Коллективный договор




НазваниеКоллективный договор
страница1/22
Дата публикации03.08.2013
Размер1.58 Mb.
ТипДокументы
shkolnie.ru > Право > Документы
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   22



КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР


Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида «Теремок» с приоритетным осуществлением деятельности

по социально-личностному развитию детей

г. Лянтор

на 2011 – 2013 годы

От работодателя: От работников:
Заведующий Председатель дошкольного образовательного профсоюзного комитета

учреждения образовательного учреждения

______________Ю.А. Голубова ____________А.Ф. Никонова

Коллективный договор прошел уведомительную регистрацию в органе


по труду ______________________________________________________

________________________________________________________________
Регистрационный № от «______»_____________20__г.

Руководитель органа по труду______________________________________

(должность, Ф.И.О.)
^ 1. Общие положения
Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые, экономические и профессиональные отношения в муниципальном дошкольном образовательном учреждении детском саду общеразвивающего вида «Теремок» с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей (далее – образовательное учреждение) и устанавливающий взаимные согласованные меры по усилению социальной защищенности Работников с определением дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий и льгот.

    1. ^

      Стороны и статус Коллективного договора



Настоящий Коллективный договор заключен между Работодателем в лице заведующего образовательного учреждения и Работниками образовательного учреждения, от имени которых выступает первичная профсоюзная организация в лице председателя Никоновой Айсылу Фановны.

Коллективный договор является правовым документов во взаимоотношениях Работодателя с Работниками образовательного учреждения. Договор составлен на основе положений Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), Кодекса РФ об административных правонарушениях, Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденного приказом Минобрнауки России от 27.03.2006 № 69, Постановления Администрации Тюменской области от 06.12.2004 №164-пк (в ред.постановлений Правительства Тюменской области от 13.08.2007 №195-п; от 25.12.2007 № 332-п), Устава образовательного учреждения и других законодательных и нормативных правовых актов.

Перечень локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, принимаемых Работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом (далее – профком) первичной профсоюзной организации.

Действие договора распространяется на всех работников образовательного учреждения. Работники, не являющиеся членами Профсоюза, уполномочивают профком представлять их интересы при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров Работников с Работодателем.

^

1.2. Цели и задачи Коллективного договора



Коллективный договор заключен с целью определения взаимных обязательств Работников и Работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов Работников образовательного учреждения и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для Работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, отраслевым соглашением, региональным и территориальными соглашениями.

Коллективный договор заключен для решения следующих задач:

  • обеспечения эффективной деятельности образовательного учреждения;

  • создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов Работников и Работодателя;

  • обеспечения согласованных условий организации и оплаты труда;

  • создания современной системы профессионального роста, повышения квалификации и переподготовки Работников;

  • правового закрепления норм отношений между Работодателем и Работниками, первичной профсоюзной организацией;

  • придания цивилизованных форм разрешения конфликтных ситуаций, возникающих на разных уровнях взаимоотношений между Работодателем, Работниками и первичной профсоюзной организацией;

  • создания системы дополнительной оплаты труда в зависимости от его количества, качества;

  • создания системы оказания материальной помощи и системы социальных гарантий Работников;

  • создания эффективной системы морального и материального поощрения Работников.


  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   22

Похожие:

Коллективный договор iconКоллективный договор
Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...
Коллективный договор iconКоллективный договор – одна из форм социального партнерства
В этих условиях действенным средством решения социально-экономических проблем регулирования противоречий между работодателем и работниками...
Коллективный договор icon20 г. 20 г Коллективный договор
Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально трудовые...
Коллективный договор iconКоллективный договор
Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...
Коллективный договор iconКоллективный договор моу «Средняя общеобразовательная школа №16»...
Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально трудовые отношения в организации на основе согласования...
Коллективный договор iconНастоящий коллективный договор между Работниками об-разовательного...
Настоящий коллективный договор основывается на действую-щих нормах, содержащихся в Конституции рф, Трудовом кодексе РФ
Коллективный договор iconКоллективный договор на 2012 – 2015 годы Юридический адрес: 394010, г. Воронеж
Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...
Коллективный договор iconКоллективный договор между администрацией и трудовым коллективом...
Настоящий коллективный трудовой договор заключён между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально...
Коллективный договор iconКоллективный договор между администрацией и трудовым коллективом...
Настоящий коллективный трудовой договор заключён между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально...
Коллективный договор iconПриказ от «01» октября 2013г. №134 Коллективный договор
Коллективный договор заключен, с одной стороны работниками в лице председателя общего собрания трудового коллектива Головченко Елены...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
shkolnie.ru
Главная страница