нарушений при начислении заработной платы составила 3380 рублей.38 копеек.

При выборочной проверке правильности начисления средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца (с 01.03.2014г. по 31.03.2014г.) со дня увольнения (31.12.2013г.) выявлены следующие нарушения:

Неверно исчислен расчетный период и количество рабочих дней при расчете средней заработной платы (вместо декабря 2013 года включен декабрь 2012 года). Переплата составила 7849 рублей 20 копеек, недоплата составила 617 рублей.

Сумма нарушений при проверке правильности начисления средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца (с 01.03.2014г. по 31.03.2014г.) со дня увольнения (31.12.2013г.) составила 8466 рублей 20 копеек.
Выводы

Общая сумма выявленных нарушений по результатам проверки соблюдения законодательства об оплате труда в МАОУ «Средняя общеобразовательная школа» г. Холма за период 2 полугодие 2013 года и истекший период 2014 года составляет 24619 рублей 38 копеек, в том числе:

- нарушения при начислении заработной платы - 3380,38 руб.;

- нарушения при начислении заработной платы за время нахождения в командировке - 1152,88 рублей;

- нарушения при начислении отпускных - 619,92 рублей;

- нарушения при начислении средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения - 8466,20 рублей;

-заработная плата за 1-ю половину июля 2013 г. выдана раньше установленного срока – 11000 рублей.

Справка проверки направлена в Холмскую межрайонную прокуратуру.
_______________________________________

Похожие:

Решени е iconРешени е
Об утверждении Норм и Правил по благоустройству территории городского округа Реутов
Решени е iconРешени е
Развитие застроенной территории в районе улицы Ленина в границах микрорайона 5
Решени е iconРешени е
Совет народных депутатов шуберского сельского поселения новоусманского муниципального района
Решени е iconРешени е
Совет народных депутатов шуберского сельского поселения новоусманского муниципального района
Решени е iconРешени е
Об отчете главы Усманского 1-го сельского поселения о проделанной работе за 2013 год
Решени е iconРешени е
Совет народных депутатов шуберского сельского поселения новоусманского муниципального района
Решени е iconРешени е
Совет народных депутатов шуберского сельского поселения новоусманского муниципального района
Решени е iconРешени е
О внесении изменений в решение Думы Волотовского муниципального района от 20. 11. 2007 г №175
Решени е iconРешени е
Совет народных депутатов шуберского сельского поселения новоусманского муниципального района
Решени е iconРешени е
О порядке организации транспортного обслуживания населения на территории Невьянского городского округа
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
shkolnie.ru
Главная страница